件优先依法处理；三是对侵害女职工合法权益的用人单位列为红类监控单位，重点监控。三、关于统一司法裁判标准、树立加大保护价值导向的建议，我们将建议我市法院通过制定规范性文件或审判业务文件、发布指导性或参考性案例、召开审判业务会议、组织法官培训、总结审判经验等形式，规范和统一有关女职工特殊保护案件的裁判标准。四、关于建立专门针对女性劳动者劳动权救济法律援助部门的建议，目前，我市有关专门针对劳动者劳动权利救济法律援助的部门，主要有各级司法行政部门和工会组织。女性劳动者如果需要法律援助，可以向市、区、街道司法行政部门或工会寻求帮助。如确需建立专门针对女性劳动者劳动权利救济法律援助部门，我们将加强调研，积极推动有关部门尽快成立。五、关于加强对用工单位的宣传与引导、加大政府对孕产期妇女劳动权保护的资金投入等建议，我市人力资源保障部门、法制部门和妇联组织都高度重视有关女职工特殊保护的法律法规宣传工作。一是编印《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律宣传资料，在每年“三八”维权周向公众发放，并开展现场咨询和法律宣传。二是通过12338、12333等热线，为女职工提供咨询和维权服务。三是市妇联开展的“阳光女工”项目，聘请知名专家免费为女职工服务，努力提高广大女职工的法律意识。六、关于设立专门的母婴室、方便公共场所母乳喂养的建议，市妇联已推动市发改委在我市“十二五”规划中明确规定“在建公共场所须100%建立
母婴室”。三位政协委员关于设立专门的母婴室、扶持发展我市倡导母乳喂养的社会组织等建议非常有建设性和创新性，有值得学习吸纳之处。政府有关职能部门将采取积极措施，推动全社会共同关注并共同推动该工作的开展、落实。
第20150052号提案答复摘要
市政协六届一次会议李淑妍等委员提出“关于充分发挥人力资源服务业作用，健全多层次人才培养体系”的提案（合并提案）。深圳市人力资源和社会保障局答复摘要如下：一、关于建立多层次、多元化的人力资源服务体系 ，我市人力资源市场经过多年的发展,已基本形成多层次、多元化的人力资源服务体系。截至2015年6月30日，我市获许可的各类人力资源服务中介机构共267家（不含劳务派遣机构），全市人力资源服务从业人员总量9755人，总资产35.79亿元。我市正在福田区人才园、龙岗区坂田天安云谷筹建人力资源服务产业园，形成全市“一园多区”的人力资源产业发展模式，下一步还将出台扶持人力资源服务业发展的优惠政策，加大对人力资源服务业的支持力度，促进行业加快发展。二、关于加强职业培训提高就业能力，健全职业培训体系，完善职业培训制度，技工教育和职业培训基本形成了以公办技工院校为骨干，以企业培训为主体、民办技校和培训机构为补充的技工教育和职业培训格局；坚持以市场需求为导
向，加强职业培训，积极推动技术技能人才培训工作，提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力；加大培训鉴定补贴力度。下一步，我们将继续加强就业培训工作，切实提高培训的针对性和实用性，进一步发挥就业再就业培训的作用，为产业转型升级提供支持。三、关于深入推进校企合作，全面创新人才培养模式 ，我市技工学校积极借鉴德国“双元制”技能人才培养模式，结合深圳实际情况，加强学生职业能力的培养，提高就业能力，满足企业用人需求，形成了具有自身特色的“校企双制”办学模式，为深圳产业转型升级提供高技能人才支持和保障。四、关于创新外语专业人才培养模式，教育部门将继续深入调研外语人才的市场需求，进一步加强顶层设计，对深圳市高等院校外语人才培养功能进行科学设定，避免出现低质量重复。五、关于加大海外高层次人才引进力度，2011年我市出台了“孔雀计划”海外高层次人才引进措施，市财政每年安排5亿元，用于海外高层次人才奖励补贴及创新创业团队、成果转化等项目资助，2015年资金规模进一步扩大到10亿元。同时，设立海外创新创业人才引进中心、海外高层次人才联络处，举办国际人才交流大会，进一步完善引才平台建设，加大人才引进力度。六、关于积极开展对留学人员创业扶持，设立留学人员创业前期费用补贴专项资金，支持留学人员来深创新创业。截至目前，我市共计向877家留学人员企业发放了创业补贴资金；大力建设留学人员创业（产业）园区，为留学人员来深创新创业提供场地支持和服务，形成了一个遍布全市
各区的“没有围墙的留学生创业园”体系；积极开展留学人员创业（就业）培训工作，为留学人员解决回国创业（就业）过程中普遍面临的资金关、管理关、市场关等问题。下一步我局将积极推动增加留学人员来深创业前期费用补贴的资金总量，提高获得扶持企业的比例，扩大政策覆盖面，继续鼓励民营资本参与留学人员创业载体建设，扩大留学人员创业（产业）园的规模，提供更多优惠条件，为海归创新创业提供施展才华的舞台。
第20150063号提案答复摘要
市政协六届一次会议孙波、王雪、高金德、赵晓山、黄险峰等委员提出关于推进我市医疗健康保险改革的提案。深圳市人力资源和社会保障局答复摘要如下：一、关于孙波委员提出的市属国有企业商业健康保险制度建设问题，国家、市均有相关规定支持企业建立商业养老保障计划及企业补充医疗保险； 我市当前基本医疗保险加地方补充医疗保险的保障水平较高，鼓励和支持市属企业职工积极参加我市重特大疾病补充医疗保险；关于市属企业商业健康保障计划，市国资委将在综合评估市属企业参加政府各类医疗保险待遇水平的基础上，结合企业职工医疗保险实际需求，会同市纪委研究确定市属企业购买商业健康保险的产品范围、采购程序和监督机制，并积极支持有关方面开展健康保险知识宣传教育。二、关于王雪委员提出的劳务工医疗保险就医不方便问题，（一）我市基本医疗保险
三档以较低的缴费、较高的待遇为其特点。（二）基本医疗保险三档参保人首诊到基层医疗机构，病情需要时再向上一级医院转诊。符合小病到社康、大病到医院这一国家医疗卫生政策导向的要求。（三）目前已有途径可解决劳务工在居住地和工作地就医不方便的问题。（四）现阶段我市针对不同的参保需求设立了多种医保形式，如果外来务工人员要求享受更高的医保待遇，可以通过用人单位选择参加基本医疗保险一档或二档。对于部分外来务工人员对我市医疗保险制度的不了解及不理解，我局会在新一轮的《深圳市社会医疗保险办法》修订时，研究探索是否有更加符合我市现状的医保制度，并在日常工作中加强宣传力度，消除误解，从而得到全社会参保人的认可。三、关于高金德等委员提出的儿童孤独症治疗纳入医疗保险门诊大病问题，我市医疗保险在少儿医疗保障方面比较完善，已解决了患儿童孤独症的少儿参保人部分医疗费用报销问题。我局会就儿童孤独症纳入门诊大病事宜，听取多方意见，收集国内各地市相关资料，结合本市实际情况，展开门诊大病新增疾病调研工作，争取早日减轻我市患儿童孤独症的参保人及其家庭医疗费用负担。四、关于赵晓山委员提出的强制推广医疗责任险问题，医疗责任保险推广工作国家、省、市各级部门正积极、稳步开展。（一）市卫生计生委已于2015年6月份专门发文要求市医管中心、各区卫生计生局、各新区公共事业局认真组织所属公立医院积极与保险公司洽谈，完善保险承包合同，合理厘定费率，全面落实