他们总是能充分、主动地把握好每一个与主管沟通的机会。
只要是为了工作，就不必担心有拍马逢迎之嫌。
像海豚一样善解人意的员工，更容易获得同事的认同、企业的赞赏和客户的信任，因为他可快乐、积极和富有创造性地工作，推动着你很快从平凡走向优秀！
由善解人意的员工组成的企业团队也必将充满活力和凝聚力，使整个企业都具备强大的战斗力和竞争力。
为你的上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没关系
“记住客户的名字”
一位心理学家说过：“在人们的心目中，惟有自己名字是最美好、最动听的。”因此，在与客户打交道时，哪果你能记住对方的姓名，他就会觉得你对他特别重视，心里自然与你拉近了许多，这样谈工作就方便了。
因此作为一个员工，与客户交往时，切莫忘记对方的姓名，尤其当你们见过不止一次时。
做一个善解人意的海豚，就从记住客户的名字开始吧！
第六种人 适应环境的变色龙
变色龙广泛分布于地球的各个角落——无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，都留下了它们悠然行走的踪影——随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝。
惟有像变色龙一样，随着环境的变化而来不断调整自己，你才能跟上企业不断前进的脚步，才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！
“做个变色龙”
在变化中求生存，这对于我们是一种挑战，而这种挑战一直存在于我们的职业生涯中。
面对新的环境，与其抱怨或逃避，倒不如主动去适应它。而最先适应环境的员工，往往能够最先在新的工作环境中站稳脚跟，在激烈的竞争中，他们的业绩也就能胜人一筹！
“物竞天择，适者生存”的法则不容你不遵守。是像恐龙一样被环境所淘汰，还是像变色龙一样顽强地生存下来，完全看你的适应能力。
最先适应环境变化的员工，往往最先取得不凡的成就
“调整自己”
企业在选拔人才的时候，往往会把员工安排在最艰苦的岗位上进行考验，缺乏适应能力的员工只有被淘汰，而那些能经受住考验，并迅速适应新工作的员工才会被委以重任！
越是优秀的员工，在艰苦的环境里越是表现出顽强的韧性和乐观的态度，因为他们知道，适应工作环境的过程就是一个学习、播种的过程，环境越艰苦，往往收获也就越丰厚！
当你无法改变别人或改变环境的时候，试着去改变自己吧，你会发现有意想不到的惊喜在等着你。
世界不是为你定做的，你能做的就是改变自己
“一变就通”
企业都在竞争中不断发展，需要不断开拓新市场，需要更多像变色龙一样，能够迅速适应新环境的优秀员工，他们迫切需要的是这样的员工——
“我行！” “我可以！” “我能适应！”
“我到哪都能做得更好！”
一位优秀的员工，从不怕工作环境的变化，相反，他们把这视为进一步提高自己的契机，从而更充分地发挥自己的聪明才干。而拒绝适应新环境或者害怕面对新环境的员工，只能在企业的发展中越来越默默无闻，最后惨遭淘汰。
将变化视为提高自己的契机
第七种人 目光锐利的老鹰
人置身在茫茫草原，常常会感到迷茫，然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确地辨别方向、精确地发现猎物，草原上的一举一动全在它的掌控之内，这一切皆因它那一双锐利的眼睛。
职场上的许多事情，同样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛，能明辨事非、审时度势、看清趋势。否则一味地等待指示和命令，不分对错，是很难得到企业的赞赏和重用的，更不会成为企业最需要的人。
“锐利的目光，是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔” 有些员工总是对平凡工作中隐藏的机会习以为常、视而不见；有些人却能以敏锐的洞察力迅速对周围的一切进行分析，果断地剔除那些无用的信息，精心地汇总和高效地查找到有利于自己的机会，迅速地提高业绩！
平庸的人只把目光停留在事物的表面，出色的人的锐眼却可以拨开层层迷雾；直接透射出本质，然后一击而中！其区别就在于是否拥有老鹰一样锐利的目光！
平庸的人总是在为自己的失败寻找借口，而出色的人却时时刻刻睁大双眼，寻找机会！
“用鹰眼看问题”
忽视潮流，甚至逆流而上的员工，在企业内部的激烈竞争中只可能一个结局——被坚决地淘汰！
杰出，不光是源于力量，也不光是源于权势，而是更多地源于你是否能用鹰眼看问题。
鹰眼锐利，它能透过现象看本质。 “你是鹰，还是黄羊？”
完善的企业制度不是一个天才在一夜之间凭空创造出来的，而是千万员工和管理者不断地明辨是非、改正错误，才逐步完善起来的。
你能时刻保持警醒，及时调整步伐，始终与公司保持一致吗？ 你能在习以为常的事情中发现自己的不足吗？
你能在同事的言行里分辨出自己应该学习的东西和应该坚决避免的东西吗？
你能努力改正已发现的错误吗？
如果你还没有做到，那就从现在开始吧！
清醒的头脑和明辨事非的能力是你在职场胜出的关键