作业指导书 编号：CQJJCDC3310－2012 发布日期：2012年03月01日
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M—通过采样仪器空气中待测物的总量 ug
4.2.1.1采样效率的试验方法： 试验采样效率的方法有串连法和标准气法。 串连法：是将收集器串连采样，然后分别测定收集器内待测物计算出收集器中待测物的含量占所有串连收集器总量的百分比。 K=m1/(m1+m2)3100%
式中：K—前一个收集器的采样效率，％
m1、m2—前后两个收集器内待测物的含量，ug
标准气法：配制一已知浓度的待测物标准空气样品，然后用收集器采集，计算公式如下：
K=m/cpt3100%
式中：K—收集器采样效率，％；
m—收集器内待测物的含量，ug； c—标准器中待测物的已知浓度。ug/L； p—采样流量，L/min； t—采样时间，min。
4.2.1.2影响采样效率的因素：影响采样效率的因素是多方面的，要全面考虑。 待测物的理化性质：毒物的极性、溶解度、扩散系数、化学活性等理化性质都与采样效率有关。
毒物在空气中的存在状态：根据毒物在空气中的存在状态（气态、蒸气态、气溶胶），选用正确的采样方法，才能得到理想采样效率。
吸收液的吸收量和吸附剂的吸附容量：吸收容量和吸附容量的大小决定着一个采样方法能采集多少毒物量，超过吸收容量或吸附容量，则毒物会漏过吸收液或吸附剂，采样效率明显下降。
采样流量：每种采集方法都有一定的采样流量范围，超过或低于采样流量的范围，都
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会降低采样效率。
采样现场的环境条件：采样现场的气温、湿度都能影响采样效率。 4.2.2采样点的选择
选择采样点一是要有代表性；即满足卫生标准的要求，采样点必须包括待测物浓度最高而且劳动者接触时间最长的工作地点，能反应工作场所空气中待测物浓度的采样点。二是真实浓度；指在正常工作条件、生产条件和气象条件下，存在于工作场所空气中待测物的浓度，是劳动者日常接触的浓度，而不是在特殊情况下的待测物浓度。还要根据监测目的，结合生产的工艺流程、生产情况、毒物的理化特性和排放情况、当时的气象条件等因素进行。
在选择采样点时要考虑如下几个方面：
a) 评价劳动者接触毒物的状况时，采样点选择在劳动者经常操作和活动的场所。 b) 评价工作场所的污染程度、毒物的影响范围时，可根据工艺流程，在生产过程的各个环节部位设置采样点，包括工作场所的休息场所、中心控制室、走廊、临近工作场所和办公室等。
c) 评价卫生防护的效果时，可在工作场所均匀设置采样点，亦可在实施防护措施的局部布点，有时还需在毒物的排放口、密闭装置的内外及可能逸散有毒物质的隙口附近设点，在防护措施实施前后进行采样测定。 4.2.3采样对象的选择
进行个体监测时，必须将有代表性的劳动者为采样对象：即在正常工作条件下，整个工作班内接触毒物浓度最高的、接触时间最长的劳动者 4.2.4采集空气样品的量
产品采集时需要采集多少体积的空气，有根据工作场所中待测物的容许浓度及其测定方法的灵敏度来决定，采样前可以算出最小采气体积。最小采气体积指能测出容许浓度水平的毒物所需采集的最小空气样品体积。
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公式为：V=vd/c
式中：V—最小采气体积，L；
v—样品的总体积，ml； d—测定方法的检出限，ug/ml； c—容许浓度，mg/m3 4.2.5采样的时机和频率
4.2.5.1采样的时机首先要满足职业卫生的要求，即采样要采到工作场所中待测物的最高浓度。其次，要根据卫生调查和评价的需要即由检测的目的确定采样时机和频率。日常检测：采样时机应选择在一年中空气中待测物浓度最高的月份的工作日，并在浓度最高的时段进行采样检测。如果生产是间断性的，或毒物的逸散是断断续续的，毒物的浓度随着职业活动过程而波动，应找出峰浓度，确定采样时机。
4.2.5.2采样的频率要根据卫生调查和评价的需要，由检测的目的以及待测物的毒性及对健康的危险度、工作场所的工作情况、管理水平、职业卫生条件和环境条件来确定。对日常检测来说，毒性大的采样频率要高；对管理水平高、职业卫生条件好、待测物浓度保持在容许浓度以下的，采样频率可低。
4.2.5.3评价卫生防护措施的效果的采样监测，应在使用防护措施前后，分别采样。评价工作场所的职业卫生状况，应在不同的季节，特别是冬、夏两季分别进行采样检测 4.2.6采样时间
采样时间要根据卫生标准的要求和检测方法要求确定正确的采样时间。时间加权平均浓度的检测，即在整个工作班里进行分段采样；短时间接触容许浓度是15分钟的时间决定加权平均浓度，采样时间最好为15分钟。瞬时采样不计时间，直接计采样体积，如注射器采样。
空气中待测物浓度低，测定方法灵敏度低或采样流量低时，采样的时间长，反之，则短。最短采集时间可由下列公式计算：
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t=VD/vC
式中: t—最短采样时间，min；
V—样品的总体积，ml； D—测定方法的检出限，ug/ml； C—待测物的容许浓度，mg/m3； v—采样流量，L/min。
4.2.7采样误差
采样误差的因素是多种多样的，采样的各个环节都可能出现误差，如，采样方法的选择、采样仪器及其操作、样品的运输和保存等。
使用仪器的误差：使用不合格的仪器、使用未经校正的仪器、采样流量没有及时调节。 采样操作的误差：采样装置漏气、采样操作中受污染、采样过程中吸收液损失、采样量超过收集器的容量或吸附容量、吸收管的进气管内壁吸附着一定量待测物、使用错误的采样流量。
采样方法造成的误差：收集器选择不合适、采样时机选择错误、采样高度选择不当、采样点选择不当、个体采样时，采样对象选择不当、个体采样器挂得不当、采样时机不合要求。
共存物的干扰：空气中共存物与待测物发生理化反应，影响采集或测定。
气象因素造成的误差：气温气压对采样体积有影响外，同时，气温对采样效率也有一定的影响。湿度的大小也可造成采样误差。风向风速对采样结果也有一定的影响。 4.2.8样品的空白试验
样品空白试验的操作除不采集空气样品外，其余操作全部同样品采集。 4.2.9采样记录
根据采样和测定目的，可以采用定点采样记录表和个体采样记录表。内容包括：工厂名称、待测物、样品编号、采样地点或检测对象、采样流量、采样开始和结束时间、
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采样日期、采样点气温、气压等。 4.3 工作场所物理因素检测 4.3.1空气温度检测方法
测量温度，我国采用摄氏温标（℃）。常用的空气温度测定仪表有液体温度计、热电偶和半导体数字温度计等。 4.3.1.1玻璃液体温度计
1)原理
玻璃液体温度计是用一根厚壁的玻璃毛细管灌注水银或酒精而制成。它是利用玻璃管内液体受热而均匀膨胀的原理来测温的。玻璃管上刻有温度刻度，下端的储液小球为温包。水银温度计的量程为-30℃—550℃。酒精温度计的量程为100℃—57℃。液体温度计价格便宜，使用方便，具有足够的准确度，故应用广泛。缺点是容易损坏。有一定的热惰性。
玻璃液体温度仪的工作取决于液体的膨胀系数。
2)仪器
a) 玻璃液体温度计
温度计的刻度最小分值不大于0.2℃测量精度± 0.5℃，玻璃体温度计的技术要求和质量试验方法及检验规则应符号ZBY136—83的要求。
b) 悬挂温度计支架 3)测定步骤和注意事项
a）为了防止日光等热辐射的影响，温包需用热遮蔽。
b）经5-10分钟后读数，读数时视线应与温度计标尺垂直，水银温度计按凸出弯月面最高点读数，酒精温度计按凹月面的最低点读数。
c）读数应快速准确，以免人的呼吸气和人体热辐射影响读数的准确性。 d）零点位移误差的订正。由于玻璃热后效应，玻璃液体温度计零点位置应经常用