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D、工种分工
33、将农业分为种植业、林业、畜牧业等，这属于劳动分工中的（ ）
D、职能分工
34、（ ）是企业中最基本的协作关系和协作形式 A、工作地
35、作业组的的规模一般为（ ）人。 A、10～20 B、10～15 C、3～5 D、20人以上
36、将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（ ） A、工作连贯法 B、轮换工作法 C、充实业务法 D、扩大业务法
37、“5S”活动的第一步是（ ） A、整顿 B、清扫 C、整理 D、清洁 E、素养
38、“5S”活动是（ ）率先实施的现场管理方法。 A、日本 B、美国 C、德国 D、中国
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A、公文筐测法 B、无领导小组讨论法 C、即席发言 D、角色扮演
29、以下不属于面试考官目标的是（ ）
A、创造一个融洽的会谈气氛 B、展现自己的专业知识和工作风范
C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
A、应聘职位要求进行假设式提问 B、应聘职位进行清单式提问
C、应聘者过去工作行为进行举例式提问 D、应聘者过去行为进行开放式提问
31、劳动分工的三层次是（ ）
职能、专业、技术 D、冶金、化工、机械
32、将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是（ ）
A、职能分工 B、专业分工 C、技术分工
A、一般分工 B、个别分工 C、特殊分工
30、我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ） B、生产小组 C、作业组 D、班组
A、农业、工业、服务业 B、一般分工、特殊分工、个别分工 C、
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39、对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，即把要
用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，这是“5S” 中的（ ）A、整顿 B、清扫 C、整理 多选题： D、清洁 E、素养
40、工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行（ ）
A、单班制 B、多班制 C、灵活工时制 D、分职制
41、目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。
A、四八交叉 B、四班三运制 C、五班轮休制 D、四六工作制
42、将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（ ）
A、弹性工作制 B、多班制 C、分职制 D、非全时工制
43、用人单位应在被聘用的外国人入境后的（ ）天内，为外国人办理就业证。 A、30天 B、15天 C、5天 D、5年
1、内部选拔的缺点是（ ）A、容易出现不公正现象 B、容易抑制创新 C、带来新思想、新方法
D、树立新的形象 E、有利于招聘一流人才
2、外部招蓦的不足有（ ）
A、筛选难度大 B、进入角色慢 C、招蓦成本大 D、决策风险大 E、影响内部员工的积极性
3、关于借助中介，下列说法正确的是（ ）
A、各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构
B、中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业
C、借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
D、中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
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8、为了提高笔试的有效性，应做到（ ）
A、命题是否恰当 B、测试应聘者的基础知识和素质能力
C、确定评阅计分规划 D、判断应聘者的岗位适应性 E、阅卷及成绩复核
9、下列属于面试中应聘者目标的是（ ）
A、希望被公平对待 B、决定是否愿意到该单位工作
C、创造融洽的会谈气氛 D、充分了解自己所关心的问题 E、有充分的时间向考官说明自己具备的条件
10、面试前的准备工作有（ ）
A、确定面试的目的 B、设计面试问题 C、选择面试类型 D、确定面试的时间和地点 E、详细了解应聘者的资料
11、关于结构化面试，以下说法正确的是（ ）
A、对应聘者按不同标准进行 B、漫谈式的 C、便于分析，减少主观性 D、随意性大 E、效率高
E、是外部招聘的方法之一
4、下列属于网络招聘优点的是（ ）
A、成本较低 B、选择余地大，涉及范围广 C、方便快捷 D、不受时间和地点限制
E、使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷和规范。
5、笔试的优点是（ ）
成绩客观 D、考察工作态度、品德修养等能力
6、简历的客观内容包括（ ）A、个人信息 B、受教育经历 C、对本人描述 D、个人成绩 E、对自己的个性描述
7、筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（ ）A、判断应聘者的态度 B、判断逻辑性
C、关注与职业相关的问题 D、注明可疑之处 E、分析申请表结构
A、增加对知识、技能、能力考察信度与郊度 B、筛选效率高 C、
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17、情景模拟测试适合于招聘（ ）
A、服务员 B、管理人员 C、销售人员 D、事务性人员 E、工程技术人员
18、人员录用的主要策略有（ ）
A、补偿式 B、多重淘汰式 C、结合式 D、择优录用式 E、比较录用式
19、以下说活正确的是（ ）
A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为C、劳务外派分公派和民间间两种类型
D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动
20、人员配置的原理有（ ）
A、要素有用原理 B、能位对应原理 C、互补增值原理 D、动态适应原理 E、弹性冗余原理
12、劳动环境优化所涉及的因素包括（ ）
E、办公桌安排
13、心理测试包括（ ）类型。
A、人格测试 B、兴趣测试 C、能力测试 D、气质测试
14、能力测试分为（ ）
D、心理运动机能测试 E、心理运动能力测试
15、情景模拟测试分为（ ）
D、语言表述能力测试
16、情景模拟测试最常用的方法是（ ）
A、决策模拟竞赛法 B、无领导小组讨论法 C、公文处理模拟法 D、案例分析法
A、照明与色彩 B、噪声 C、温度和湿度 D、绿化
A、普通能力倾向测试 B、心理能力测试 C、特殊能力测试
A、事务处理能力 B、行政工作能力 C、组织领导能力
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C、减少工人连续上夜班的时间 D、增加工人学习技术的时间
E、有利于在现有厂房设备条件下，增加用工量，为社会提供更多的就业岗位 答案 单选题
1、A 2、D 3、C 4、C 5、B 6、D 7、A 8、A 9、C 10、B 11、A 12、D 13、D 14、A 15、D 16、C 17、B 18、D 19、C 20、D 21、A 22、A 23、B 24、B 25、D 26、B 27、D 28、A 29、B 30、C 31、B 32、A 33、C 34、C 35、A 36、A 37、C 38、A 39、A 40、B 41、D 42、C 43、B
1、AB 2、ABCDE 3、ABCDE 4、ABCDE 5、ABC 6、ABD ７、ACD 8、ACE 9、ABCDE 10、ABCDE 11、CE 12、ABCD 13、ABC 14、ACD 15、ACD 16、BC 17、ABCD 18、ABC 19、ACE 20、ABCDE 21、ABCDE 22、ABC 23、ABCD 24、ABCDE
21、（ ）情况下，需要组成作业组
A、生产作业需工人共同来完成 B、看管大型复杂的设备
E、为了加强工作联系
22、工作地组织的基本内容（ ）
A、合理装备和布置工作地 B、保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
C、正确组织工作地的供应和服务工作 D、有利于工作的身心健康 E、减少体力消耗，缩短辅助作业时间
23、做好劳动环境的优化，应从（ ）方面来做
绿化 E、增强人们环境保护意识
24、四班三运转制的优点是（ ）
C、工人间的工作彼此密切相关 D、为了便于管理和相互交流
A、照明与色彩 B、噪声 C、温度与湿度 D、多选题
A、人休设备不休，提高设备利用率 B、缩短工人的工作时间
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