题目分数：1.0 此题得分：1.0
21．第10题
人力资源的主体特点包括了（ ）。
A.智能性 B.动力性
C.自我选择性 D.个体差异性 E.非经济性
您的答案：B,C,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0
22．第11题
社会保险的三大原则是（ ）。
A.强制性原则 B.社会性原则 C.互济性原则 D.公平性原则 E.福利性原则
您的答案：A,B,C 题目分数：1.0 此题得分：1.0
23．第33题
社会保障制度的内容包括了（ ）。
A.社会保险 B.社会救济 C.社会互助 D.社会福利 E.优抚安置
您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0
24．第34题
影响人力资源供给的因素有（ ）。
A.劳动时间 B.人口出生率 C.工资水平 D.劳动参与率 E.教育水平您的答案：C,D 题目分数：1.0 此题得分：1.0
25．第36题
人力资源之人的能力要素，从现实应用的形态看，包括了（ ）等内容。
A.体力 B.智力 C.知识 D.技能 E.反应力
您的答案：A,B,C,D 题目分数：1.0 此题得分：1.0
26．第37题
人的个体复杂性指的是（ ）。
A.个体条件的多样性 B.个性人格的差异性 C.人际关系的复杂性 D.教育投资的差异性 E.人文背景的广阔性
您的答案：A,B,C,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0
27．第38题
人职匹配理论主要包括（ ）。
A.马斯洛需求层次论 B.特性—因素匹配理论
C.人格类型与职业类型匹配理论 D.供求理论 E.期望理论
您的答案：B,C 题目分数：1.0 此题得分：1.0
28．第39题
影响绩效的因素有（ ）。
A.技能 B.机会 C.激励 D.环境 E.人员数量
您的答案：A,B,C,D 题目分数：1.0 此题得分：1.0
29．第40题
下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（ ）。
A.公平理论 B.激励理论 C.市场理论 D.代理理论 E.绩效理论
您的答案：A,B 题目分数：1.0 此题得分：1.0
30．第41题
人力资源投资的项目包括（ ）。
A.保健投资 B.教育投资 C.流动投资
D.人口生产投资 E.晋升投资
您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0
31．第42题
保证组织职业安全应建立健全的制度包括了（ ）。
A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.伤亡事故报告制度 E.安全生产事故处理制度
您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0
32．第43题
我国人力资源生产战略的内容主要包括（ ）。
A.控制人口增长
B.应对人力资源结构老化 C.提高人力资源质量 D.提高人力资源精神素质 E.提高人力资源报酬水平
您的答案：A,B,C,D 题目分数：1.0 此题得分：1.0
33．第44题
人力资源形成需要的条件是（ ）。
A.生活资料 B.教育
C.一定的经济基础
D.一定的人口数量和质量 E.时间
您的答案：A,B,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0
34．第45题
影响职业生涯成功的因素包括（ ）。
A.教育 B.家庭背景
C.个人价值观与职业动机 D.社会及组织环境 E.机遇
您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：1.0 此题得分：1.0
35．第46题
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（ ）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。
A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作关系 E.个人品德
您的答案：A,B,C,D 题目分数：1.0 此题得分：0.0
36．第47题
决定组织目标能否顺利实现的两大因素是（ ）。
A.人力资源素质 B.管理能力 C.管理风格 D.组织凝聚力 E.资源配置
您的答案：A,D 题目分数：1.0 此题得分：1.0
37．第48题