74.下列关于党政领导干部交流的说法，正确的是（ A B C D ） A 地方党委和政府领导成员在同一职位上任职满十年的，必须交流； B 同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流；
C 党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗；
D 跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。 75.任职谈话制度的主要内容包括（ A B C ）
A 对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话；
B 谈话中要肯定成绩，指出不足； C 谈话中要提出要求和需要的问题； D 任职谈话应与任前廉政谈话结合进行。
76.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任用的干部，必须呈报的材料包括：（ A B C D E F ）
A 党委（党组）请示； B 干部任免审批表； C 干部考察材料；D 本人档案； E 党委（党组）会议纪要、讨论记录； F 民主推荐情况。 77.因工作需要破格提拔的干部，应当符合下列哪些情形（ A B C ） A 领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的； B 专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的； C 艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
78.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：（ A B C D ）
A 党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；B 考察对象所在单位领导成员； C 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员； D 其他有关人员。
79.党委（党组）讨论决定干部任免事项的表决方式有（ A B C ） A 口头表决； B 举手表决； C 无记名投票。 80.干部档案审核的重点是：（ A B C D E F ）
A 干部身份； B 年龄； C 工龄； D 党龄； E 学历； F 经历。 四、判断题（请在表述正确的题目后划√，错误的划×。）
81.干部任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，因工作表现突出、作出重大贡献，可以破格提拔。（ × ）
82.党政领导干部必须从党政机关选拔任用。（ × ） 83.民主推荐结果是选拔任用干部的重要依据。（ × ）
84.考察党政领导职务拟任人选时，时间应尽量缩短，可减少各方面的干扰因素。（ × ） 85.党委（党组）讨论决定任免事项，必须有二分之一以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（ × ）
86.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于五个工作日。（ √ ） 87.提拔担任厅局级以下领导职务和非领导职务的，试用期为一年。（ × ）
88.公开选拔县处级领导干部，可面向全国进行。（ × ）
89.具有任职回避的亲属关系的，可在同一机关工作，但不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务；也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。（ × ）
90.党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。（ √ ） 91.为加强对干部选拔任用工作的监督，要实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位的联席会议制度。（ √ ）
92.在换届考察时已进行过公示的人选，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，不再进行公示。（ √ ）
93.干部考察组要履行“一岗双责”，既做好考察工作，又监督用人风气。（ √ ） 94.对违反组织人事纪律的组工干部，一律清除出组工干部队伍。（ √ ） 95.违反《干部任用条例》作出的干部任用决定，一律无效，予以纠正。（ √ ） 五、简答题
96.新修订的《干部任用条例》适用范围是什么？
答：适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查
委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。
97.贯彻执行《干部任用条例》要做到“十严禁”，具体内容是什么？
答：严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁私自干预下级或原任职单位干部任用，严
禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，严禁突击提拔调整干部，严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位，严禁搞拉票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。 98.考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序？
答：1、组织考察组，制定考察工作方案；2、同考察对象呈报单位或者所在单位党委
（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察；5、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；6、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；7、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
99.提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些基本资格？
答：1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、
提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。6、具有正常履行职责的身体条件。7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
100.选拔任用党政领导干部，必须遵守“十不准”的纪律，具体内容是什么？ 答：1、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、
提高干部职级待遇；2、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；3、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；4、不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；5、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；6、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；7、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；8、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；9、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；10、不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。