宇信地产年中考核方案
附表5
辅助类员工任职资格素质测评表
部门： 年 月 日
姓名 任职项目 评分标准描述 分值 专业技能（40分） 专业知识 专业能力 符合职位所要求的专业知识 0-15 0-25 符合职位所要求的专业能力 了解、认同企业的价值观和企业文1 企业认同度 化，能较好地融入到团队之中，并能较好地展开工作程度 2 基本素质（60分） 3 诚实守信 爱岗敬业 诚实守信，具备基本的职业道德，工作中洁身自好，遵守行为准则 工作满意度，对遵照工作职责与岗位规范、制度的程度 时参加公司的各种会议，并有效落0-10 0-10 0-5 4 执行力 实执行各种会议、文件精神，积极为领导提供有效工作建议，当好领导的助手 0-25 5 服务意识 基本的服务意识和责任感 0-10 合计： 备注：专业技能、管理技能及职业素养评分参考标准将在考评实施时另文附上。
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附表6
员工考核成绩汇总表
职务 姓名 年中述职报告成绩×80% 任职资格素质测评成绩×20% 总成绩 部门考核意见
考核领导组意见 部门： 制表： 审核： 制表日期：
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附表7
考核结果申诉表
姓名 申诉 事件 申诉 理由 调查 情况 及 处理 意见 申诉 处理 结果 年 月 日 年 月 日
部门 职务 18