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名。
5、加班费：以基本工资为基础计算，2个小时以上，进行双倍支付。 附：员工基本工资表、业务提成标准
员工工资表
岗 位 业务经理 业务部门经理 业务员 技术经理 网站美工 程序员 客服经理 客 服 基本工资 1000元 600元 500元 1200元 800元 1000元 800元 600元——800元 技能业务工资 各项业务提成 各项业务提成 各项业务提成 工时制 工时制 工时制 业务提成 业务提成 管理奖金 200元 200元 200元 200元 备注
业务部基本工资、提成标准
常规固定提成标准 项 目 业务员基本工资 濮阳信息港 濮 车城 阳 汽 车 网 百元 建站 套餐 建站 相关 行业 免费 会员 标 准 500元 提成10% 业务员提成20% 业务员提成25% 业务员提成10元 扣除回扣 扣除回扣 特殊情况低于600元按10% 特殊情况低于900元按10% 备 注 660元/年 原价按20%，签合同600元按15% 990元/年 原价按20%，签合同900元按15% 2600元 3600元 合同2000元以上 20% 以下15% 合同3000元以上 20%以下15% 总备注：公司网站建设合同金额在3000元以上者全部按20%提成 短期目标任务标准 邮编：457000
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四、工资支付
1、支付时间：每月八日发上月（从上月1日起至上月月底止）工资，并扣除当月预借款及其他应扣款，如遇节假日或休息日则安排在最近工作日支付工资。
2、支付形式：现金发放。公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单（一式二份），员工领取工资时应在工资清单上签名。
3、新员工于签到之日起计薪，不满五日者，不发放工资，满两个月以上者，享受公司福利津贴。
公司管理制度——保密制度
为保守公司秘密，维护公司利益，制定本制度。
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一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2、人事决策中的秘密事项； 3、专有技术；
4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 6、股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 七、办公室应定期检查各部门的保密情况。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以经济处罚，直至予以除名。
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公司管理制度——业务人员业务操作行为制度
为提高业务人员素质，规范管理，防微杜渐，特制订公司业务人员业务操
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作行为规范。
一、“五严禁”
1、严禁截留现金款，违者处以2~5倍罚款并除名，情节严重的追究法律责任。
2、严禁私自向客户借钱，违者处以500~2000元罚款并除名。
3、严禁私自接单，违者处以500-2000元罚款并除名，情节严重的追究法律责任。
4、严禁在工作期间赌博，违者处以500-2000元罚款，主管处2倍以上罚款；造成恶劣影响的，公司予以辞退或除名。
5、严禁酗酒，违者处以300-1000元罚款，造成恶劣影响的，公司予以辞退或除名。
二、“四做到”
1、做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格等机密。 2、做到通讯畅通，不无故关机或失去联系。 3、做到据实报销，不瞒报费用。 4、做到爱护公物，不损坏公司物品。 三、业务中注意事项
（一）用户询价或报价注意事项：
1、业务人员联系客户时，严格按公司公布的当日价格向客户报价，并记录备案（含报价时间、客户名称、所报价的业务类别、价格等）。
（二）信息收集注意事项：
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