学时要求 3 特种作业人员 安全培训要求 转工种、复工人4 员安全培训要求 “四新”人员 安全培训要求 5 全员安全教育6 要求 7 其它形式的 安全教育要求 每年不少于8学时 （2）从业人员接受安全教育每年不少于8学时 （3）安全管理人员接受安全教育每年不少于8学时 （4）新职工，包括实习、代培人员接受安全教育不少于24学时 （5）转换工种、离岗6个月以上人员接受安全教育不少于4学时 （6）从事新技术、新设备、新工艺和新材料人员接受安全教育不少于4学时 （1）必须接受当地政府组织的专业安全技术培训，取得特种作业资格证后，方可上岗作业 （2）每两年参加当地政府组织的特种作业复训 （3）企业应定期组织厂内特种作业人员安全教育培训 （1）转换工种，或离岗超过一年以上重新上岗人员上岗前应接受安全教育 （2）转换工种、复工人员应进行车间、班组安全教育 （1）凡接触新技术、新工艺、新设备和新材料的作业人员，上岗前应接受安全教育 （2）“四新”人员的安全教育应有针对性地进行 （3）教育效果应有测试成绩 每年应组织一线员工参加安全教育活动 全员教育效果应有测试成绩 （1）企业根据安全工作的需要，还应开展以下形式的安全教育： 1）中层及中层以上干部安全教育 2）班组长安全教育 3）违章及事故人员安全教育 4）有毒有害作业人员职业健康教育 5）应急救援人员培训与演练 6）外来相关方人员安全教育 （2）应有教育计划、教育内容、教育记录中要有受教育人和教育人签字 （3）教育应覆盖全部教育对象，不得有遗漏 合格全扣 一人不符合扣2分 4 一人不符合全扣 3 一人不符合全扣 一人不符合全扣 3 3 一人不符合扣2分 4 1.6 工伤事故与职业病处理（106表） 序 号 1 2 条款 参加工伤社会保险 工伤事故目标管理 主要内容 所有从业人员都应参加工伤社会保险 考评方法 少一人扣1分 （1）应确定工伤事故控制指标，并进行分解 发生死亡事（2）对工伤事故控制指标的完成情况应进行故或重伤事考核、评比，对有关单位应进行奖励和处罚 故超标全扣 查事故处理报告，少一个不放过扣2分 应实得得分 分 3 2 3 复评结果 3 （1）不查清工伤事故和职业病原因不放过 按“四不放过”（2）不查明工伤事故和职业病性质和责任不处理工伤事故放过 （3）不处理事故责任者不放过 和职业病 （4）不采取防范措施不放过 26
4 原始档案 工伤事故和职业病处理应建立档案。 查档案资料，少一种或不2 完善扣1分 1.7 “三同时”安全管理（107） 序 号 1 条款 主要内容 （1）新建、扩建、改建等建设项目 （2）大型技术改造项目 （3）采用新材料、新技术、新工艺、新设备 （1）在编制初步设计、施工设计文件时，应同时编写《劳动安全卫生专篇》 （2）《劳动安全卫生专篇》的内容应确保安全生产和职业健康效果 （1）严格按设计要求和施工图纸施工，确保职业安全健康防护设施与主体工程同时施工 （2）建设项目在试运行时，应同时调试职业安全健康设施，并记录其运行状况、效果、检测数据、存在问题等 （1）需要经过安全性预评价的建设项目，在正式验收前应进行劳动安全卫生预评价，对提出问题应按期整改 （2）对一般建设项目，应依据《劳动安全卫生专篇》进行验收，验收情况应记录在案。 （3）生产、储存危险物品的建设项目，应进行安全条件认证和安全评价 考评方法 少一项全扣 查文本，有一处不合格扣2分 查施工记录，有一处不合格全扣 查验收报告，有一项不合格扣2分 应得分 2 实得分 复评结果 管理范围 2 设计阶段 3 1 4 3 施工阶段 4 验收阶段 1.8 安全投入（108表） 序 号 条款 主要内容 安全措施费用应专项用于下列安全生产事项： （1）安全技术措施工程建设 （2）安全设备、设施的购置、更新和维护 （3）安全生产宣传、教育和培训 （4）劳动防护用品配备 （5）其它保障安全生产的项目 安全健康技术措施项目编制内容，应符合安全健康的实际需要 （1）应有明确的资金来源的文件。 （2）有确定的提取比例和方法。 （3）按规定比例提取安措费用。 （1）每个安全健康技术措施项目都要有项目内容、责任单位、责任人、实施进度、完成时间和费用支出情况 （2）项目完成后应有验收手续和运行情况评价 考评方法 应得分 实得分 复评结果 1 安全措施费用投入范围 查项目清单，一处不符合全扣 现场查证，一处不合格全扣 提取不足或不能说明情况全扣 一项未按期完成扣2分 2 2 计划的编制 安全健康技术措施资金提取 安全健康技术措施的完成情况 1 3 4 3 4 1.9 危险源管理（109表） 序 号 1 条款 危险源识别
主要内容 危险源识别应以工作岗位为单元进行，至少每年组织一次。 27
考评方法 遗漏一处扣1分 应得分 3 实得分 复评结果 2 危险源管理与控制 3 重大危险源管理 4 危险源更新与调整 （1）应制订危险源管理制度，包括安全检查、隐患整改、告知、标识及控制措施等内容 （2）对危险源采取分级管理 （3）对危险源定期进行检测、评估、监控，采取技术控制、人的行为控制和管理控制等控制措施 （4）岗位员工必须熟悉危险源分布、控制方法和作业事项 （1）重大危险源的识别依据： 按照GB18218《重大危险源辩识》识别重大危险源 （2）生产经营单位对重大危险源应当登记建档（3）重大危险源必须制订应急救援预案 （4）对重大危险源进行公示：凡存在重大危险源的设备设施或场所，应挂牌公示，注明重大危险源的名称、地点、性质、可能造成的危害、控制方法和紧急情况下应采取的应急措施 （5）重大危险源的从业人员和相关人员应熟知危险源分布、控制方法、作业事项和在紧急情况下应当采取的应急措施 （6）生产经营单位应将本单位重大危险源以及有关的安全措施、应急措施报当地有关部门备案 （1）应根据产品调整、工艺调整、原辅材料变化，及时对危险源进行更新和调整。 （2）新增的危险源应及时制订管理和技术控制措施，纳入危险源管理范畴。 一处不合格扣1分 2 少一处或少一个救援预案全扣 4 一处不合格全扣 1 1.10 特种设备安全管理（110表） 序 号 条款 主要内容 （1）应将以下设备列入特种设备管理：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、电梯、起重机械、施工升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备（2）应建立特种设备登记台帐，登记内容包括设备名称、设备标号、购入时间、使用地点、检验维修情况、管理负责人等 （1）新购入特种设备应有设计文件、产品质量合格证、安装使用说明、安全使用说明、检测证明等文件 （2）新增特种设备应执行注册登记制度，使用前应到当地特种设备安监部门注册登记，取得安全检验合格标志后固定在特种设备上才可使用 （1）应有特种设备定期检验和自行检查记录 （2）特种设备日常使用状况记录 （3）特种设备的安全防护装置、安全附件、测量调控装置的维护保养记录 （4）特种设备运行故障和事故记录 （5）上述资料应真实准确，分类存放，妥善保管 （1）使用单位必须按期向当地有关部门申请特种设备定期检验（2）特种设备的安全技术检验周期为：1）锅炉、固定式或移动式压力容器、压力管道、电梯、施工升降设备和厂内机动车辆每年进行一次2）起重机械每两年进行一次 （3）检验合格后要有法定检验机构的检验报告，及时更换安全检验合格标志后才可使用 现场检查特种设备检验情况，不得有未经检验或28
考评方法 遗漏一种全扣；资料少一种扣1分 应得分 实得分 复评结果 1 特种设备管理范围 2 2 特种设备采购 一处不合格扣1分 2 一处不合格全扣 2 3 特种设备管理档案 遗漏一台全扣 6 4 特种设备定期检验 5 现场检查特种
发现一台4 设备检验情况 超过检验周期使用的特种设备 不合格全扣 1.11 相关方安全管理（111表） 序 号 条款 主要内容 （1）生产经营单位有以下经营方式的，应当与承包单位、租赁单位签订安全生产管理协议 1）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租 2）外来施工单位进入单位内部施工 3）聘用短期合同工、临时工、农民工 4）实习、代培、临时进厂作业 5）进厂送货、取货的物流公司 安全管理协议书应有双方安全责任、安全防范措施、设备管理、安全教育、安全检查等内容 考评方法 应得分 实得分 复评结果 1 相关方管理范围 遗漏一种全扣 4 2 安全协议书要求 外来施工、劳务单位的安全审查 生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理 查文本，一处不合格全扣 一个项目没有或不合格扣2分 一处不符合扣2分 4 2 2 3 4 （1）发包单位应对施工单位的资质情况进行审查（2）审查内容应包括施工单位的安全资质、项目负责人、安全负责人、安全责任制、安全管理制度，及安全保障措施等（3）施工作业现场不得有事故隐患和违章作业行为 （1）承包或租赁单位必须具备基本安全生产条件（2）安全生产协议与承包或租赁协议一同签署，且有效期一致（3）应定期对承包或租赁单位进行安全教育、安全检查，且有记录和隐患整改反馈 1.12 安全技术操作规程（112表） 序 号 条款 主要内容 （1）安全技术操作规程应依据工艺流程、设备设施性能和作业环境的特点，通过规范职工的作业行为，达到保证职工安全健康的目的 （2）文本内容应包括岗位危险源分析、控制方法、安全操作方法和禁止作业行为等 （3）文本内容应符合相关的安全技术标准 安全技术操作规程数量应与单位拥有工种、工序数量相符，不得有遗漏 考评方法 查文本，发现一处不符扣2分 结合现场查证，少一个工种扣2分 少一种全扣 应得分 实得分 复评结果 1 安全技术操作规程文本要求 4 2 安全技术操作规程覆盖率 4 3 安全技术操作规程的修改与更新 （1）在采用新技术、新工艺、新设备、新材料前，应制订安全技术操作规程或安全操作规范 （2）安全技术操作规程应随着技术、工艺、设备和材料的变更，及时进行修改或更新 2 1.13 班组安全活动（113表） 序 号 1 条款 班组安全员
主要内容 班组应有专人负责安全生产管理工作 考评方法 没有全扣 应得分 2 实得分 复评结果 29
2 班组安全会 3 班组安全文化 （1）班前会要进行安全教育和讲解安全注意事项 （2）安全内容要有记录 （1）对新职工、包括实习、代培人员进行班组安全教育 （2）教育内容符合要求，并有教育记录 （3）每月至少一次开展班组安全活动或班组安全检查，做到时间、内容、人员三落实 查记录，不合格全扣 4 查记录，少一人全扣 6 1.14 劳动保护用品（114表） 序 号 条款 主要内容 （1）生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动保护用品 （2）危险作业（如高空、高压、带电）和有毒有害作业人员都应配备专用劳动保护用品 （1）应有劳动保护用品的管理制度和发放标准 （2）有负责采购的机构，有发放帐目，有储存专用场地 （3）有劳动保护用品穿戴检查制度和检查处理记录 考评方法 查文本，一处不合格扣2分 查发放记录，一处不合格扣2分 1 劳动保护用品的配备原则 应实得得分 分 4 6 复评结果 2 劳动保护用品的管理 1.15 职业卫生管理（115表） 序 号 1 条款 有毒有害作业点 登记和上报 有毒有害作业点 告知 有毒有害作业人员劳动防护 主要内容 （1）企业应对有毒有害作业点进行登记 （2）应按政府有关部门要求将有毒有害作业点进行上报 （1）企业应对有毒有害作业人员进行岗前告知 （2）告知内容包括职业危害因素、可能导致的职业伤害，操作中应注意的问题，必要的防护装置，以及必须配备的防护用品等 企业必须为有毒有害作业人员配备必要的个人防护用品 （1）凡从事有毒有害作业人员，都应按照接触毒害因素类别分别建立人员名册，不得有遗漏 （2）建立有毒有害作业人员健康档案，有毒有害作业人员体检报告应保存完整 （1）生产经营单位应每年组织有毒有害作业人员进行体检，并在上岗前、离岗后进行体检 （2）有毒有害作业人员体检率应达到100% （3）应委托专门从事职业健康检查的医疗卫生机构进行体检，有毒有害作业人员体检项目必须是有针对性的特异性检查 （4）确诊为职业病者，必须按卫生部《职业病范围和职业病患者处理办法》的规定，两个月内调离工作岗位，特殊情况不得超过半年 （5）职业病疑似人员或职业禁忌症者，应及时进行医学观察、治疗，减轻工作或调离有毒有害作业岗位（6）以下人员不得从事有毒有害作业： 1）未经职业健康体检的人员2）未成年人3）孕期、哺乳期的女职工 应实考评方法 得得分 分 不符合全2 扣 一项不符合全扣 发现一人不符合全扣 发现一人不符合扣1分 2 复评结果 2 3 4 4 职业健康档案 2 5 有毒有害作业人员健康监护 对照条款考评，一人不符合扣1分 4 30