4、组织职工开展经济技术创新、劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进集体和个人以及劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对职工进行思想政治和职业道德宣传教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，积极参与企业文化建设，开展健康的文化体育活动，提高职工队伍综合素质。
6、监督有关法律、法规（特别是劳动法律、法规）的贯彻执行。协助和督促企业行政做好劳动保险、安全生产和劳动保护工作，关心职工生活，帮扶困难职工做好“送温暖”工作。
7、维护女职工的合法权益和特殊利益，支持女工组织开展工作，提高女职工素质，发挥女职工在生产经营中的积极性和创造性。
8、抓好工会组织建设，开展建设“职工之家”活动。建立发展和培养工会干部和积极分子队伍。做好基层工会组织组建、新会员的发展及其会员的关系转移工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企事业。 10、完成公司领导交办的其他事项。
（四）团委办公室职能
1、共青团工作的指导思想，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为行动指南，坚持党建带团建，全面活跃团的工作，关心青年的全面成长，主动做好青年职工的思想政治工作。
2、组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，广泛开展党的基本路线教育、爱国主义教育、社会主义道德教育、民主和法制教育、形势政策教育以及共产主义理想教育，不断提高青年职工的思想道德素质。
3、了解、研究青年职工的思想和需求，有针对性地做好日常的思想工作，充分调动青工的积极性、主动性和创造性。
4、带领青年职工积极开展各种有助于提高企业经济效益、促进企业发展的活动。
5、指导和组织青年职工文化、学技术、学管理，用现代科学文化知识和科学理论武装头脑，提高青年职工文化技术素质，充分发挥青年知识分子的作用，为他们施展才智创造条件。
6、及时了解青工的呼声与愿望，做好与企业党组织、工会组织的沟通和信息交流工作，通过合法渠道和正常程序，为青年解决工作、生活、学习中的实际困难。
7、加强团组织的各级领导班子建设，坚持民主集集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分团结青年的核心作用。
8、做好团费的收缴工作，建立完善的经费管理制度，并合理使用团的经费。 9、完成公司领导交办的其他事项。
（五）史志(厂志)办公室
1、主要负责公司史志、厂志及年鉴的修订和编制。 2、负责征集、编纂，出版发行公司史志、厂志工作。
3、负责公司史志、厂志的研究和编写，资料的收集整理工作。 4、适时组织制定有关史稿、专题资料及其他史实成果的统筹出版计划。 5、开展公司发展史的宣传教育工作。 6、完成公司领导交办的其他事项。
（六）宣传文化科职能
1、负责公司企业文化方面的制度建设，包括企业文化理念识别、视觉识别、活动识别总体策划。公司企业形象和产品广告的对外宣传，以及公司重大活动（事件）的组织策划工作。
2、负责企业文化建设工作规划、年度工作安排以及月度工作安排的布置、检查、督促。
3、负责对公司的广播、报纸、摄影、摄像等宣传文化器材设施及财产的管理，有计划地进行更新和添置。（列入公司设备更新计划）
4、负责企业形象和公司产品的对外宣传。在国家、省部级广播、电视、报刊等新闻媒体上实施企业形象和产品广告的推介和宣传。
5、协助负责公司党的路线、方针、政策的宣传教育和思想政治工作的开展。 6、协助负责和参与公司组织的各种产品展（博）览会，推介会等展览推介工作。
7、关注行业市场状况、研究内部管理机制、编制企业内部刊物等，为公司领导提供决策参考。
8、负责公司产品及重大事件（活动）的照相及光碟、图（画）册资料收集、整理。策划制作产品广告和相关的宣传教育电视专题片。
9、负责厂内重大活动和重要产品画册、图片、光盘等的收集、整理、归档工作，健全各项借阅制度，确保画册、图片、光盘等不丢失。
10、负责《武桥重工》报的组稿及编辑工作。
11、负责公司史志、厂志的组稿及编辑、及宣传普及工作。 12、完成公司领导交办的其他事项。
（七）网络中心职能
1、协助负责公司企业文化方面的制度建设，包括企业文化理念识别、视觉
识别、活动识别总体策划。公司企业形象和产品广告的对外宣传，以及公司重大活动（事件）的组织策划工作。
2、协助负责企业文化建设工作规划、年度工作安排以及月度工作安排的布 3、协助负责企业形象和公司产品的对外宣传。在国家、省部级广播、电视、 4、负责公司产品及企业形象的网络宣传推介工作，做好对局电视台的宣传 5、具有对公司计算机的应用进行监督和管理，能制定公共网、局域网安全 6、能做好上网时对外信息交流的验证与审核，确保对外发出信息文件的安7、具有对公司计算机的应用进行监督和管理，能制定公共网、局域网安全措施。
8、能做好上网时对外信息交流的验证与审核，确保对外发出信息文件的安全性，具有建立和管理内部网络系统的能力。
9、完成公司领导交办的其他事项。
置、检查、督促。
报刊等新闻媒体上实施企业形象和产品广告的推介和宣传。 报道工作。 措施。
全性，具有建立和管理内部网络系统的能力。
四、财务部
（一）财务部职能
1、认真贯彻执行国家的财经方针、政策、法规及上级各项财务规定，制定并实施各项财务管理制度。
2、负责公司资金的筹集和统一管理，制定财务收支计划并合理安排支付。负责公司及所属单位银行账号开户、销户的审批工作。为公司办理资信等级，向银行提供有关资料，负责办理各项开发和收取款项所需保涵。
3、负责公司的工资、固定资产、材料、销售及税金、成本费用等的核算工作，合并全公司的财务报告。参与经济活动分析，为企业提供合法、真实完整的会计资料。指导所属单位进行财务核算工作。
4、负责公司会计基础工作规范的检查、考核和指导，切实加强财务基础工作。做好公司会计档案的整理保管工作，组织好公司及所属单位会计档案的移交和会计档案的销毁审查工作，按照国家和上级部门关于会计人员继续教育的规定，有计划、有步骤地安排财会人员进行岗位培训，不断提高其政治素质和业务素质。
5、根据《会计法》的规定，负责全公司的会计监督工作，对所属单位执行国家财经政策、法规、制度、财务管理和会计核算进行会计监督和检查。促使公司的财务收支活动和会计核算严格按照国家财经法律、行政法规和公司内部规章制度执行。
6、负责正确反映公司债权债务，督促经办部门和所属单位有关人员清理债权债务。办理各项货币结算工作。
7、组织对委派财务人员的业务考核工作，负责定期对所属单位的财会工作进行检查。
8、协助有关部门做好住房公积金、职工养老保险金、失业保证金和职工医疗费的核算工作。
9、完成公司领导交办的其他事项。
（二）会计科职能
1、参与拟定固定资产与核算实施办法；按照会计制度的规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限，对固定资产进行正确分类编号，加强管理。
2、负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表；对购置、新建、改建、
扩建、调入、内部转移、盘盈、拆除、毁损、租赁、封存、调出、报废的固定资产，要督促有关部门或有关人员办理会计手续。负责公司资金的统一调度和统一管理，制定财务收支建议计划并合理安排支付。
3、做好管理费控制工作和核算工作。管理费计划一经确定，要严格控制，认真执行，除特殊情况外不得突破；按照有关政策，做好管理费的审核、报销工作，严格掌握各项费用开支标准，及时结算预支款，编制记账凭证。
4、计算提取固定资产折旧和分配大修理费用；根据计提的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧。定期将计提的折旧记入相应的固定资产卡片，同时做好固定资产折旧和大修理费用的分配。
5、参与固定资产的清查盘点；会同有关部门定期对固定资产进行盘点，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，协助有关部门，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续，发现多余、闲置及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向有关部门及部长报告，并提出改进意见。
6、熟练地掌握工资方面的各项方针、政策、规定、制度，负责指导公司的工资核算；
7、审核发放机关部室等单位的工资；根据实有人数和工资标准，审核各事业部、生产单位、中心、所等的工资计算表和汇总表；根据考勤记录、有关规定和人力资源部的通知，计算机关人员工资，办理代扣款项，核定实发工资；根据有关规定和人力资源部的通知，发放公司加班费和夜班费；编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证；检查领款人签章情况，追索各类清单的及时返回账凭证编号，随会计凭证一同妥善保管归档。
8、负责工资分配的核算；按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，进行账务处理，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。
9、计提和汇总职工教育经费和工会经费；根据国家和上级机关的有关规定，正确及时地提取机关部室职工教育经费和工会经费，汇总下属单位同类职工教育经费和工会经费，并负责解交上级使用部门和拨交工会经费工作。
10、及时填报工资、奖金以及各项工资性方面的报表，提供可靠的资料； 11、完成公司领导交办的其他事项。
（三）财务科职能
1、严格贯彻执行公司年初制定预算文件的规定。
2、编制管理费用报表，分析和考核计划的执行情况；根据账簿记录，年初计划和有关规定，编制管理费用报表，认真分析计划的执行情况，分析节约、超支的原因，预测管理费用支出趋势，提出控制、节约管理费用的措施。