①劳务人员技能单一，队伍不够精干；②语言上的障碍影响了交流与合作；③劳务云人员技术构成的低层次为题亟待改善。
（6）缺乏国际劳务市场的劳务工求信息。一是信息量少，二是信息网络不健全，三是信息不能够综合利用。
3、论述促进我国劳务输出事业发展的战略和对策。P270 答：（1）发展劳务输出是一项适合我国国情的社会经济事业。
①劳务输出作为一项利国利民的社会经济事业，它的发展带有长期性；②要发展劳务输出这项社会经济事业就需要把它列入国民经济和社会发展计划，并在资金投入、教育培训、劳动就业、社会保险等各方面制定出宏观政策予以保障，使其持续、健康、稳定地发展；③发展劳务输出事业带有紧迫感。 （2）建立和完善适合推动我国劳务输出事业发展的管理体制。
必须按照“精简和效能”的原则。首先应能克服现行体制多头管理、层次过多、手续繁杂、效率低下等方面的弊端；更为重要的是应加强统筹协调、立法监督、服务保险等基本职能。
劳务输出管理的主要职能应包括以下几个方面：①统筹协调；②开发国际劳务市场；③劳务输出职业介绍管理；④境外就业保险；⑤制定劳务输出法规并监督执行。
（3）加强信息处理，开辟输出渠道，健全服务体系。
信息处理、输出渠道和服务体系是整个劳务输出过程中的三个重要环节：①进一步加强信息技术的处理工作；②努力开辟劳务输出市场的渠道，多方式促进劳务输出；③建立健全劳务输出服务体系。 （4）提高劳务人员素质，增强竞争能力。
①以国际劳务市场劳务需求为导向和基准优选和培训劳务人员；②实行公开招募、择优选派；③大力开展劳务人员的培训。
（5）加强劳务输出立法，保证劳务输出事业的长期稳定发展。
①劳务输出法规应有利于创造境外就业的各项条件，疏通合法渠道，促进和开发境外就业机会；②劳务输出法规应体现保护劳务人员权益的宗旨；③制定我国劳务输出法规应考虑同国际有关劳动公约的衔接问题，以利于减少盲目性，更为有效地调整国际劳动关系。
第一章 概述
一、单选题。
1、主张到拥有资源和廉价劳动力的地方去开发经营是（ B ）。
A、重商主义者； B、自由贸易论者； C、无政府主义者； D、拜金主义者。 2、西欧对移民政策的根本变化发生在（ A ）。
A、1973年； B、1963年； C、1983年； D、1993年。 3、劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（ D ）。
A、投资成本； B、直接收入； C、间接收入； D、机会成本。 4、自由移民是根据（ C ）有权进入他国并获得就业的人员。
A、“优越规定”； B、“合同规定”； C、“自由流动规定”； D、“定居规定”。 5、劳动力输入国与输出国的工资收入水平（ B ）对劳动力流动的吸引力越强。 A、差距越小； B、差距越大； C、没有差距； D、有一定差距。 6、（ D ）是由于种族、宗教、民族、政治或社会结构等原因，为避免受迫害而被迫离开自已国家的人。
A、非正常移民； B、非实业移民； C、劳务移民； D、难 民。 7、移民工人是由一国移居另一国，以谋取（ A ）为目的的人员。 A、个人就业； B、避 难； C、定 居； D、加入国籍。 二、多选题。
1、（ A B C D E ）都属于正常渠道移民。
A、合同移民；B、自由移民；C、定居移民；D、工业移民；E、实业移民。 2、公务移民和实业移民主要包括（ A B D E ）。
A、宗教人员； B、艺术家； C、难 民； D、企业代表； E、专 家。
第二章 亚洲国家劳务输出---案例分析
一、单选题。
1、从70年代开始，印度输出劳工的地点主要在（ D ）。 A、东南亚； B、东 亚； C、东 欧； D、中东产油国。 2、一般认为，劳务输出会导致生产资本（ B ）。
A、分散化； B、密集化； C、集约化； D、粗放化。
3、在巴基斯坦，回返劳工的失业率与受教育水平、从事的技术类型和存款多少呈（ C ）。
A、负相关； B、乘数关系； C、正相关； D、基数关系。 4、巴基斯坦向中东输出劳务也促进了对中东的（ A ）。
A、商品出口； B、商品进口； C、石油出口； D、石油进口。 5、巴基斯坦劳务汇款的消费边际倾向为0.85，说明劳务汇款主要用于（ B ）。 A、国内投资； B、国内消费； C、国外投资； D、国外消费。 6、在巴基斯坦，（ D ）是影响其他项目进口的主要障碍。
A、劳务输入； B、劳务输出； C、石油出口； D、石油进口。 7、为鼓励劳务输出，菲律宾政府专门设立了（ A ），负责海外就业工作。 A、海外就业开发局； B、人力和就业培训局； C、促进就业工作队； D、国家经济开发署。
8、在泰国，近几年劳务输出所得的外汇和（ C ）收入差不多。
A、建筑业； B、制造业； C、旅游业； D、农 业。
9、孟加拉国专门为劳务输出人员在银行设立了一种（ A ），据此可以用高于汇率的比例把外汇转让给进口商。
A、“挣工资者计划”； B、“永久接纳计划”； C、“临时接纳计划”； D、“现款汇付计划”。 10、斯里兰卡移民工人一半以上是（ B ）。
A、老 人； B、妇 女； C、儿 童； D、非熟练工人。
11、（ D ）年，首批韩国工人到前联邦德国去当矿工，标志着韩国劳务输出的开始。
A、1662； B、1762； C、1862； D、1962。 二、多选题。
1、50年代初期到70年代中期，印度劳务输出的国家主要是（ A B C ）。 A、英 国； B、美 国； C、加拿大； D、意大利； E、法 国。 2、国内储蓄由（ B C D ）三部分组成。
A、国家储蓄；B、公共储蓄；C、企业储蓄；D、家庭储蓄；E、私人储蓄。 3、根据移民问题专家唐的观点，影响劳务输出的两个因素是（ C E ）。 A、个人投资； B、政府投资； C、整个劳动力市场的状况； D、流动成本； E、培训劳工的费用。 三、简答题。
1、简述韩国海外移民的特点。P138
答：①在地区、行业、职业上较集中；②每次输出的时间较短；③具有良好的组织；④劳工输出建立在自愿的基础上。 2、简述斯里兰卡在劳务输出方面的优势。P137
答：①它的国内劳动力的教育水平较高；②临近的劳务输出国对妇女移民有限
制，而斯里兰卡较开放；③也许更重要的是，斯里兰卡工人要求的工资水平比较低。
3、简述泰国政府对回国劳工的政策。P99
答：①建立劳工档案，对他们在国外的工作经历记录备案；②完善信息网络，以便让希望去国外工作的人，更直接了解动向；③使就业信息系统计算机化，加强就业信息传递；④建立咨询机构，帮助回国劳工建立自己的企业。 4、简述“休息替代”效应的内容。
第三章 亚洲国家劳务输出---综合分析
一、单选题。
1、泰国移民工人的技术素质比较低，主要原因是移民中（ D ）比例高。 A、老 人； B、妇 女； C、儿 童； D、农 民。
2、中东地区移民工人的工作，按行业可划分为三大类：生产建筑、专业与管理以及（ B ）。
A、金融部门； B、服务部门； C、旅游部门； D、医疗部门。 3、除个别国家外，绝大多数亚洲劳务输出国移民工人中技术人员和（ C ）的比例都在增长。
A、管理人员； B、专业人员； C、服务人员； D、公务人员。 4、出自东南亚和东亚的移民工人，大部分是本国所属公司或（ A ）的正式人员。
A、跨国公司； B、外国公司； C、中介公司； D、外国所属公司。 5、在亚洲的主要劳务输出国，都存在着严重失业的就业不足。因此，向海外移民对这些国家的国内劳动力市场（ B ）。
A、有明显的有利影响； B、没有明显的不利影响；