须强化四种意识：要强化政治意识，自觉同党在思想上、政治上、行动上保持高度一致，紧紧围绕单位中心任务开展工会工作；要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，奋发有为，埋头苦干，创造性地开展工作；要强化群众意识，改进领导方式和工作作风，为基层工作开展创造有利条件。近年来，我们交通工会结合现状，有重点的抓好工会自身建设，在作风建设上，要求各级工会干部，尤其是主要负责人，要深入职工群众，到基层去、到班组去，了解实情，听取呼声，指导工作，两级工会负责人都要有工作的联系点，以点带面，推动整个工作的顺利开展。在制度建设方面，强化了工作目标考核责任制，与各单位签订了工会目标任务责任书，将全年几个大的方面工作细化为二十多个的具体的目标任务，实行百分制考核、并制定了详细的考核办法，使工会工作纳入规范化、制度化管理。在工会干部队伍建设方面，注重健全工会干部培训制度，通过举办培训班、以会代训、现场交流会、工作经验座谈等形式，帮助各级工会干部提高政治理论和工作业务素质，提高法律意识和服务意识。在组织建设方面，切实完善各级工会组织机构，扎实推进建设职工之家活动，不断提高建家水平。机关事业单位要进一步创新工会工作方式，实行会务公开，依靠职工群众办会，建立和完善基层工会组织和工会干部的考核评价和激励约束机制，激发工会组织和工
会干部的内在动力，更好地发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用。 用科学发展观指导机关事业单位工会工作的创新发展永无止境，创新是工会工作发展的动力和灵魂。只有大胆实践，勇于创新，才能真正增加机关事业单位工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。