2012年各党员志愿者服务队共开展生产突击、环境美化、便民利民等各种类型服务116次，共有873名党员志愿者参加，共为群众服务2957人次，共为职工群众植树1200多株，清理生活垃圾100多吨，清理废铁、废钢球70多吨，回收含金属物料150多吨，间接为公司创造经济效益上万元。
佛子矿业公司党委以 ?学雷锋?活动月为契机，组织6个基层党支部的328名党团员开展 ?学雷锋?便民服务活动。共为职工群众清理楼道25个，水沟杂草1.6公里，淤泥8吨，垃圾11吨，清理空地7000多平方米，冲洗公路400多米 ，拣回绿化用鹅卵石3250斤；开展?我为党旗添光彩?志愿者活动，对冶炼公司办公大楼、各车间周边主干道以及两旁的杂草进行清理，对停车场积留的煤渣和旧厂塌方路段进行清理。共清理杂草约40斗车，煤渣10斗车，塌方泥土20余方，倒塌树木一棵；共清理废铁、废钢球15吨；清理生活水池1个；清理岩心标本约1000箱50吨，回收木箱350个，间接为公司创造经济效益约3500元。
金属材料分公司组建?机关党员干部服务队?，针对锡珠订单较大生产紧张的形势，组织机关党员干部突击支援生产，包括公司领导在内，每人每月定产量60 Kg，全体科室部门进行排班生产。85名党员干部突击队开展突击支援活动12次，共完成锡珠5100Kg，缓解了生产之急。锡制品支部开展党员每周义务奉献两小时主题活动，共开展了安全检查、质量把关、环境清理、设备抢修等方面的活动16次，引导党员进一步增强党性意识、责任意识、大局意识和服务
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意识。
（五）开展?典型示范大行动?
今年是创先争优活动成果的检验之年，为树立典型、表彰先进，集团公司创先争优活动领导小组办公室在集团公司范围内开展?先锋力量——创先争优十大先锋人物?评比活动，评选表彰了黄文宣、邓家亮等10名?广西华锡集团股份有限公司创先争优十大先锋人物?。集团公司党委还评选表彰了?2010—2012年创先争优活动?先进基层党组织16个、优秀共产党员34名，并优中选优，向河池市委推荐并获得表彰先进基层党组织1个、优秀共产党员2名，向自治区国资委党委推荐并获得表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员2名，向广西有色集团党委推荐并获得表彰先进基层党组织2个、优秀共产党员3名。
为使广大党员群众学有榜样、赶有方向，营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，集团公司利用《今日华锡》、华锡网站、华锡有线电视、宣传栏等宣传媒体和阵地，对先进集体和先进个人的事迹加以宣传，充分展示创先争优群英谱，不断提高先进典型的社会认同度，增强先进典型的社会影响力。
（六）开展结对共建大行动
在前两年开展结对共建活动的基础上，2012年，集团公司各级党组织进一步总结了共建经验，不断创新结对共建的方式方法。
再生资源分公司党委与有色设计研究院党总支充分利
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用两个单位共同建造?砂坪多金属矿综合回收示范基地?和进行?长坡选矿流程技术改造?的平台，开展党员技术交流主题活动。旨在通过主题活动提高双方党组织管理能力和党员选矿专业技术能力。经商议，制定了?党员技术‘12345’主题交流季活动方案?。即一个主题、二个层次、三个互动、四个交流、五个实践。
凤凰矿业分公司党委与河池矿冶机械制造分公司党总支联合开展了以?六同?为核心的结对共建活动。以同组织一次联谊活动为载体，通过同上一堂党课、同听一场形势教育报告、同进行一次华锡企业文化宣贯、同开一次组织民主生活会、同搞一次学习互动交流活动等方式，把结对共建工作做出新意，做有实效。在活动中，双方党员在结对共建横幅上签字，承诺共同深入开展党群联谊、休闲联谊、科技联谊、供销联谊、法制联谊、摄影联谊等互动活动，搭建多种形式交流平台，通过互动联谊活动，推动双方党组织和党员
相互交流、增进感情、互促共融、和谐发展。
（七）不断促进党建工作创新
为进一步加强华锡集团基层党支部工作的改革和创新，研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题，华锡集团党委下发《关于进一步深化党支部工作创新竞赛活动的通知》（桂华发[2012]40号），继续在公司各基层党支部中深入开展工作创新竞赛活动，对活动的指导思想、基本原则、立项要求、活动步骤和组织领导方面进行了规范化，有效促进党支部工作创新竞赛活动的开展。在总结、提升党支部工作创
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新的基础上，各基层党支部围绕生产经营中心工作，根据企业在新时期的工作重点和难点，围绕生产经营、人才队伍建设、服务职工、党建工作等确定活动主题，选准活动载体，踊跃申报支部创新项目。华锡集团党委政治工作部共收到各二级单位申报党支部工作创新立项95项，比去年申报多了18项。经过严格审核，历经初审、发回修改后复审，华锡集团党委同意铜坑矿2#竖井工区党支部 ?党员责任区‘修旧利废、节约成本’主题活动?等41项党支部工作创新项目的立项申请。目前，党支部工作创新各个项目正在有序推进之中。
（八）建立健全创先争优长效机制
长期以来，华锡集团党委把抓制度建设作为华锡集团党建的一项基础工作，常抓不懈。近年来，华锡集团党委以开展保持共产党员先进性长效机制为契机，结合企业实际，建立健全了包括党员学习、党员管理、党内组织生活、党员权利保障、领导班子建设等10个方面的60多项制度，并编印成册，发至每位党员手中。在开展创先争优活动中，一方面，华锡集团各级党组织对那些已经制定并经实践检验行之有效的制度，继续坚持执行；另一方面，根据形势发展的需要，建立新的制度，并以建立健全创先争优活动长效机制为契机，对现有的制度进行梳理、完善。据不完全统计，截止目前，华锡集团党委共新建制度12项，建立健全创先争优长效机制70多项，17个二级单位党组织及其所属的党支部，共建立健全相关制度214个。整个华锡集团从内容与手段上
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基本形成了一个自律与他律、自觉与强制内在统一的开展创先争优活动的长效机制系统。 （九）夯实党建基础工作 1.加强党的基层组织建设
按照《党章》和党的基层组织选举工作规定，集团公司党委督促各二级单位党组织按时做好换届改选工作。2012年，任职期满该进行换届的高峰矿业公司党委已完成换届工作，凤凰矿业分公司党委的换届选举筹备工作也在有条不紊地进行。
为进一步健全落实集团公司党委——二级单位党组织——基层党支部目标管理责任制，集团公司党委在2012年度党建工作会议上征求了对党建目标管理责任制的改进意见，根据各单位的意见反馈并结合集团公司实际，对党建目标管理责任制进行了部分修改，完善了集团公司党建目标管理责任制的内容，使其更具科学性和可操作性。
根据集团公司党委年度工作计划的安排，公司党委开展了基层党支部书记?公推直选?试点工作，确定了铜坑矿为试点单位，制定下发了《广西华锡集团股份有限公司党委基层党支部书记?公推直选?试点工作指导意见》（桂华政[2012]3号）。接到通知后，铜坑矿立即组织相关人员积极筹备，相继出台《广西华锡集团股份有限公司铜坑矿党支部书记?公推直选?办法（试行）》和下发《关于公推直选铜坑矿技术系统党支部书记的公告》等文件，率先在技术系统党支部进行支部书记公推直选。铜坑矿拟于12月上旬进行首
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