1、对本职工作热爱程度与工作态度以及管理育人、服务育人的表现。（8分）
2、与上下级协调沟通，与本部门人员团结协作和与相关部门人员合作以及管理、服务于教学的表现。（10分）
3、工作的计划性。（3分）
4、管理、业务、工作水平和工作的创新意识、改革精神。（10分）
5、完成本职工作的数量和质量、效率和效益情况。（14分） 以上各项内容的考核均分为四个等次：优秀、良好、一般、差，各等次的分值比均为1：0.8：0.6：0.3。优秀等次不得超过参加考核总人数的15%，良好等次不得超过参加考核总人数的40%，差的等次控制在3%以内，各项考核内容的具体掌握，各单位可制定切合实际的实施细则。
四、述职评议（15分）
述职和评议的方面是：管理人员和工勤人员的职业道德、工作态度、工作业绩、存在问题及外部评价。
1、评议等次可分优秀14—15分、良好10—13分、一般9分以下。在师德方面存在严重问题或对单位、社会造成极坏影响或重大损失，此项不得分。
2、单位领导和群众评议分各占50%。
(说明：镇教委办工作人员参照本标准进行考核)
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附件3： 关于学年度考核中一些具体问题的处理意见
1、新录用的人员在试用期间参加学年度考核，只写评语，不定等次，考核情况作为任职、定级的依据，应填写考核登记表。
2、机关之间、事业单位之间和机关与事业单位之间调动的，由调入单位进行年度考核，确定等次。其调动前的表现情况由原单位提供。当年的军队转业干部和复员军人，可根据转业、复员时的鉴定参加学年度考核，确定等次。
3、从企业单位调入机关和事业单位工作不满半年的，不进行年度考核。
4、单位派出学习、培训的，由学习、培训单位进行年度考核并写出评语，原单位确定等次。
5、非经单位派出，但经单位同意外出学习、培训超过半年或因病事假和出国探亲累计超过半年的，不进行年度考核。
6、因公负伤人员养伤超过6个月未上班的，不参加学年度考核，养伤期间可作为合格对待。但养伤期间从事营利性活动或受行政处罚的，不得确定为合格等次。
7、经组织批准提前离岗人员不参加考核，在离岗期间无违法违纪行为，可按 “合格”。
8、当年办理离（退）休手续的，不在进行年度考核，可由所在单位根据其表现情况确定考核等次。其年终一次性奖金的发放数额，按照达到国家法定退休年龄时的 工作月份确定。
9、对表现较差，考核介入“合格”与“不合格”之间的人员，属公务员或参照管理人员的，定为“基本合格”等次，可按“合格”等次晋升级别工资和职务工资，但一年内不得晋升职务，通过诫勉、岗位培训等，促其改正提高、属于事业单位工作人员和机关工勤人员，定为“基本合格”，给予3 –6个月的诫勉。
10、对连续两年确定为“基本合格”等次的公务员、参照管理人员，不得晋升职务工资档次，并于次年的3月底前，作出调整岗位或劝其调离工作部门的决定；事业单位工作人员连续两年确定为“基本合格”的不得晋升职务工资档次，不得申报高一级专业技术职务考评，予以降职的或低聘。
11、对无正当理由不参加考核，经教育后仍拒绝参加考核的人
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员可直接确定为“不合格”等次。
12、机关工作人员年度考核当年被确定为“不合格”等次的，予以降职。事业单位工作人员年度考核确定为“不合格”等次的予以解聘，按派待岗培训，其晋升职务工资档次的年限从次年起重新计算。
13、机关工作人员受行政警告处分的，进行年度考核，但当年不得定为“优秀”等次；受行政记过、记大过、降级、撤职处分的，对其进行年度考核，但在受处分期间只写评语，不定等次，考核情况作为解除处分的依据。解除处分的当年，进行年度考核，确定等次。
受党内警告处分的人员，参加学年度考核，但在受处分的当年不得确定为优秀等次。
受党内严重警告处分的人员，参加学年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不合格；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语，不定等次。
受撤消党内职务处分的人员，参加学年度考核，当年确定为不合格等次；第二年按其新任职务参加学年度考核，确定等次。
受留党察看处分的人员，参加学年度考核，当年确定为不合格等次；受留党察看一年处分的第二年，参加学年度考核，只写评语，不定等次；受留党察看二年处分的第二年和第三年，参加学年度考核，只写评语，不定等次。
受开除党籍处分的人员，参加学年度考核，当年确定为不合格等次，第二年和第三年，参加学年度考核，只写评语，不定等次。
涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在受检查期间不确定等次。结案后，不给予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，按上述规定办理。
对受行政处分同时又受党纪处分的人员，按受党纪处分的情况确定其考核等次。
事业单位工作人员受党纪和行政处分的，可按照上述执行。 14、被立案审查人员，未停职的进行年度考核，只写评语，不定等次；已停职的，不在进行年度考核。立案审查已结案人员，可根据处理情况确定考核结果，未作党纪政纪处分的，立案审查期间按正常考核确定等次，受党纪政纪处分的按14条办理。
15、机关事业单位工作人员，未参加年度考核的未定等次或考核被定为“基本合格”、“不合格”等次的不发年终一次性奖金。
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16、被收容教育、劳动教养的，在收容和劳教期间(含所外执行的)，不进行学年度考核。期满正式分配工作半年以上的，可进行学年度考核，确定等次。
17、判处管制和判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，管制和缓刑期间不进行学年度考核。管制期满解除管制和缓刑期满正式分配工作的当年进行学年度考核，但不确定等次，从第二年起，方可确定考核等次。
18、中、小学校的党政主要负责人（含主持工作的副职）原则上只参加本单位考核，不在本单位确定等次，其考核等次由学校主管部门确定。副校级及以下人员均参加本单位的考核，并确定考核等次。
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附件4：
事业单位年度考核基本合格人员情况登记表
（ 年度）
姓名 政治面貌 性别 学历 出生年月 参加工作时 间 工作单位及职务 上年度考核等次 本年度考核等次 主 要 原 因 单位： 年 月 日 说明：有上级主管单位的，须经主管单位盖章并统一报送。
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