话术（人资+技术）2017-03-24 - 图文

面试话术 面试前的准备 面试公司 公司名称 官方网站 面试渠道 面试话术资料 注意方面 1 面试话术 面试后的总结 个人总结 人资问题总结 技术问题总结 自我总结 改进方向 项目经理总结 问题总结 建议 2 面试话术 基本话术V1.1 目录 基本话术........................................................................................................................................... 3 人资........................................................................................................................................... 4 1. 自我介绍 ................................................................................................................... 4 2. 离职原因 ................................................................................................................... 5 3. 组织机构 ................................................................................................................... 7 4. 项目介绍（都做过哪些项目） ............................................................................... 8 5. 职业规划 ................................................................................................................... 8 6. 个人优点 ................................................................................................................... 9 7. 个人缺点 ................................................................................................................... 9 8. 薪资构成 ................................................................................................................. 10 9. 如何要薪资 ............................................................................................................. 10 10. 薪资低于期望能否接受 ..................................................................................... 11 11. 学校 ..................................................................................................................... 11 12. 原公司位置 ......................................................................................................... 11 13. 爱好 ..................................................................................................................... 11 14. 加班的看法 ......................................................................................................... 12 15. 有女（男）朋友吗 ............................................................................................. 12 16. 如何看待跳槽 ..................................................................................................... 13 17. 与上级的意见不一致，你该怎么办 ................................................................. 14 18. 你朋友是怎么评价你的 ..................................................................................... 14 19. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办 ............................................. 14 20. 假如你的成绩比较突出，得到了领导的肯定。但是同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么办？ ..................................................................................................... 15 21. 你了解我们公司吗？ ......................................................................................... 15 22. 你喜欢这份工作的哪点？（如何看待这份工作的） ..................................... 15 23. 说说你的家庭 ..................................................................................................... 16 24. 你欣赏哪种性格的人 ......................................................................................... 16 25. 你通常如何处理别人的批评 ............................................................................. 16 26. 什么会让你有成就感 ......................................................................................... 16 27. 你还有什么要问的吗 ......................................................................................... 16 28. 如果我们录用你，你该如何开展工作 ............................................................. 17 29. 除了本公司，你还应聘了哪些公司 ................................................................. 17 技术......................................................................................................................................... 18 1. 加密 ......................................................................................................................... 18 2. 产品设计流程 ......................................................................................................... 19 老总......................................................................................................................................... 19 3 面试话术 人资 1. 自我介绍 解析 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、是否独立开发，带过团队，最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 （1）范例：产品公司+外包事业 我叫xxx，xxx人，之前在xxx公司工作，担任xxx职务，曾负责研发了教育类产品、金融类产品、新闻类产品（或之前主要负责某一类产品），其中这款教育类产品是我们公司的主营产品，叫xxx，我们这款产品服务于全国20余万中小学生用户，我在这款产品中的主要职务是项目经理，主要负责的工作是需求分析，项目节点的监控，工作计划的实施及监控，团队资源的调配以及项目架构搭建，为人比较务实，结果至上。 （2）范例：外包公司 我叫xx，13年毕业于xx大学，毕业后入职于xx公司，这家公司是一家外包公司，我在这家公司大大小小做过7,8个项目，其中包括电商类的，通讯类的，金融类的都接触过，在上家公司担4 面试话术 任的是项目经理一职，我们共三个安卓开发 ，最近我自己独立开发一款电商类的app，是我自己独立开发的，期间遇到过什么什么问题，但是我都一一解决了，现在这款app已经上线了，点击量达到了1万多次，我这个人为人比较踏实，和任何人都能很好的相处，因为我感觉搞技术必须要靠团队，彼此融洽的相处是开心工作的前提。我的情况大致就是这样的，谢谢。 （3）范例：产品公司 您好，我可以做一下自我介绍吗？ 很荣幸获得这次面试的机会，我叫XXX ，来自XXX，有三年的php开发及管理经验,主要是做金融这方面的产品（突出主题），在上家公司担任PHP项目组组长一职，曾组织研发了XXX这个产品，目前用户量已经达到了10w余人，最高并发量过万，达到了大数据标准（产品描述及职责），技术工作中对代码优化、架构优化及数据库优化方面有着较为深刻的见解（凸显技术能力）。这个产品主要是C2C金融理财方面的由客户面向客户进行理财与借贷，公司这边主要是赚取中间的服务费（公司的盈利方式），在工作中主要与产品部门、UI设计部门、测试部门、运营部门之间协调工作（沟通协调能力），工作中也参与了产品的需求分析及评审的工作，可以站在用户的角度考虑问题（需求分析能力），有着良好的团队协作能力，抗压能力较强（人格魅力）。 2. 离职原因 （1） 范例：小公司 5