年 月 日 到 年 月 日
被考核人： 考核小组负责人：
所在部门： 岗位名称： 考核内容 考核 项目 考核标准 自觉遵守医院各项制度 休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假. 考核结果 考核办法 所占分值 10 10 自评 扣分原因 考核得分 发现不遵守的一次扣5分。 发现一次违反规定的扣5分 未按时按质、按上级要求完成一次扣5分。 1工作纪律、工作态度 服从医院安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。 全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映 爱护医院资源,节约用水、用10 接到投诉1次扣5分。 10 电；根据需要领用劳保用品，发现浪费1次扣2分 杜绝浪费。 保证每天区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾 每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。 天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。 10 发现不干净不整洁1次扣2分 发现洗手间不清洁1次扣2分。 10 10 5 发现1次扣2分。 发现不清洁，不按分类放臵1次扣5分。 发现随意放臵不按要求管理1次扣2分。 发现未及时更换或清洗1次扣2分 个人审核意见： 2.环境卫生 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放臵到规定地点 爱护劳动用品，统一放臵清洁用品，保管好清洁用品，不随意放臵。 及时更换住院部、门诊留观室床上用品并清洗干净 10 5 10 总计得分 分 同意/不同意（第 条） 签字： 备注：
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