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妇婴疾病险产品方面，据介绍，社保里包含的生育保险是政府提供的福利，一般的孕期检查、分娩等基本费用都可以从社保中得到补偿，但是很多怀孕期间容易发生的疾病以及婴儿的先天性疾病不包含在内。
而泰康推出的e康妇婴疾病险，提供的疾病保障不仅涵盖怀孕期女性高发的羊水栓塞、胎盘早期脱离、恶性葡萄胎、重度妊娠高血压综合症等多种疾病，还包括新生儿易患的胎儿唇腭裂、脊柱裂或颅裂、先天性脑积水等8类病症。在保障期限内，不论大人或者孩子，若出险都将获得约定赔付。但凡符合20周岁至40周岁的准妈妈，未怀孕或者已怀孕但孕周未满28周的健康女性都可直接通过泰康在线直接投保，无需体检，非常方便，同时省去中间代理环节，价格更实惠，只需几百元的保费即可为准妈妈和小宝贝提供最高15.5万元的专属保障。和讯保险2011-12-22
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【阳光保险：首次推出足球保险】
面对运动员意外受伤或致残事件不断上演，处于发展初期的国内保险业正在通过专项保障来弥补体育保险不足的缺憾。阳光保险近日为即将赴西班牙训练的?中国足球希望之星?提供了5.4亿元特别保险保障，这是该公司首次涉猎足球领域。
据了解，该保障计划包括意外伤害身故或残疾、民航意外伤害身故或残疾和紧急救援3项，平均每人的最高保障将达到600万元。
不过，保险专家认为，这种风险对于保险业涉入体育领域也提出挑战，因为目前国内保险业所积累的体育风险概率方面的数据并不充分。经济参考报2011-12-23
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人才
【盘点中国工资涨得最快八大行业 保险经理人上榜】
“求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时，也要摸清人力市场行情，为自己选个好职业。哪些职业较为热门？它们的职业前景如何？
一、软件工程师：两极分化 薪酬水平：年薪6万—15万元
职业前景：作为职场中的常青树软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家分析，在该行业的迅速发展下，此类人才将呈两极分化趋势，而高端软件工程师和复合型人才是职场中的宠儿。
二、系统集成工程师：一路走高 薪酬水平：年薪8万—20万元
职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务，要求越来越全面。但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
系统工程师需要有良好的口头语言表达能力和文字表达能力。在系统集成实施的各个阶段，诸如用户交流，方案与标书撰写，述标与答疑，用户培训和竣工文档编写等工作中，写作能力和口才是重要的基本素质。
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系统集成工程师还需具备良好的人际交流能力和与他人协同工作能力。系统集成工程师应是一个善于与人沟通，善于与人建立良好关系的人。
三、融资、资本运作：经验是本钱
薪酬水平：此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则6000元，多则3万元不等。
职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强团队管理和外语交流能力的从业者更是俏中之俏。
资本运作是可以白手起家的事业，也可以说是为想白手起家的人量身定制的创业机会。资本运作事业是人帮助人的团队事业“我为人人，人人为我”。
在资本运作事业里，人性化的制度决定了你没有经验的时候，很多有经验的人会来教你帮你当你有经验的时候又要把经验教给别人，去帮助很多人。这样层层帮下去，人际关系非常和谐，从而形成一个非常团结的优秀团队，这个团队又为每个成员的成长提供了一个积极的环境。
四、保险经理人：上涨空间较大
薪酬水平：具有一定客户群的保险经理人，平均年薪二三十万元。
职业前景：精通各险种，具备法律、金融、财务等知识的此类人才在职场还有较大的上涨空间。
现在的人们越来越重视保险，比如儿童保险，父母对孩子的健康格外关注。目前，重大疾病有年轻化、低龄化的趋向，重大疾病的高额医疗费用已经成为一些家庭的沉重负担。按照我国目前的医疗制度现状，中国的孩子是不在社保体系之内的，少年儿童这一年龄段基本上处于无医疗保障状态。孩子和成人有着不同的疾病侵害因素，所以合理地选择保险可以转嫁孩子的医疗风险，有效保护家庭资产不受损失。
五、中、西医师：需求稳定
薪酬水平：年薪6万—15万元。
职业前景：医药领域的发展势头十分红火。随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。
“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”
职场专家表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000 元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。
六、生物制药：需求量大 薪酬水平：由于医学工程师覆盖的领域比较多，用人单位的情况和每个人的学历、能力都有不同，所以这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。
职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合人才前景看好。这类人才
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需具备两方面技能：其一是新品研发，其二是仪器操作。生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才都有强大的需求。
创投机构看好中国生物制药领域：全球金融危机加剧，让创投机构在中国的脚步变得格外谨慎。但于北京举行的中国投资年会上，以生物制药为代表的医疗领域，却被参会的创投精英一致看好。
七、培训师：身价见涨
薪酬水平：一般，培训市场中企业培训师薪水较高，知名度高的培训师每天收入平均能达上万元。
职业前景：受外部竞争环境影响，越来越多的企业注重员工的培训，由此刺激了对专业培训师的市场需求。要求此类人才综合素质高，其身价也将得到进一步体现。 职业讲师是培训师的一种，是通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。
八、职教老师：发展跟着特色走
薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀的职业教育老师月薪超过7000元。
职业前景：职场对掌握某一项具体技能的实用型人才需求较旺，这就刺激了职业教育的发展。未来有丰富教学经验的职业学院教师发展空间十分宽广。
我国的职业教育还比较落后，与经济发展对职业教育的要求有一定距离。现在，我国的职业教育还主要依靠政府投入，虽然政府对职业教育的财政投入每年都有增加，但还不能适用经济和社会发展对职业教育的需要，仅靠政府举办职业教育还不够，需要社会各方面的广泛参与。因此，职业教育法规定了政府和社会各方面广泛参与的办学体制。东方网2011-12-26
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服务
【安徽省首家保险客户服务中心启航】
一流的客户体验中心，像银行柜面那样的豪华体验，客户在门店中可以一站式地进行财产保险和理赔等服务。12月23日，我省首家由保险公司举办的“客户服务中心”正式揭开面纱。这意味着保险公司客户服务向着 “体验营销”迈出了实质性步伐。
12月23日，安徽平安财产保险公司在合肥的“客户服务旗舰门店”盛大开业。安徽省保监局局长胡皖、省消费者协会秘书长张纯、省保险行业协会秘书长程长虹、平安产险安徽分公司总经理朱友刚、平安数据科技安徽作业中心总经理严震等参加了“客户旗舰店”的开业典礼。
据朱友刚介绍，保险公司的门店是为客户提供各项保险服务的直接体验场所，多年以来，保险行业的门店服务形象、服务水平和服务能力与银行、证券、通信等服务
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行业相比，存在相当的差距。为了改善服务水平、提升品牌形象，同时也为了树立行业标杆，推动、促进保险行业服务水平再上新台阶，2011年，中国平安财产保险股份有限公司安徽分公司投入巨资打造了 “合肥客户服务旗舰店”，其特色功能主要体现在以下三个方面：硬件标准最高：合肥客服旗舰店柜面在设计布局上，以弧线为主要表现手法，体现关怀客户的“环抱”的理念；在装修标准上，按五星级酒店的标准执行 （每平方米装修标准：2200元）。可以说，旗舰店的硬件标准在安徽保险市场是首屈一指的。服务功能最全：以往保险行业的很多门店的服务功能比较单一，办承保业务的地方不能理赔业务，办理赔业务的地方不能承保业务、批改业务。合肥旗舰店以“便民、综合性、一站式”服务的客户服务理念，功能区设臵齐全，在便捷业务方面：客户咨询引导台、客户填单台、客户自助体验区；在增值服务方面：有客户等待休息区、客户洽谈室、VIP客户接待室；在传统业务方面：有理赔服务区、电销服务区和承保业务功能区等。可以让客户到一个门店就能办理所有财产保险业务。其中，平安首创的门店“客户自助体验区”更具特色，客户可体验：业务查询、平安丰富的网上服务，感受平安综合金融的无限魅力；软件环境最优：合肥旗舰店除了在硬件配臵上追求高标准，在软件服务上也同样追求高品质。旗舰店柜面服务，一是要求服务人员统一着装、淡妆上岗；二是专门聘请礼仪公司定期对他们进行礼仪培训和强化，温馨微笑上岗。
“在这里，我可以很自豪地说，中国平安财产保险股份有限公司安徽分公司的\合肥客户服务旗舰店\，不仅代表着平安产险的门店服务最高水平，也是安徽省保险行业门店服务最高水平的示范者。”朱友刚说，无论是硬件水平还是软件水平绝不逊于相关行业的任何门店。除了合肥的旗舰店之外，该公司计划用一到两年的时间把安徽平安产险所有的地市公司门店全部按旗舰店的标准重新选址装修，从根本上提升服务水平，打造行业典范。安徽商报2011-12-26
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环境监测
中央监管
【财政部：明年扩大农林保费补贴区域】
12月25日，全国财政工作会议在北京召开。财政部部长谢旭人在会上表示，2012年，中央财政将继续加大强农惠农富农政策力度，研究扩大农业、林业保险保费补贴区域。
谢旭人透露，随着财政支农力度的不断加大，预计2011年中央财政?三农?支出将达到10408.6亿元，增长21.3%。2012年，中央财政将继续加大投入，加大强农惠农富农政策力度，健全新型农业社会化服务体系。
谢旭人还表示，2011年，我国积极推进医药卫生体制改革。新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的财政补助标准提高到年人均不低于200元。明年，我国将积极推动各项基本医疗保险制度相互衔接，将新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的财政补助标准提高到年人均240元，并适当提高报销水平。
财政部预计，2011年中央财政社会保障和就业支出4640.7亿元，增长21.9%。
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新型农村社会养老保险覆盖范围扩大到60%以上地区，城镇居民社会养老保险试点同步推进，百姓获得更多实惠。中国保险报2011-12-27
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【保监会：未批准大爱保险集团在大陆设立销售公司】
近期，保险监管部门发现，自称注册在香港的?中国大爱保险服务集团?（以下简称?大爱保险集团?），通过电子邮件的形式向全国保险中介机构及相关人员广泛发送邀请函，邀请其以现金或股权作价等形式入股成立1家全国性保险销售公司。
保监会从未批准?大爱保险集团?在大陆设立全国性的保险销售公司，以?大爱保险集团?名义擅自开展宣传等活动违反有关法律规定。保监会提示社会公众对此类活动保持高度警惕，发现后及时向保险监管部门报告。保险监管部门将在进一步调查的基础上，严肃处理违法机构及个人，切实维护保险市场秩序和保险消费者利益。保监会2011-12-27
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【军人保险法草案：军人旧伤复发仍享工伤待遇】
26日，全国人大常委会开始审议军人保险法草案，草案对军人死亡保险金和残疾保险金作出了规定。
现行军人伤亡保险制度从1998年起实施，军人保险法草案对军人死亡保险金和残疾保险金作出规定。
草案同时规定，已评定残疾等级的因战、因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。
退役军人
参加社会保险国家给予补助
草案军人退役后参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助。此外，参加军人退役医疗保险的军官、文职干部和士官应当缴纳医疗保险费，国家按个人缴费同等数额补助；义务兵和供给制学员，全部由国家补助；对军人退役后参加地方医疗保险的，医疗保险关系和相应资金转进地方。
现状军人退役后参加基本养老保险的，军龄视同缴费年限，军人退役时保险关系转移接续所需资金主要由地方财政解决。
随军家属
随军未就业配偶应缴保险 草案随军未就业的军人配偶应缴养老保险费和医疗保险费，其保险待遇标准和个人缴费标准按照国家有关规定执行。
现状我国从2004年起施行了随军未就业军人配偶社会保险制度，由军队为未就业随军配偶建立养老、医疗保险关系，给予养老、医疗保险补贴。新京报2011-12-27
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热点区域
【北京市级公费医疗并入医保公费医疗待遇取消】
北京市社会保障?十二五?规划12月22发布。2012年1月1日起，北京市级公
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