专业技术人员的综合能力建设 ,题目及答案(3)

2019-03-23 14:06

A、国家主导B、行业支持C、企业参与答案:A

题目内容:为了加快培养高层次专业技术人才, 1985年我国开始建立博士后制度, 选择一批优秀的博士毕业生, 到一些科研环境较好的高等院校、科研院所, 在合作导师的指导下, 承担科研项目,进行( )的独立科研训练, 培养科研创新能力, 使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人

A、为期半年

B、为期1年

C、(2- 4)年答案:C

题目内容:所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。 根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件,有的( )

A、可以实行“项目聘用”聘用一段时间

B、可以每年请其前来讲学几次

C、可以

D、可以请他度假顺便指点答案:ABCD

题目内容:为充分发挥专家作用,解决基层实际问题,加强基层人才队伍建设,人力资源社会保障部于2012年全面启动万名专家服务基层行动计划。参加万名专家服务基层行动计划的专家将主要从高层次人才比较集中的高等院校、科研院所及大中型国有企事业单位中遴选,重点是( )

A、两院院士、国家特聘专家级人选

B、青年专家

C、百千万人才工程国家

D、“千人计划”人选答案:ABC

题目内容:专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言,专业技术人员是指拥有特定的( )并以其所掌握的专业技术从事专业工作,且因此获得相应利益的人

A、专业技术

B、专业知

C、专业技能答案:A

题目内容:人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有( )

A、主观性

B、能动性

C、现实性答案:B

题目内容:《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就( )的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

A、规模宏大

B结构优化

C、布局合理

D、素质优良答案:ABCD

题目内容:所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上,允许人才管理模式和政策具有( ),允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制

A、优先性

B、特殊性

C、普遍性

D、权威性答案:AB

题目内容:我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是( )

A、新近获得博士学位身体健康的人员答案:ABD

题目内容:《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则:( )

A、服务发展,人才优先化基层ACD

题目内容:国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法,每年由各地各部门组织申报,经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查,建立( )机制,实行动态管理

A、延续

B、退出

C、选评

D、竞争答案:B

B、以人为本,制度创新

C、高端引领,强

B、崇尚学术

C、年龄在35岁以下

D、

D、分类开发,协同推进答案:

题目内容:由于人力资本投资具有公共产品的性质,因此( )在人力资本投资中应承担( )主体的角色

A、政府

B、投资

C、个人

D、社会答案:AB题目内容:专业技

术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括:( )

A、高级研修项目

B、急需紧缺人才培养培训项目

C岗位培训项目

D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目答案:ABCD

题目内容:人才是我国经济社会发展的( )资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量,在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用

A、重要

B、第一

C、物质资源

D不可获取的资源答案:B

题目内容:专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确( ),并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位

A、职责

B、任职条件

C任期

D、在任职期间领取工资答案:ABC

A决定性

B、主导

题目内容:市场在专业技术人才资源配置中起( )作用性

C、辅助性

D、基础性答案:ABD

题目内容:当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才,在推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的( )地位进一步凸显

A、战略性

B、基础性

C、关键性

D、协同性答案:ABC

题目内容:执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性较强,关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的( )标准

A、基本

B、必备

C、最高答案:B

题目内容:国家级专业技术人员继续教育基地是经( )认定,以对专业技术人员进行补充、更新知识,拓展知识结构,提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构,是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台

A、科技部

B、教育部

C、人力资源社会保障部答案:C

题目内容:实施人才投资优先方针,首先要确立人才投入是效益最大的投入理念,做到( )使人才资本积累优先于物质资本积累

A、人才投资优先保证投资效率

B、加大人才资本投资力度

C、提高人才资本

D、迅速增加人才资本积累答案:ABCD

题目内容:专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式:( )

A、开展专业科目继续课程性高级研修班

B开展专项继续教育活动

C、举办示范

D、采取灵活多样的培训方式答案:BCD

题目内容:《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义:人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行( )劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者

A、脑力

B、智能型

C、创造性答案:C

题目内容:专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有( )在专业技术管理岗位工作的人员

A、领导职务

B、非领导职务

C、专业技术职务答案:C

题目内容:2007年《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》规定:专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于( )

A、10天60学时

B、12天或72学时

C、14天84学时答案:B

题目内容:博士后研究人员在站期间,应当对其进行( )。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员,应当给予表彰和奖励

A、定期考核

B、民主评议

C、定期考察

D、能力测试答案:A

题目内容:《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家( )的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

A、人才规划

B、“十二五”规划

C、科技、社会发展规划答案:A

题目内容:国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要,按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则,实行( )

A、集中统一管理

B分地区管理

C、分级分类管理答案C

题目内容:从工作方法上来说, “分类开发,协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上,统筹不同( )等各类人才的发展,形成各类人才持续成长、协调发展的局面

A、层次

B、区域

C、行业、领域

D、所有制答案:ABCD

题目内容:国家级继续教育基地实行( )制度。国家级继续教育基地应根据培训需求制定年度任务计划,并于每年12月10日前,将年度计划执行情况总结和下一年度计划报推荐设立该基地的管理单位审核

A、年度计划审核制度

B、年度计划备案制度

C、年度计划申报制度

D年度计划审核备案制度答案:D


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