山西太原XXX基础工程有限公司 公司制度
第三十三条 下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给总经办，否则按私事用车处理。 第三十四条 外单位借车，需经总经办同意，总经理批准安排。 第三十五条 车辆驾驶专人专车，专车专管。
第三十六条 车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并采取必要的防盗措施。 第三十七条 车辆如需送厂修理，须事前报主管领导批准。
第三十八条 司机必须凭主管部门的派车通知出车，否则按私事用车处理。
第三十九条 使用车辆应办的各项手续由司机本人负责办理。否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由本人负责。
第八节 保密制度
第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。
第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 3.专有生产技术及新生产技术；
4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道；
6.公司非向公众公开的财务、银行帐户帐号； 7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第六条 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 第七条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第八条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
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第九条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第十条 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条 档案柜、计算机等重要资料，非工作人员不得随便打开使用，工作人员也不能随便让他人查看。
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考勤管理制度
第一条、目的：
为维护公司正常的工作秩序，严明劳动纪律，建立规范、系统的劳动出勤制度。根据公司实际，特制定本管理办法。
第二条、范围： 公司全体员工
第三条、公司作息时间：
1．公司作息时间：8：00－12：00，14：00－18：00；
2．行政人员每周休息一天，因季节变化需调整工作时间由总经办另行通知。
第四条、请假管理：
1．员工请假必须事先办理请假手续，提出书面申请，经批准后方可生效。特殊情况可采用电话、托人带口信等方式请假的，回岗后补齐请假手续；
2．经批准后必须办理工作交接手续。 第五条、请假审批办法及有关规定：
1．凡公司员工请假，必须使用总经办统一印发的请假条审批，审批后的假条与考勤表由各部门月底交回总经办；
2．部门负责人以及公司副职以上领导请假，由公司总经理审批； 3．员工请假3天以内（含3天），由部门负责人审批，3天以上由部门签署意见，总经办审核后，报总经理审批；
4．请假者假期结束，至总经办办理销假手续；
5．员工请假除因急病不能亲自办理可由同事或家属代办，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则视为旷工；
6．请假理由不充分或有妨碍工作时，部门负责人不予准假；
7．因请假而有弄虚作假者，除按旷工论处外，视情节严重按公司有关规定处罚。
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8．请假期满，需续假或虽续假尚未核准而不到岗者，除因病或临时发生意外，均按旷工论处；
9．上班时间外出办私事者视为空岗，每发现一次扣除50元，情节严重者，双倍扣除；
10．因工作需要自家中直接出发至业务联系所在地，经部门负责人批准的，可直接前往。
11．在外联系业务并已完成超过下班时间的，经上级批准可直接返家。 第六条、考勤标准： 1．迟到、早退:
(1)凡在规定上班时间5分钟至30分钟内未到岗者，即视为迟到，迟到一次罚款10元；
（2）未到下班时间而提前离岗者，即视为早退，早退一次罚款10元； （3）工作时间内未经部门主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守,一次罚款10元；
（4）迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经申请而未到者，均按旷工处理，扣除4日工资；
（5）员工一个月内迟到、早退累计达3次者罚款50元，达5次者罚款100元，并给予一次警告处分。 2．旷工：
凡不请假或请假未批准，擅自离岗、超假等情况，均视为旷工。上班时间无故离开工作岗位，超过两个小时按旷工半天论处；旷工半天扣除月工资日均数；旷工1天扣除月工资日平均数的2倍，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分。旷工3天以上者，予以开除处理。
3．事假：
如有事须亲自处理，应提前半天提出申请，经部门负责人核实许可，并报办公室审核、批准后方可有效。
（1）如需延长请假日期，应于两日内提出申请经部门查明，属实后准予
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延长；
（2）凡请事假当月累计4小时以内,计扣半天工资,超过4小时至8小时以内按一天计扣。 4．病假:
（1）因病请假一天者,于次日至总经办办理请假手续,经部门负责人批准后后，报送总经办做人事存档；
（2）请病假一天以内者免附医院医师证明,但延续请病假一天以上或累计须出具医院证明。
（3）请病假一天扣半天工资。 5．婚假：
员工在公司工作满一年，员工结婚婚假7天；符合晚婚条件的（男25周岁，女23周岁）初婚员工，享受15天有薪假期。 6．产假:
（1）产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产等）可增加产假30天。
（2）配偶分娩可请假3天，剖腹产可休5天护理假。 7．丧假:
员工直系亲属（配偶．子女．父母．公婆．岳父母．兄弟姐妹）去世时可有3天有薪假期（从请假之日）。
8．年休假：
在公司连续工作满一年以上且父母和配偶均在异地的，在不影响公司工作的前提下，经批准每年可享受一次带薪年假，期限为普通员工5天、中层管理人员7天、高层管理人员10天。
第七条、本制度如有未尽事宜，有实际事由发生，无依据可循，由领导研究决定确定。
第八条、本制度自批准之日起执行，本制度解释权归总经办。
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