2014秋《工作分析与职位设计》作业(3)

2019-03-10 15:24

B.代表性 C.全面性 D.可评价性 E.实用性

您的答案:A,C,D,E 题目分数:5.0 此题得分:0.0

34.第33题

了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中 ( )

A.哪些人需要培训

B.哪些知识、技能已经老化

C.哪些态度不利于工作业绩的实现 D.培训经费是多少

E.哪些方面的改变能促进生产率的提高

您的答案:B,C,E 题目分数:5.0 此题得分:5.0

35.第34题

工作设计的要求是 ( )

A.确保组织任务的顺利完成 B.明确工作任务

C.有助于发挥人的能力,提高工作效率 D.明确岗位职责

E.应考虑现实的可能性

您的答案:A,C,D,E 题目分数:5.0 此题得分:5.0


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