实 习 教 学院： 文学院 专业： 文体学 姓名： 奥巴马 学号： 119119119 案
第一章 绪论
一、教学目的和要求： （一）、理解应用文写作的性质，了解应用文的历史沿革，掌握应用文类文章的基本特征，认识学习本课程的重要作用，重点掌握应用文的概念和特点 （二）、熟悉应用文写作各要素，初步具备应用文写作的基本知识。 二、教学重点难点：
掌握应用文的概念和特点，应用文写作个要素的理解。 三、教学方法和手段：
通过具体的实例讲解，掌握应用文写作基础知识；讲授法，讨论法 四、作业： P13 1、2 教学步骤： 一、 导入
（一）请同学们回忆曾经学过的文章体裁有哪些？ 记叙文、议论文、说明文、诗歌、散文、小说?? 今天我们将学习一类新的文体——应用文
（二）再请同学们回忆，我们曾经接触过的应用文有哪些？
书信、演讲比赛中使用的演讲稿、学校橱窗里张贴的通知、运动会时写的通讯稿件等 本学期，我们讲系统地学习关于应用文的知识，熟悉并掌握应用文的特点及用法。 二、概念
应用文是机关团体、企事业单位以及人民群众在日常工作、生产和生活中办理公务以及个人事务时，交流情况、沟通信息，具有直接实用价值和惯用格式的一种书面交际工具。这个定义规定了应用文的本质特征，使它明显区别于其他文体，又涵盖了应用文的基本特性。 三、应用文的特点
应用文的概念中已经包含了几个特点，总结一下如下： （一） 实用性 （二） 真实性 （三） 规范性 （四） 简约性
（五） 严格的时效性 四、应用文书的分类
分类：行政公文、事务文书、经济文书、学业文书、诉讼文书、社交礼仪文书、文稿演示 五、应用文书的要素
五个要素：主旨、材料、结构、语言、表达方式 六、课堂练习：P14第四题
第二章 社交礼仪文书
一、教学目的
（一）了解礼仪信函的概念、种类、结构和内容。
（二）掌握求职类信函的基本格式，形成此类信函的初步写作能力。 （三）了解礼仪致辞的基本理论和写法。 二、教学重点与难点
（一）信函的结构与内容。
（二）求职信函初步写作能力的培养。 三、教学方法：讲授法、讨论法、实训法 四、课时安排：三课时 教学步骤：
第一课时
主要内容：简历、求职信 一、简历的概念
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 二、简历的目的
吸引用人单位的眼球； 获得面试的机会；得到心仪的职位 三、简历的组成
封面、求职信（自荐书）、个人简历、附件 （一）封面
1封面制作原则：设计简洁，信息完整，求职意向明确。
2封面信息：姓名、所学专业、毕业院校、求职意向、联系方式 3注意事项：“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。 （二）求职信
也叫自荐信，自我推销书，指找工作时写给用人单位的专用书信。
求职信在市场经济时代应用十分广泛。求职信是针对特定的用人单位而写的，要求集中突出个人的特征与求职意向，让用人单位相信自己适合担任某项工作或从事某种活动，因此写好求职信是敲开职业大门的重要步骤。
1特点：（1）既有个人特色，又不过于随意；既体现出个人所受的良好教育和优秀的个性品质，又不过于自谦或自傲。
（2）恰当评估自己的知识水平、能力和价值，直接陈述自己的兴趣和动机，表明求职目标。 （3）表达简洁、清晰、明了、积极，充分显示 出你是一个尊重他人、讲求效率、有责任心、乐观向上、有创造力和通情达理的人，以期打动招聘人的心。
2求职信的内容
一份合格的求职信，能够给用人单位留下深刻印象，而且求职者通过求职信树立了良好的形象。相反，一份粗制滥造的求职信，同样给用人单位留下难忘的印象，不过，求职肯定是无望的。因此，求职信写得好坏，是用人单位决定是否录用你的重要依据，切不可草率从事，一定力求能在纸面上产生一个十分有效的“形象’。一般来讲，求职信应包括下面几项主要内容：求职目标、求职理由、求职条件、附件。
3求职信的分类和写作要点 ⑴求职信的分类：
①根据投递方式的不同，可以分为广泛性求职信和专递性求职信。
②根据诉求目标是否明确，可以分为自荐信和应聘信。 ⑵求职信的写作：
①求职信一般由开头、正文、结尾、落款、附件等几个部分组成
②求职信的开头，要根据不同的情况，顶格写对收信人的称谓。最好写上具体的负责人，不明确的也可以写泛称。称谓之后另起一行，写上问候语
③正文是求职信的主体部分。应写清楚以下几方面内容：个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等。个人所具备的条件，如专长、特点、成果等，这是求职信的核心。
④求职信的结尾可提醒用人单位希望得到他们的回复或能有面试的机会。再写上表示祝愿或敬意的话。
⑤落款包括署名和日期。
⑥若有附件，可在信的左下角注明。如个人简历、成绩表等等。并附上联系地址、邮政编码、电话
⑶编制原则：
格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。 “求职信”注意事项：感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏。 （三）个人简历
个人简历是简历制作的核心部分。
制作原则：内容真实、完整，格式统一，条理清晰，文字简洁，突出重点。
简历是一种自我营销的工具，重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。
1简历撰写的准备工作：
了解工作职位情况，了解公司情况，了解自身情况，将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑。
① 了解工作职位情况
阅读有关职业介绍情况、研究工作情况说明、工作职责、所需才能、所需教育情况、职业展望 ② 了解公司情况
行业情况及目标公司最近的发展、充分考虑未来雇主的兴趣和问题、谈论共同感兴趣的问题 ③了解自身情况
第二课时
主要内容：求职类信函的能力训练 授课步骤：
请同学们根据课本P48第六题要求，当堂拟写一封求职信。
第三课时
主要内容：礼仪信函和礼仪致辞 一、礼仪信函
（一）礼仪信函的概述
1、概念
礼仪信函是人们在社交活动中，用邮寄和电信手段传递的表达感情的礼仪文书。 本质：文书 目的：传递情感
手段：邮寄、电信手段（电报、传真） 使用范围：社会交往活动中礼仪性的事件
主体：人们（包括自然人和单位组织） 2、特点
（1）篇幅短小。一般是几十字到百字。区别于一般书信动则几百、上千字。
（2）内容明确。针对事物一目了然。它象男同志上街买东西，直奔目的地，买完便返回。而一般书信则象女同志上街买东西，骑马观花，毫无明确目的。
（3）语句热情，诚恳有度，让人感受礼貌，友好。它象平时接待有一定距离的朋友一样，言谈举止既显得有礼貌，又有分寸。而一般书信更象接待亲密朋友，举止言谈随心所欲，无所顾忌。礼仪信函更象是恋爱，一般书信就是婚姻生活。这一特点就是“礼仪”的要求。
3、种类
（1）依传递方式分：电报、传真、电子邮件、移电话短信、邮局寄送的信件。 （2）依传递内容分：①祝贺类信函：②邀请类信函：③致谢类信函；④慰问类信函 （二）结构和内容
1、题目：点明是哪种礼仪信函，写给谁的。 2、称谓：写明收看信函的对象。
3、正文：写发信函的原因，事由，要表达的感情，向对方提希望、要求等。 4、结尾：写祝颂、鼓励、安慰之词，有的可免。 5、落款：写发信人单位名称或姓名，发信时间。 二、礼仪致辞
（一）礼仪致辞的概述
1、概念
礼仪致辞是人们在社交礼仪庆会或仪式上使用的的演讲词。 2、特点
（1）煽情：致辞目的要渲染喜庆气氛，激起听众的热情，使听众与讲话人形成感情共鸣。 （2）应变：特定场合演讲，临场性很强，要注意听众情绪，随机应变，调整致辞内容。 （3）简短：致辞内容要少而精，最好是精彩之处戛然而止，让人情绪处在兴奋状态。 3、种类
（1）庆贺类：用于婚庆寿庆，校庆厂庆，开工竣工，开幕闭幕等。 （2）迎送答谢类：用于欢迎仪式，欢送仪式，答谢仪式等；（欢迎词，欢送词，答谢词）。 （3）聚会类：同学聚会，同志聚会，战友聚会，亲朋聚会等。 （二）结构与内容
1、标题
（1）正式标题：致辞单位或人+致辞对象+类别，如：《中共中央致民进八大的祝词》； （2）非正式标题：××致辞，如：婚礼贺词、欢迎词、典礼献词等。 2、称呼：用礼貌用语写出致辞对象。如“尊敬的各位来宾”“女士们，先生们，同志们”。 3、正文：
它包括开头、主体、结语。 （1）开头。着重说明两点：
一是致辞的缘由，为什么致辞及致辞者的身份（是个人还是代表单位、集体），二是写出表示欢迎、敬意、祝贺、感谢的语句。
（2）主体：
要写庆会或仪式的意义，祝贺性的致辞要简明扼要，充满敬意地指出致辞对象所取得的功绩成就、精神品德、成功原因及意义，并加以歌颂。
（3）结语：
要再次表达祝贺祝愿，欢迎感谢，希望鼓励以对方为榜样等。