不要把别人看得啥也不懂，一件事要讲清意识、原因、过程等等，说得越多，越难以抓住重点，尤其对于女性同胞而言，不要给人以罗嗦的印象。三要坦白。不要以为要对方揣摸自己的心思是一种讲话艺术，人家会认为交往太费劲而对你敬而远之。讲话艺术与讲话兜圈子是两个截然不同的概念，所以，有效的沟通必须以坦白为前提，这样才能取得沟通对象的信任与支持。
第五，要不断提高自身修养。学习是个老话题，又是个常讲常新的问题。现在的时代是个知识爆炸的时代，每天都有新事物新问题出现，你不能用一种方式解决另一个相似的问题，因为他不一定又加入了什么样的因素。你今天在机关工作，说不定明天被组织重用，到基层担任重要职务，乡镇党委书记的工作方法和我们机关科室长的工作方法一样吗？虽然他们都是正科。反之也是一样，所以，我们时时刻刻都要抱着谦虚的态度，注意向老同志学习，向年轻同志学习，只要是对我们做人、做事有益的，我们都要积极主动地去学习，去取长补短，只有这样，我们的形象才能更丰满、更光彩照人。
总之，作为一个妇女干部，要学会爱自己、爱他人，欣赏自己，也欣赏他人。试想，一个端正大方、阳光开朗、干练果断、又温柔谦和的女干部形象，有谁会不欢迎呢？无论是男人、女人，无论来自各个阶层，大家一定会亲近你、支持你、拥护你，为你的成功成才添砖加瓦！
浅谈女干部如何成长成才
市住房保障和房屋管理局 史 峥
女干部的成长成才, 既离不开大的宏观背景如良好的政策环境和社会环境等,也离不开小的微观环境如组织的培养、同事的帮助以及家庭的支持等,可以说，女干部的成长进步绝不是孤立的，受到多种因素的影响，而我个人认为，在众多的因素当中，最根本的因素是要提高自身的能力素质，这是女干部成长成才的内因，起决定性作用。下面，我结合多年的工作实际和学习心得，谈一下我们女干部如何紧抓机遇，发奋自励，增强“花木兰从政”的勇气，不断地探索和选择符合时代要求、女性特点和自身优势的成长成才途径，大力提高自身的能力素质，使自己更快更好地成长起来，实现自身的价值。
一、加强学习，不断提高自身的综合素质
首先，培养政治兴趣与积累政治智慧。我是学经济管理的,毕业后来到机关工作,
对于行政管理十分陌生,无论是在房管局还是在行政服务中心筹备组工作,我本人所具备的思维模式、知识结构和行为方式都与行政机关有天壤之别。所幸的是，我又在职攻读了中国人民大学的公共管理硕士，接受更高层次的职业背景教育，争当学习型领导干部。在学习中，我十分注意博专结合以及理论与实践的相结合。广泛涉猎经济、法律、礼仪、人力资源管理、行政等知识，特别是对于行政管理也就是公共管理有了一个全面系统的认知。通过学习，使我深刻的认识到，人是政治生物，参与政治是人无法摆脱的宿命，女性概莫能外。权利要靠奋斗和努力去争取，不可能靠恩赐获得；责任不容放弃，放弃责任必将失去相应的权利和尊严为代价。与作为一名女干部,在国家机关工作，更要努力培养政治热情和兴趣，既要关心一家的油盐柴米，也要关心国家的未来、大政方针；既要对一家的事务殚精竭虑，也要对国家的政治事务、单位的管理决策表达意见，投入精力。政治智慧的积累则可重点研读古今中外的政治理论经典，广泛浏览和悉心揣摩伟大历史人物的治政得失，经常总结自己工作的经验和教训，主动参加有价值的理论和业务能力培训，力求让自己在思想上成熟起来、理论上厚实起来、经验上丰富起来、方法上练达起来、谋略上精妙起来。
其次，实现专业优势与领导优势的嫁接。我大学本科学的专业是房地产经营与管理，来到房管局工作可以说是专业对口，这为我积累专业优势打下了良好的基础。工作期间，我先后考取了全国房地产估价师和全国房地产经纪人专业资格和职称，目前受聘于河南省房地产业协会房地产估价经纪专业委员会任房地产估价专家,撰写的论文《关于规范房地产评估市场的几点思考》获得全省优秀论文评比三等奖。作为一名女干部,光有专业优势是不够的,还要有意识地丰富专业管理和领导能力。为此，我积极参加公选，有幸地成为全市优秀青年干部储备库中的一员；参加挂职锻炼，在临颖县房管局任副局长，进行为期两年的挂职锻炼；参与社会公益活动，组织全市房地产企业进行慈善捐助活动，参与组织一年一度的大型房地产展示交易会活动，参加人事局组织的房管员知识讲座等等，力求在不断丰富领导阅历、领导能力、提高领导水平的同时，扩大和提升社会影响力，拓宽参政途径。值得我们学习的有一位曾被称为“中国最年轻的美女副省长”谢茹，她是女性优秀专业人才成功转型为党政领导人才的典范。这种典范也预示着优秀专业女干部参政、从政并担任重要领导职务的春天正在临近。因此，我们女干部要做好充分的准备，善于发现从政
的机遇，注意专业优势与领导优势的“嫁接”，开辟从政的新途径，凭自身的能力来参政。
最后，培养良好的心理素质。我在心理学的学习体会中最深刻的是女干部在成长成才的过程中，不仅自身存在心理障碍，而且社会也会强加于女性一些心理偏见。因此，女干部自身除了要自立自信自强之外，还要摒弃社会对于女干部的一些偏见，多注意与男性领导优秀心理品质的整合，扬长避短。一般来说，女性具有精细、认真、谨慎、周密的良好心理品质，但往往又会伴随斤斤计较、因小失大、缺乏大局观，以及消极、畏怯、从众等心理不足。因此，我们女干部首先要注意培养战略眼光，将精细与博大结构起来，深谋远虑。其次女干部还要有容人、容事、容难的雅量。心有多宽，天地就有多宽。女干部能在从政的路上走多远，往往取决于其胸怀是否宽阔、度量是否宽宏。因此，女干部在实践中不断培养开阔的心胸，塑造坦诚的为人处世风格，纳贤用长，不记人细过，不嫉贤妒能。最后，我们女干部还要锻炼自己的大气，修炼自己的定力，注意多经事、经得住事、不避事，有所担当。
二、深入实践，不断提高自身的综合能力
实践出真知，这是马克思主义哲学告诉我们的真理。实践也锤炼人，女干部的成长成才无疑在要实践工作中完成。十年的工作经历，多岗位工作的历炼，让我一步步从无知走向成熟，知识结构不断完善，能力结构不断优化，驾驭工作的水平不断提高，综合能力有了一个质的变化。首先，结合工作实际，在攻读硕士期间，我选择了城市建设与房地产管理专业作为研究方向。在撰写毕业论文时，将住房保障作为研究课题，力求将政府职能与房地产行业进行有机结合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一项重要职能。因为“民以食为天，以住为地。”解决百姓住房问题，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题，政府必须要参与其中，运用政府的力量、公共的权利，来保障人人享有适当的住房，来满足弱势群体对住房的需求。其次，在工作中，我还运用所学知识，创新工作方法，较好地解决了工作中存在的问题。如运用头脑风暴法，带领大家集体讨论，集中大家的智慧，来处理工作中存在的问题；运用运筹学知识，对工作台帐的制订进行创新，构建工作计划网络图，使工作思路更加明晰化。最后，多岗位工作的锻炼，从局办公室、行政服务中心的筹备以及两年的挂职锻炼，都让我个人的组织领导能力、综合协调能力及驾驶全局的工作能力得到了明显的增强，这为我今后开展更广泛领域的工作奠定了较为牢固
的基础。总之，我们女干部在实践工作中，一定要充分发挥自身的优势，多深入基层调查研究，多深入群众了解实情，运用所学知识，提高为人民服务的本领，办实事，求实效，在接受组织和群众的考验中成长成才。
女干部成长成才座谈会发言材料
市国税局 史 敏
尊敬的各位领导，姐妹们：
今天，我非常庆幸能参加市妇联组织的女干部成长成才座谈会。作为一名普通的机关女干部，无论是资历、阅历、能力还是业绩，都没有什么过人之处，主要是向在座的姐妹们学习，况且自己分管的工作即使有成绩，主要归功于组织、领导、集体乃至环境等多方因素的综合作用，更不应作为个人的功劳和谈资。在此，我只想借这个难得的机会，以一名机关女干部的视角，浅谈一些女干部素质培养与成长成才方面的体会，与在座的姐妹们交流，希望能得到大家的共鸣和指教。