34、企业把经营战略的重点放在一个特定目标市场上，为特定的地区或特定的购买者集团提供特殊的产品和服务，这种战略是 (D ) A.成本领先战略 B.差异化战略 C.紧缩战略 D.集中战略 35、我们对环境不确定性评估分为四种状况，一般情况下食品加工厂属于哪一种环境状况？A
A.简单与稳定状况 B.复杂与稳定状况 C.简单与不稳定状况 D.复杂与不稳定状况
36、产品生命周期中成长阶段，适用的财务标准是 ( D) A.筹资量 B.单位利润
C.支持新产品所需的现金流量 D.销售额
37、下列哪一项不属于预先计划的战略？(D ) A.关闭某些非盈利工厂 B.转变经营方向 C.进入新的经营领域
D.应对环境变化采取的战略
38、对工作稳定、收人水平、有薪假日和工作条件、地位的体现程度、晋升的机会和工作满足感程度的期望属于以下哪一类内部利益相关者？C A.股东 B.经理 C.职工
D.社会公众
39、你认为以下哪一项不属于企业宗旨的内容？D A.企业顾客 B.企业理念 C.公众形象 D.社会责任
40、以下哪一项不属于内部利益相关者的权力来源？D A.个人素质影响 B.对战略资源控制 C.在管理层次中的地位 D.专门的知识和技能
41、在战略决策过程中，决策者要求人们按照一定的责任范围行事，这种责任可能是欠公司某些应尽的义务，或者是欠某些人的人情，或者是对某些人要尽一定的义务。这种权力应用的策略是指 (D ) A.诱导 B.强迫 C.劝说 D.责任 42、企业利益相关者利益的均衡是各方利益相关者讨价还价的结果。若利益相关者采取不坚定行为与合作行为的组合，属于以下哪种行为类型？B A.对抗 B.和解 C.协作 D.规避
43、你认为以下哪一项不属于企业内部环境因素？A A.顾客 B.信息资源 C.财力资源 44、按战略分析的原则对各种战略备选方案按完成企业目标的能力逐个进行分析，这个属于战略选择过程哪个部分？B A.提出战略备选方案 B.评估战略备选方案 C.战略选择
D.制定政策和计划
45、公司不仅承担法律和道德所要求的社会责任，还在某些领域上，比法律和道德所要求的做得更多。这种承担社会责任的方式是 ( C) A.社会障碍 B.社会义务 C.社会反应
46、公司积极承担社会责任，它们把自己看成是社会的公民，并积极寻找为社会作贡献的机会。这种承担社会责任的方式是 ( D) A.社会障碍 B.社会义务 C.社会反应 D.社会贡献
47、企业战略的核心是什么？A A.企业目标 B.企业宗旨 C.企业文化
D.企业社会责任
48、企业只做法律要求做的事，不承担任何额外义务。这种承担社会责任的方式是( )B A.社会障碍 B.社会义务 C.社会反应 D.社会贡献
49、在战略决策过程中，决策者尽量与其他利益相关者沟通，以求改变他们看事物的角度，使他们感到决策者的意见对他们自己也是有利的，从而按照决策者所建议的方案行事。这种权力应用的策略是指 (A ) A.诱导 B.强迫 C.劝说 D.责任
50、关于企业战略的特征，下列说法错误的是 ( ).C A.企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系 B.企业战略的不确定性程度较高
C.企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计 D.企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望
51、你认为以下哪一项不属于企业外部环境分析的内容？C A.顾客和市场 B.经营环境 C.自然条件 D.政府
52、你认为以下哪一项不属于企业目标内容？B A.顾客服务 B.自我评价
C.企业结构与活动 D.资本资源
53、希望有理想的产品、相宜的价格、产品的安全性、适时推出新产品和合理选择度属于以下哪一类外部利益相关者的期望？A A.消费者 B.机构投资者 C.推销商 D.社会公众
54、以下哪一项不属于企业需要承担的社会责任？A A.创新与技术进步 B.企业利益相关者 C.自然环境
D.社会福利事业
55、下列哪一项不履于战略评估的评价标准？C A.一致性 B.可行性 C.灵活性
D.和谐与适合性
56、与成本领先战略相匹配的人力资源战略是A A.诱引式人力资源战略 B.投资式人力资源战略 C.参与式人力资源战略 D.以上均错误
57、DSS是指C A.交易处理系统 B.管理信息系统 C.决策支持系统 D.总裁支持系统
58、以下哪一项不属于集权的适用范畴？A A.组织结构复杂 B.决策的重要性高 C.高层决策数目较多 D.决策审核要求高
59、组建团队的根本目的是D A.组织发展的需要
B.使团队具有共同的目的和归属感 C.鼓励团队的创造性 D.提高员工的绩效水平 60、用于展示与战略决策有关的风险以及反映预期收益的可信程度，这种战略风险评估的方法称为B
A.财务杠杆比率规划 B.敏感度分析 C.决策矩阵 D.模拟模式
61、下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容？A
A.人员供需配置 B.员工技能开发 C.员工绩效评价管理 D.员工薪酬管理
62、组织可以得以顺利的扩展，基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中，它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点？B A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
63、在责任会计制度下，每一种责任中心所需的不同的财务绩效标准。财务绩效标准为获取的收益扣除直接成本，其所对应的责任中心类型是B A.成本中心 B.收入中心 C.利润中心 D.投资中心 64、在原有按直线指挥系统与智能部门组成纵向垂直领导系统的基础上，又建立一个横向的以产品或项目为中心的领导系统。这属于以下哪一种组织结构的特点？B A.事业部制 B.矩阵制
C.战略经营单位结构 D.产品团队结构
65、MIS是指B A.交易处理系统 B.管理信息系统 C.决策支持系统 D.总裁支持系统
66、下列哪一项是员工绩效评价管理体系的核心？C A.发展规划 B.日常管理 C.表现评价 D.表现定级
67、在全面质量管理过程中最难也是最重要的是C A.教育和培训 B.计划组织 C.文化变革 D.认可和评估