厦门理工软件学院——东方组 人力资源管理系统项目概要设计说明书
2.1.4 数据管理能力要求 2.1.5 故障处理要求
软件支撑环境运行错误：
数据库运行错误：系统无法使用，将提供错误提示页面。 系统配置参数错误：系统提供错误提示页面。
系统参数初始化错误：提供系统初始化功能，用于成批完成系统初始化。在初始
化过程中，对于严重影响平台运行的错误，提供错误提示页面。 应用程序错误：由应用程序提供错误提示页面，
2.2 运行环境
系统将由两部分程序组成，安装在各业务人员客户机上的客户程序（winform（cs））及应用服务器和数据服务器程序。
2.4基本设计概念和处理流程
2.4.1处理流程
本系统针对各部门管理和员工人员调配设置不同的权限，实现不同的功能，并进行模块化设计。实现档案管理子系统，配置管理子系统，，评审管理子系统使用以及考核子系统，参数管理子系统的具体功能。
2.4.2软件总体模型
模块是软件结构的基础，软件结构的好坏完全由模块的属性体现出来，把软件模块化的目的是为了降低软件复杂性，使软件设计、测试、调试、维护等工作变得简易，但随着模块数目的增加，通过接口连接这些模块的工作量也随之增加。从这些特性来看，我们应该避免模块化的不足和过量。在这个人力资源管理系统的模块如下：
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人力资源管理系统 员工管理模块人事调配管理模块 领用教育培训管理模块 系统管理模块 总体模块图
员工管理功能
基本信息管理 员工档案管理 员工履历模块 员工合同模块奖惩管理模块 人员基本情况查询 扔 员工管理模块图
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人事调配管理功能 人事变动管理新近人员录入离退人员记录职称聘任记录人事调配查询 扔 人事调配管理模块图
教育培训功能 培训类别维护 培训记录 培训人员及成绩 培训记录 教育培训情况查询 教育培训模块图
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系 统机辅构助信和息帮维助 护 推系统管理功能 用角系系角用户色统统色户管管模数、角理理块据模色 管统块分理计分配 配 系统管理功能模块第 14 页 / 共 26 页
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2.4.3技术架构
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