第三种人 目标远大的鸿雁
鸿雁站在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着元大的目标，而且坚定不移。它们一旦展翅高飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地！
目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的追求，错失很多良机，从而附入“小富即安”的泥沼，停下了前进的脚步，而那些像鸿雁一样目标远大的员工，总是在不懈的追求中寻求更大的成功。
“目标永远在前方！”
像鸿雁一样目标远大，永不满足，时刻乐于接受新挑战的员工，既不会被眼前的利益所迷惑，又不会被暂时的困难所吓倒。
从某种意义上讲，一个人的成就是由他所设定的目标决定的。 远大的目标就是一面飘扬的旗帜，不但能鼓舞人心，还能激发斗志，焕发忘我的激情，始终把已经取得的成绩当作继续奋进的起点，而不是夸耀的资本，一路精神饱满地走下去！
道路永远在延伸，目标永远在前。每天迎着日出前进是我们不变的信念！
“永不放弃！”
成功就像深藏于大同腹地的珍宝，需要勇敢者的辛勤发掘才会呈现出来。而那些缺乏坚强的意志，在困难而前望而却步的人永远与它无缘。
目标可以调整，但不能放弃！
在向目标前进的路上，不可能一帆风顺，困难与风险随时处可见，甚至险象环生，但无论如何，都要向着自己的目标走下去！征途上，足迹永远属于出发者。困难只是暂时的，而且也并不可怕。战胜它就会迎来一片光明。
鸿雁展翅高飞，风吹雨打又何惧？！ “伟大目标的实现在于行动”
计划可以修改，但不能中断，一旦中断就再没有信心继续；时间可以延长，但不能无限延长，失去了时间紧迫感，目标就会离你越来越远。
人生的伟大目标在于行动，今天就是你未来人生的新起点。定好了目标，做好了准备，就出发吧！目标很重要！计划很关键！行动最有力量！行动是伟大目标得以实现的根本！
如果你确实想实现自己的目标，就别无选择，马上投入到有利于目标实现的事项和活动中去。
如果目标已经确立，那还等什么，像鸿雁一样，现在就展翅高飞吧！
第四种人 脚踏实地的大象
除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗银，也不像鹦鹉那样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠，给人以强烈的安全和责任感。
像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人，无疑是企业最需要的人，企业也原意将更多的责任放在他们的肩上。
“一步一个脚印”
职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的任何一件事都很重要，都需要你脚踏实地地做好，即便它们很琐碎，很微不足道。而很多员工对此却不以为然，总有怀才不遇的感觉，并在工作中时常闹情绪，这其实是因为不了解自己的能力，没有准确定位所致。试想一个好高骛远、心浮气躁的人，连小事都无法做好的人，又如何去应对更大的挑战？
脚踏实地，放弃不必要的幻想，是做好工作的第一步；是调整好心态积极主动工作的第一步；是扎根职场，逐步显示潜力和价值的第一步；更是提升自己，适合展现光芒的第一步！
踏着浮板过日子的人总会有落水的一天；脚踏实地才能走向通往成功的坦途。
“小人物变大人物”
很多成功者的第一步都是卑微的。他们能从卑微的第一步走向成功，中因为他们每一步都迈得踏实而有力！
做好身边的小事，是成功的开始。只有一步一个脚印，扎扎实实地做好了手头的每一份工作，才会有更好、更大的工作等着你去完成。
观察小人物变成大人物的经历，你会发现他们的每一步都踏实而有力
“一定要跳槽吗？”
不可否认，即便你做得很好，但也有可能在短时间内得不到升职或加薪。有些人心浮气躁，有些人埋头苦干。当然他们的结果也是不同的，只有踏实肯干，给人四平八稳的踏实感，才是在职场赢得上司信任的有力保障！
那些自以为才华横溢却心浮气躁的员工，总是像流星一样转瞬即逝，那些像大象那样脚踏实地、埋头苦干的人才是企业大量需要的人才，他们的职业生涯会因其付出与努力而熠熠生辉！
一步一个脚印，你才能有更大的价值！
第五种人 善解人意的海豚
海豚也许是动物中最善解人意的，它因此也赢得了“动物博士”的称号。
水族馆里，海豚能准确领会驯兽员的每一个指示，它们与驯兽员和谐、默契、配合无间。
善解人意其实是最大的智慧。现代企业中，情商已远远重于智商。作为企业中的一员，善于理解他们，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让你更具人缘。
“站在别人的角度看问题”
善解人意的最大敌人就是以自我为中心，它就像一堵高墙，阻隔了你与同事之间的正常关系。“我是这样想的”、“在我的观念中”、“照我看来”、“我习惯”??这些是不是你的常用语言？要想成功地与同事或客户交流，获得对方的好感、认同与信任，最有效的方式就是站在别人的角度，换位思考，搞清楚别人是怎么想的。
善解人意的员工就像放在办公室里的香水百合，默默散发着清香，令人心情愉快，工作更有激情，更具效率。
要想更好地了解别人，最好的办法就是站在别人的角度看问题。
“善解人意的海豚最可爱”
企业中，员工与上司之间相处也应该像海豚与驯兽员一样配合默契、心领神会。而善解人意的员工最容易获得上司的重视！