料：
本人有效居民身份证、毕业证（或学校相关部门出具的含“毕业时间、专业、属于免费师范生”证明）、学位证及其他与报名资格相关的资料原件和复印件各1份，《自荐书》1份。考生最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准；不符者，取消报考者的聘用资格，责任由报考者自负。
（三）报考要求。
报考者请认真阅读本招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、考核招聘办法
本次招聘采取公开考核招聘方式。 （一）公开考核招聘原则。
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”、“双向选择、考核招聘”和“户籍和岗位所在地一致或接近”原则。
（二）公开考核招聘时间及地点。
2016年5月20日9：00至17：00，在成都师范学院（成都市温江区海科路东段99号）进行。
(三) 具体考核招聘办法
1.考核招聘小组审阅考生提交的相关报名资料，按照设定的招
聘条件，对报名人员的报名资格进行现场审查。同时与考生进行面谈。
2.面谈后，考核招聘小组按照竞争、择优原则，在经审查符合资格条件的考生中，原则上按招聘岗位名额与第一轮志愿征集第一志愿考生人数1:3的比例进行专业技能测试(第一志愿无人报考，则在第二志愿填报人员中确定进入专业技术测试人员名单，第一、第二志愿无人报考，则在第三志愿填报人员中确定进入专业技术测试人员名单；第一轮志愿征集无人报考，不再进行第二轮志愿征集，采取现场报名方式，所有现场报名的考生均进入专业技术测试)。
3.专业技能测试共2个环节，即：现场问答与技能展示。主要测试报考者的语言表达、专业知识水平、相关知识水平与职业技能素质、职业思想与稳定性等方面的情况（考生均用普通话作答）。专业技能测试成绩满分为100分。
现场问答由评委针对招聘岗位要求、考生专业特点及家庭因素等情况，现场提出2－3个问题，考生现场作答。
技能展示由考生根据所学专业特点及兴趣爱好，进行现场展示。
(四)考核招聘成绩的公布。
考核招聘小组进行面谈和专业技能测试评分后，当场公布面试成绩，根据面试成绩等额确定进入下一步招聘环节人选。各学科最后一名进入下一步招聘环节人选的面试成绩相同的，由评委
组重新组织进行专业技能测试。面试考核工作结束后，县教育和体育局在3个工作日内在高县教育和体育局信息网(http://www.gxjyj.com/)公告成绩及排名。聘用总成绩=面试成绩。
对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分且须有评委组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能考核成绩低于60分者，须有评委组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。出现以上两种情况，由各学科评委组表决后，由主评委在《聘用成绩统计表》上写明情况，并由本学科所有评委当场签名确认。
五、体检
各学科根据招聘名额，按照聘用总成绩从高到低等额确定本学科体检人选。体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。2016年取得相应教师资格证的人员在提供本人2016年教师资格证书后可免体检。
六、考核
体检合格人员进行考核，考核由县教育和体育局按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核。
七、递补
因全市对服务我市的2016年四川省免费师范生实行等额招聘，因此，凡未通过体检和考核或因考生自动放弃而出现的空额，一律不递补。
八、公示
体检、考核合格后确定的拟聘用人员将在高县教育和体育局信息网上(http://www.gxjyj.com/)公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。
九、聘用
公示无异议者，按相关规定办理聘用手续，并按照有关规定与聘用单位签订人事聘用合同。拟聘用人员应在2016年7月31日前持毕业证、学位证书、教师资格证书原件到高县教育和体育局报到。逾期不能按要求报到的人员，视为自动放弃聘用资格。
学校与聘用人员签订人事聘用合同时，将按相关规定约定最低服务年限、违约责任。
十、纪律与监督
考核招聘小组、招聘单位在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的相关工作人员，按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
监督举报电话：0831-5850671。
十一、本公告由高县教育和体育局负责解释。
筠连县2016届省级免费师范毕业生