10、国家电网公司工作思路是什么？
答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。
11、国家电网公司工作方针是什么？
答：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设（简称“四化”）。
12、国家电网公司企业文化“五统一”是什么？ 答：统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌。
13、统一价值理念指什么？
答：坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。
14、统一发展战略指什么？
答：在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的有效落实。
15、统一企业标准指什么？
答：在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有标准可依、有章可循。
16、统一行为规范指什么？
答：全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵
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纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。
17、统一公司品牌指什么？
答：塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。
18、电网坚强是指什么？
答：电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配臵能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。
19、资产优良是指什么？
答：资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长；资产质量好，盈利和偿债能力强；无形资产价值高。
20、服务优质是指什么？
答：保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合服务；服务理念先进，服务体系完备；品牌形象好，利益相关方综合满意度高，服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位。
21、业绩优秀是指什么？
答：安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，创新成果突出，产业带动能力强，国际化水平高，企业经济、社会和环境综合价值高，社会贡献大。
22、现代公司是指什么？
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答：集团管控科学，治理结构完善，业务流程顺畅，管理集约高效；队伍素质高，企业文化优；自主创新能力、企业软实力和全球资源配臵能力强，建成以电网业务为核心、相关产业协同发展的现代化大型能源企业集团。
23、抓发展是指什么？
答：以科学发展观为指导，以加快公司发展为目标，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。
34、抓管理是指什么？
答：依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业，健全企业内部管理机制，加快信息化建设，实现公司效率和效益的全面提高。
35、抓队伍是指什么？
答：坚持以人为本，以加强领导班子和干部队伍建设为重点，以作风建设和能力建设为突破口，实施人才强企战略，健全激励约束机制，实现员工与公司共同成长。
36、创一流是指什么？
答：以国际国内先进水平为导向，以同业对标为手段，以内质外形建设为载体，促进公司创新发展，建设世界一流电网，建设国际一流企业。
37、集团化运作的核心是什么？
答：核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部战略决策中心、资源配臵中心、管理调控中心和电网调度中心的作用，推进机构扁平化，优化业务流程，科学配臵资
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源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。
38、集约化发展的核心是什么？
答：核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。
39、精益化管理的核心是什么？
答：核心就是坚持又好又快，好字当先，质量第一，精益求精，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。
40、标准化建设的核心是什么？
答：核心就是建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。
41、转变公司发展方式的基本内涵是什么？
答：建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。
42、转变电网发展方式的基本内涵是什么？
答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。
43、公司加强“三个建设”的重大意义是什么？ 答：党的建设是“三个建设”的首要任务，各级领导班子建设是“三个建设”的重中之重，建设统一的企业文化是“三个
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建设”的重要基础，提高全员素质是“三个建设”的根本着力点。
只有不断加强公司党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局；只有不断加强企业文化建设，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青；只有不断加强队伍建设，才能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展。
44、公司企业精神的基本内涵是什么？
答：“努力超越、追求卓越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。 公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。
45、诚信的基本内涵？
答：“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
46、责任的基本内涵？
答：“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。公司
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