1、安全保卫：离职面谈现场、及员工办完离职手续后，均需保安陪同下取个人用品并离开。
2、一线员工由车间逐个通知携带员工卡到人力资源部进行离职谈话，办理离职手续完后，如需回部门拿个人用品者，用人部门应派人监督，避免突发状况发生。
3、人力资源做离职谈话前，先行没收员工卡。
4、财务部应事先核查本次辞退员工中是否存在帐款问题，行政部请核查电话托收费用等情况。
5、保安应加强门岗力量，被没收员工卡的员工不得进入公司，以避免恶性事件发生。
6、由于员工辞退期间需要加强保安力量，所以保安的离职谈话应安排到最后或暂缓辞退。