序号 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 名称 脚手架专用工具 防毒面具 喷砂罐 门架 门架 木脚手板 脚手架钢管 扣件（含万向扣件、直扣件、连接扣件） 空压机 通风机 喷涂机 闸阀研磨机 锥形截止阀研磨机 规格 2米，含爬梯、踏板 1.5米，含爬梯、踏板 2.2m×0.05m×0.2m φ48mm×3.5mm φ48mm 满足现场需要 满足现场需要 单位 套 个 台 套 套 套 吨 套 台 台 台 台 台 数量 4 2 1 1 2 1 1 1 热控专业工具
工器具名称 号万用表 公英式开口板子组套 压接钳 电缆轴(绕线器) 弯管器 弯管器 工业防静电吸尘器 皮老虎 网线钳 01检修照明灯 热缩风机 规格 (国产) 电工绝缘头10-32mm 户外防水防缠绕型带漏电保护100m 手动￠14 手动￠8 单位 台 数量 2 套 1 把 1 只 2 把 把 1 1 （国产） 台 1 250MM JIW5280 BOSCH 1000W 个 把 个 个 2 1 4 1 16
2红外线激光测温仪 公制十二方套筒板子 喷灯 人字梯凳 梯子 手电钻 冲击电钻 线管打印机 标牌打印机 电工刀 电烙铁 试电笔 内六角扳子 尖嘴钳 螺丝刀 剥线钳 工器具名称 1 2 3 4 万用表 公英式开口板子组套 压接钳 电缆轴(绕线器) 规格 0~350℃ 个 2 3全尺寸组合套装 2L 铝合金台阶式1.5m 绝缘梯子5-6m 高速线号印字机 4寸，四用可折叠 10W 防水不接触感应式（发光蜂鸣）110-1000V 套 1 345678901只 只 只 只 只 台 台 把 把 1 1 1 1 1 1 1 4 2 2把 套 4 3456电气专业工具 序号 1 4 4 1 把 套 把 单位 (国产) 台 电工绝缘头10-32mm 套 把 只 数量 2 1 1 2 户外防水防缠绕型带漏电保护100m 17
5 6 7 8 9 弯管器 弯管器 工业防静电吸尘器 皮老虎 网线钳 手动￠14 把 1 1 1 2 1 4 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 4 1 4 4 1 5 4,2 10 2 2 3 5 2 手动￠8 把 （国产） 台 250MM 个 把 JIW5280 个 BOSCH 个 1000W 0~350℃ 个 全尺寸组合套装 2L 套 只 10 检修照明灯 11 热缩风机 12 13 红外线激光测温仪 公制十二方套筒板子 13 喷灯 14 人字梯凳 15 梯子 16 手电钻 17 冲击电钻 18 线管打印机 19 标牌打印机 20 电工刀 21 电烙铁 22 试电笔 23 内六角扳子 24 尖嘴钳 25 螺丝刀 26 剥线钳 27 火焊皮带 28 烤把 29 乙炔氧气表 30 内六角扳手 31 内六角扳手 32 开口扳手 33 梅花扳手 34 轴承拉拔器
高速线号印字机 铝合金只 台阶式1.5m 绝缘梯子5-6m 4寸，四用可折叠 防水不接触感应式（发光蜂鸣）110-1000V 大、小 英制 公制 只 只 只 台 台 把 10W 把 把 套 把 套 把 套 套 套 套 套 套 套 套 18
7、人员培训方案及评定、绩效考核 7.1人员培训
7.1.1 安全教育培训必须由具有资质的从事安全管理工作的人员执行。
7.1.2 新员工入厂应接受全面的安全教育，必须经过公司、部门、班组三级安全教育和考试，全部合格通过后，方可开展下一步工作。
7.1.3 员工上岗均应接受相关内容的安全教育培训，并做好记录。
7.1.4 各承包商雇员入厂必须接受公司、部门、班组三级安全教育和考试，全部合格后由对应工作岗位人员进行安全技术措施交底。
7.1.5 班组每周定期进行一次安全学习，学习时间不得少于2学时。 7.1.6 各级生产人员每年应接受两次安全知识考试，不合格者必须脱岗学习，直至考试合格。
7.1.7 各级安全管理人员均应接受国家举办的从业资格培训。
7.1.8 根据人身不安全事件的分析结果，由项目部安健环确定下年度安全培训的重点。 7.1.9 对员工每半年进行培训调查，掌握员工的培训需求，以确保安全教育培训具有针对性和实效性。
7.1.10 定期组织生产人员开展反事故演习预案的学习和演练，提高事故响应能力。 7.1.11 定期组织生产人员开展典型事故案例学习，并进行考试。
7.1.12 定期运用安全录像、幻灯、电视、计算机多媒体、广播、板报、实物、图片展览，以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，开展有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。 7.2 绩效考核 7.1 奖励
7.1.1 项目部对在安全生产管理工作中成绩突出的部门和个人予以奖励。奖励分表扬、发放一次性奖金、授予荣誉称号等方式。
7.1.2 每年年底，各部门安全目标实现，并且全面做到以下几点，项目部将予以奖励。
1.1.2.1 认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及公司文件精神，视情况给予奖励。
1.1.2.2 各部门重视安全生产工作，关心、支持安全员的工作，安全生产保证体系健全。
1.1.2.3 安全生产责任制、安全教育、特种作业、安全技术等各项安全生产管理制度健全，责任明确，并逐级落实到位。
1.1.2.4 安全文明生产达标，安全措施满足工作需要。
1.1.2.5 实现安全生产责任状目标，实现年度创建安全、文明生产指标。
1.1.2.6 未因安全文明运行生产及环境管理工作存在问题被有关部门予以罚款、通报批评。
1.1.2.7 安全工作报表及时、准确、迅速，无遗漏。
7.1.3 行业主管部门、安监部门、项目部安全生产大检查时，对在安全文明生产及环境管理方面成绩突出的部门班组和个人，项目部将予以奖励。
7.1.4 项目部对在劳动保护、安全生产方有所发明、技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和国家财产有功的部门班组和个人，项目部将予以奖励。
7.1.5 奖励办法及额度：
3.1.5.1由受奖部门提出书面申请，安监审核，经安委会讨论批准后发放。 3.1.5.2各级人员按安全责任大小分别奖励200～500元，部门1000～2000元。
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7.2 处罚
7.2.1 项目部安委会对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的部门和
个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。
7.2.2 项目部对部门班组有下列行为之一的，责令限期改正，并视情节轻重，予以
7.2.2.1 7.2.2.2 7.2.2.3 7.2.2.4 7.2.2.5 7.2.2.6 7.2.2.7 7.2.2.8 7.2.2.9 7.2.2.10 7.2.2.11 7.2.2.12 7.2.2.13 7.2.2.14 7.2.2.15 7.2.2.16 7.2.2.17 7.2.2.18 7.2.2.19 7.2.2.20 7.2.2.21 7.2.2.22 7.2.2.23 7.2.2.24 7.2.2.25 7.2.2.26 7.2.2.27 7.2.2.28 7.2.2.29 1000～2000的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究其法律责任。
未建立健全各级的安全生产责任制者。
新入厂职工、未经三级安全教育考试上岗者，。 职工未进行年度“安规”考试者。
特种工种无上岗证或特种工种证件到期不查者。
分项检修，未编制安全技术措施，或者已经编制，但开工前未进行交底。 对安全责任事故隐瞒不报、故意破坏事故现场、拒绝、阻碍、干涉事故调查或
在事故调查中玩忽职守、徇私舞弊、打击报复、嫁祸他人的。
项目部安全文明生产检查时，判定为不合格班组的。 未依照有关规定对员工进行安全生产教育和培训，现场安全教育、培训及安全
活动工作存在死角的。
未组织制定并实施现场事故应急救援预案的。
未编制检修方案或进行安全技术交底，进行检修生产作业的。
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证
书，上岗作业的。
未依照有关规定定期组织安全生产检查，并将检查结果上报项目部，或对重大
事故隐患未及时发现，致使隐患长期得不到改正的。
对已发现的重大事故隐患不采取措施的。
对安全设备、设施未进行经常性维护、保养和定期检测的。 储存、使用易燃易爆和有毒危险物品，未采取可靠安全措施的。
对重大危险源未登记建档，或未进行评估，安全技术资料严重缺项的。
检修现场未按规定实行封闭管理，无安全防护措施的，或未按进度、季节等特
点，及时调整和完善安全防护设施的，以及安全防护设备、设施存在严重缺陷和隐患的。
未按规定架设、安装和使用施工机具、临时用电、安全防护设施及安全防护用
品的。
现场动火不符合消防技术标准和规范，未办理动火审批手续的，或消防设施不
能满足完好、有效条件的。
忽视现场安全管理，违章指挥或强令员工违章作业的。
未按规定组织开展班组安全活动，或班组安全活动无实质内容的。 对各类安全生产奖罚故意不予落实兑现的。
发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥； 无视安全管理部门、安全管理人员的警告，未及时消除事故隐患； 对工人发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章不闻不问，不组织消
除；
不认真吸取教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生； 违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗；
违章指挥，默认工人违章作业、冒险作业、在没有可靠的技术措施和安全保障
措施的状态下生产作业；
未进行检修项目开工前安全施工条件的检查与落实；
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