会计学院本科毕业论文 场表现的绩效标准更容易监督与观察。因此，尽可能的标准化与规范化的绩效体系，对推动股权激励机制的完善有重要意义。
4、加强经理人市场建设
完善的经理人市场可以弥补股票期权激励机制对经营者激励和约束的不足，这事实上是建立经营者的竞争选聘机制。通过经理人市场来促使经营者努力工作，保持自己的良好声誉，以及刺激经营者不断提高自己的人力资本价值，以期获得更高的报酬。在股票期权激励机制下，如果经营者为了追求短期利益，通过造假等不正当手段抬高股价来获得自身利益最大化，这种机会主义行为在完善的经理人市场环境下，将可能断送其未来的职业生涯。完善的经理人市场有助于对经营者产生强有力的约束。
5、加强政府监管和执法力度建设
一切公司企业都离不开政府的监管，这一重要性已经在这次全球金融危机中得到了充分的证实。完善法律的背后一定要有“包青天”似的执法者，只有这样一些像G万科和G民生这样那样的避税逃税的企业才能有所收敛，国家和社会的利益才能有所保证。同时我们还应该在特殊时期用暂时的法规，对像AIG这样的红利事件加以约束，以求社会的稳定，保护纳税人的利益。
6、加强道德规范和企业文化建设
我们伟大的毛主席在我们党频繁出来“左”倾和右倾错误时，果断提出要加强思想教育和党政建设，开展的整风运动。其实在我们现在的企业中同样需要“整风”，建立起独特的企业文化，企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的股东、经营者和员工为着他们所认定的价值目标去行动。企业文化对道德规范有很好的约束作用，在一个有优秀企业文化的公司，如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的谴责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，股东与经营者、经营者与员工、员工与员工之间互相关心，互相支持。特别是公司高层对员工的关心，员工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。可以说优秀的企业文化要比股权激励机制更能创造公司价值的最大化。
综上所述，股权激励是一把双刃剑。一方面，股权激励曾被认为是经理人的金手铐，用捆绑在一起的利益关系把经理层和公司股东利润最大化的目标联系在一起；另一方面，股权激励强化了贪婪和欺骗本性的丑恶面目，上市公司的高层管理人员为了抬高股价以取悦于股东，更是为了给自己谋利，可能采用违规手法，虚报营业收入和利润，这些违规行为，使人们对股权激励机制作用有所置疑。完善股权激励机制和经
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会计学院本科毕业论文 济市场结构的使命任重而道远。
主要参考文献：
[1]李豫湘、刘栋鑫，浅淡我国上市公司股权激励现状，会计之友，2009（06） [2]陈游，试析我国上市公司股权激励实践，会计月刊，2008（22）
[3]赵冬梅、刘宏、黄建宝，股权激励实施现状及其有效性研究，会计通讯，2009（05） [4]秦锂、朱焱，上市公司股权激励现状分析，会计通讯，2009（18） [5]曹元坤，占小军，激励理论研究现状及发展，《当代财经》，2009（12）
[6]王冰洁，股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进，《财经理论与实践》，2009（6） [7]李红斐、杨忠直，我国国有上市公司股权激励方案的设计研究，《南开管理评论》，2009（2）
Cold Reflection on the Stock Options
（Shangdong University of Finance Sun Bo）
Abstract: Equity incentive is the way of effective long-term incentives.However,we also know that equity incentive have brought many negative effects to the community and businesses.Particularly in China,laws are not perfect,market is relatively immature.This paper puts forward some suggestions to make sure that equity incentive can be more legitimate and more effective,hoping to continue to improve the system gradually during the exploration. Keywords: Equity incentive; Negative effects; Proposal
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