三十一、创业模拟室实践性教学的管理常规
为了规范实践性教学行为，依照《湖北省中等职业学校教学管理规程》、《崇阳职校创业教育实践性性教学管理办法》和国示范校建设的基本要求，结合学校提出的“调研策划、督办落实、统筹协调”指导思想，加快实现：高效、有序、科学、规范管理目标。特制订本常规。
（一）实习课准备
1．开学初各专业组制订《实践课程教学计划》； 2．根据计划制订《实践课程实训大纲》； 3．根据大纲编制《创业项目实施计划书》。
4．上述各项由专业组长、蹲点领、实习处审定和存档。 （二）实习项目管理、考核
1. 以教材为主，结合企业、技能高考、技能大赛等，以章或模块设定主训项目，必要时附子项目。 2. 根据所设定的项目，编写《创业项目实施计划书》
3. 所有创业项目及时考核并将考核成绩记入《创业考核成绩登记册》。
4. 每大周由专业组长、蹲点领导、实习处抽查、询问、现场观察等手段进行质量监测。
5. 每期进行期中、期末评估，主要依据《创业考核成绩登记册》《创业日志》及平时考查相结合。 （三）首次进入创业孵化室要求
1. 开学首次创业项统一为：创业安全、创业制度的重申与学习； 2. 新生加补认识创业孵化室等内容； 3. 对学生定岗定位教育等。 （四）实习程序
1．实习前，向管理员申请或统一安排，凭《创业项目实施计划书》进入实习室。 2．首次进入该创业孵化室必须填写《定岗定位表》，非首次进入，必须核对岗位。
3．实习后，如实详细填写《创业日志》并由管理员验收，及时反应情况，不得影响下一场实习。 （五）创业程序（严格遵守学生创业规章制度）
1. 认识创业是接触工作实践、生产实践，获取实际业务知识和技能，为实际操作打基础；教学（生产）创业则是实现工学结合、校企合作人才培养模式，具体要求：
(1)制订详细方案,审批后执行.
(2)熟悉行业(企业)生产设备,掌握基本操作技能,积累岗位实践经验,提高职业能力. (3)有条件课余时间可向学生开放实习基地. (4)按要求考核与评价. （六）创业学生评估
1．按《创业项目实施计划书》中的标准，每个创业项目结题对全体学生考核、评估，记载好创业成绩。
2．组织学生填写创业报告，并检查、批改、装订成册（创业报告书，统一由创业中心提供）。 （七）创业教师评估
1．评估由专家组和学生组构成。
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2．专家组由教务处组织，相关部门协助共同完成。按《实践性教学评估表》执行。 (1) 创业教学文件（计划、大纲、指导书、日志、定岗定位等）执行情况检查. (2)听创业教育课.
(3)根据创业项目成绩，抽查一定数量学生，现场操作评价（有可比性的需评比）。 (4)一般每学期分期中、期末两次。 3. 学生组由班干部和部分学生组成. (1)抽取部分学生按《学生创业评价表》执行. (2)抽取部分学生按《实习教学反馈表》执行 （八）体育、音乐、美术等创业基地管理
1．音、体、美等临时性实习室、场所和不定场所的实践性教学环节，与专用实习室管理、教学、考核等相同。
2．须具备《实践课程教学计划》、《实践课程实习大纲》、《创业项目实施计划书》、《实习日志》等相关内容。
（九）创业耗材管理
1．创业耗材由《创业项目实施计划书》中的项目确定。
2．专业负责人统一部署，作好本学期的安排，在创业处领用专表，统计后上报各专业部。 3．由教务处审核上报。
4．创业项目结束，办理后续处理终结工作。
5．若要求学生自备材料，须先报学校审批，在教务处、总务处等监督下购买，不得私自处理。 （十）创业设施设备管理
1．设有专人，按岗位职责执行，报总务处、实训处备案。 2．未设专人，先由管理员登记，上报总务处处理。
3．实行日结月清，管理员每月配合总务处自查自纠创业设施设备。 （十一）创业资产管理
1．创业基地所有资产，由实习处协助总务处统一管理。
2．凡购进实习材料、器材、仪器等，必须先由总务处登记入库，方可领用。
3．报废器材、废料等处理由实习处配合总务处共同处置，贵重物品须报校长批准后，方可处理。 （十二）创业室、场所的加工服务管理
1．创业室、创业基地等实行对外服务，须报总务处、及学校批准。 2．拟定可行性方案后，实习处协助完成。 （十三）安全管理。按创业安全管理制度执行。 （十四）卫生管理。按创业卫生管理制度执行。
（十五）证书管理。按规定，积极组织学生参加职业资格考核鉴定。实行学历证书和职业资格证书并重制度。
（十六）相关说明
1. 上级已有的教学文件，则以此为准,所有教学资料都要上交存档、备查.
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2. 多媒体实行《创业日志》登记制度，由相应管理人员负责。 3. 实践性专业教师的确定，由各专业部确定，上报。
4. 信息平台：实习处QQ群：261768802 共享中备有模板等;邮箱527645990qq.com。 5. 所有教学文件直接交专业部主任，转相关部门。
三十二、专业组长月评细则
各专业组长应在教导处、创业模拟中心指导下，高效、有序推进专业建设、品牌专业建设、精品课程建设。根据工作进程和工作效率、工作业绩，每月每期给予评估，主要指标如下：
1. 根据《专业组长岗位职责》标准评定：对待本职工作马虎、失职、失真，每次扣1-5分； 2. 仪器设备设施管理不善，故意人为损坏、损失等，影响正常的教学秩序，除照价培偿外，严重的交学校处理。并扣10-50分/次。
3. 根据《创业体验中心管理工作流程》标准评定：按时递交相关材料，必须真实有效，以能约束管理对象为参考依据。如有失真，每项扣5-10分。
4. 提倡、鼓励专业组长创新管理模式，一旦产生效应加1-10分。
5. 专业组在各类竞赛中获奖，校、县、市、省、国家级分别加２、３、5、８、１０分。各级表彰或论文公开课等加１、２、3、４、５分。
6. 完成上级交给其它任务的视情加分与扣分。
三十三、创业基地管理员、维修员月评细则(专业组长用) （100分）
1. 未制订《创业岗位表》的扣2分。
2. 未督促实习班级填写《创业岗位表》的每班扣1分。 3. 文件夹未按规定夹放相应内容的每次扣2分
4. 每天至少查一次创业室所有的财物，特别是财物归位情况，及时发现问题，及时记录与报告，否则一次扣2分。
5. 及时认真填写《管理员记载》，缺一次扣1分。 6. 每周一次清洁大扫除，未完成的一次扣2分。
7. 需要维修的，及时报告相应的维修员，如不及时，影响实训课的进行，按其情节给予适当的扣分。 8. 未按规定完成实训体验中心交给的其它任务，给予适当的扣分。 9. 维修员维修、维护要填写记录单，并有相关人员签字有效。
10. 维修员要及时保质完成任务，实行24小时响应制，不能及时的，应有相关的书面说明。否则一次扣2-10分。
11. 受部门、校级以上表扬，给予加分奖励，部门加1分，学校加2分，县级3分，县级以上加5分。反之相应减分。其它参照专业组长奖励.
12. 违反《安全管理制度》、《卫生管理制度》每条扣１－５分； 13.《实习体验中心管理工作流程》中应交的材料缺一项扣2-5分
三十四、专业指导教师月考评细则（专业组长用）（100分）
1. 未填或未未制作《岗位表》进入创业基地的扣2分/次； 2. 未编印发《创业指导手册》的扣2分/次；
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3. 未制创业项目和实习大纲的扣2分/次；
4. 未如实填写创业记录或填写不详的，扣0、5-3分/次； 5. 创业项目无考核成绩或成绩不真实的扣5-10分；
6. 出现人身、设备、财产等安全事故的交由相关部门处理并扣10-50分不等。 7. 创业时纪律较差的扣1-10分，由值日行政记载为准；
8. 未按时完成创业管理员、专业组长等交给的其它任务每次扣5-20分； 9. 未按操作规程造成一定后果的，由相关部门处理，每次扣分5-10分； 10. 按教学规定，理论和创业必须达到，否则适当扣分。
11. 每次创业结束，必须真实填写《创业记录》，并及时上交实习体验中心。 12. 违反《安全管理制度》、《卫生管理制度》每条扣１－５分； 13.《创业管理工作流程》中应交的材料缺一项扣2-5分 14. 上述考核作为专业教师教学评估的依据之一。
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