我们需要的十三种人
第一种人 尽职尽责的牧羊犬 第二种人 忍辱负重的骆驼 第三种人 第四种人 第五种人 第六种人 第七种人 第八种人 第九种人 第十种人 第十一种人 第十二种人 第十三种人
团结合作的蚂蚁 严格守时的公鸡 目标远大的鸿雁 感恩图报的山羊 脚踏实地的大象 机智应变的猴子 善解人意的海豚 适应环境的变色龙 目光锐利的老鹰 勇于创新的猩猩 勇敢挑战的狮子 第一种人 尽职尽责的牧羊犬
在茫茫原野上，即使牧羊人已远远离开，也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：即维护着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。
它就是深受主人信任的牧羊犬！
人操心！在企业里，工作业绩的好坏固然与能力相关牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主，但尽职尽责是成功的必要前提。它是一个尽职尽责的人吗？你能让企业放心吗？一句话，你有牧羊犬的精神吗？这将决定你能否得到企业的重用和信任。
“从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责的其中的关键”！ 尽职尽责就是要勤恳努力、兢兢业业、不计个人得失，一切为企业利益着想。她源于对所从事工作的热爱。责任心是做好每一份工作的必要前提。如果你能像牧羊犬一样尽职尽责地工作，那么任何一家企业都会毫不犹豫地青睐于你！
尽职尽责的反面是消极、怠惰、拖沓、推诿搪塞、投机取巧、敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。他们持着如下的论调： “这个任务太难了，完不成不是我一个人的错。”
“上帝啊，熬到下班时间了。还好，这一天总算没有出什么大错！”
工作，如果仅仅为了换得养家糊口的那点钱，它就仅仅是一份工
作；如果满腔热情，全身心地投入，它就是一种事业
“推卸责任是酝酿下一次错误的开端”
一项工作没做好，是因为上司分配任务不合理，与别人合作失败，一定是对方的问题；实在找不出理由，那肯定是自己运气不好。如果你养成了这种思维习惯，必将终生一事无成。试问：有谁愿意与一个不负责任的人一起工作或生活呢？
勇于承担责任是一个人应有的优秀品质。借口是滋生错误的温床
“把已有的坏习惯扔掉，不被新的坏习惯传染” 习惯的力量是巨大的，不要以为“这点小事算不了什么”“没什么大不了的”要知道多少人的前程就毁在它的手上。
看看你有下面的哪些习惯： 1、 主动加班——迟到早退
2、 做事积极，有始有终——消极怠工，办事拖沓
3、 认真负责，自愿承担艰巨任务——投机取巧、敷衍了事 4、 向上司或老板提建议——抱怨、发泄不满 5、 尽职尽责——得过且过
不要心存侥幸，这个世界的法则是：种瓜得瓜，种豆得豆
第二种人 团结合作的蚂蚁
蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！蚂蚁家族中，分工明确，井然有序；遇到困难，它们马上团结起来，力量惊人，势不可挡！
再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业；脱离了团队，任何人无法生存。像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度地发挥团队的优势，你会成为企业最需要的人！
“一滴水很容易干涸，但投入大海的怀抱，就成就了永恒” 企业的生存，需要一个精诚协作的团队；而一个员工若要在企业中生存，唯一的途径就是与团队紧密合作。
人类通过与他人交往并成为团队中的一员而得到安全感，当人们遇到苦难时，总是求助于团队，以获得指导和支持。单个的蚂蚁智力水平很低，能力有限，可是，一旦形成群体，它们建造的蚁巢就是建筑学上的奇观！
做一只蚂蚁吧，投入到团队中去！
“矛盾的双方因相互依赖而共存”
没有竞争就没有活力，但没有协作，竞争就无从谈起。一位著名企业家曾说过：“我有利，客无利，而客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，则客可久存，我可久利。”所以，现代社会，竞争无法避免，但合作、强强联合则是发展趋势。
与对手合作，化敌为友，形成战略伙伴，共同获利。
“工作中的根本问题，是同于沟通和交流的中断造成的” 一个成功的团队应该具有：共同的目标、明确的责任分工、个人优势的发挥、内部沟通合作、严格的纪律规范等。共同的目标将最大限度地激发每个员工的潜力。有效地沟通将保持员工的团结互助。
像蚂蚁一样团结协作的员工是这样做的： 1、 努力工作；
2、 采取询问的态度征求他人意见；
3、 提供可供选择的想法或方案，不独断专行； 4、 保持交流，共享信息，相互理解，支持和帮助； 5、 必要时做妥协。调整自己，为整体利益着想，不要逞个
人英雄主义；
6、 缓解紧张局面，促进团队和谐
聪明的员工没有不爱自己的企业的，智慧的员工永远和同事组成一个坚强的整体！他们知道蚂蚁能做到的事情，自己没有理由不做得更出色！
寻找共同的兴趣爱好；控制情绪；保持开放的心态；采取主动。