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能够保证工作质量；遵循专业标准；精准地执行工作并遵守法规政策。(目标制定与执行) 推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同(团队建设) 注重结果导向；乐于解决复杂问题；设立极富挑战性的个人目标并实现。(目标制定与执行) 能够与其它部门建立良好的合作关系(沟通协调) 会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况(沟通协调) 工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用(团队建设) 善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突(团队建设) 对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握(业务能力) 在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责；(团队建设) 能够公平对待所有的员工(团队建设) 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 360度评估表
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该名员工还需要在哪些方面继续提高：
上级 平级 下级 自己 不错 很好 挺好 可以
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