农村信用社安全事故发生的原因分析
㈠有章不循，内控制度执行不力。主要表现在：一是由于农村信用社点多面广，人员相对不足，部分网点平时只有2人留社办理临柜业务，导致很多会出基本制度无法执行，更谈不上实行平行交接，互相制约等，基本制度得不到严格执行，使部分人员失去了有效制约，特别是3人社；二是内控制度坚持不严，特别是在信贷上，贷款“三查”制度不落实，审贷小组流于形式等；三是农村信用社内部还没有形成良好的内控文化，部分职工害怕与违规违纪行为做斗争，对违规
行为不加以制止，或者及时向上级反映，为引发经济案件提供了温床；四是基本制度不落实，导致“十案九违规”的现象仍然存在。县（区）联社虽配备了稽核监察部门，每年开展各项检查也不少，但有些检查走过场的多，真正沉下来扎扎实实动真格的检查少，习惯代替制度、人情代替制度仍在一定程度上存在，使一些问题没有及早暴露，问题越积越多、越积越大。
如：2010年8月，绵阳商业银行发生的一起解款员兼尾箱管理员盗窃钞箱现金72.86万元的案件，就是典型的有章不循、内控执行不力的案例。虽然该行《金库管理规定》明确规定“解款员不得进入金库现金保管区”，但实际操作中又安排解款员兼尾箱库管员，使其在两个不相容的岗位混岗工作，造成岗位之间不能互相制约，为其作案提供了机会，而另一名解款员途中擅自下车回家，未执行“上门收款实行双人点收、双人封箱、上双锁条、双人押运、双人交款”的规定，是导致该案发生的另一主要原因；当然，解款员和库管员及驾驶员均未认真履行职责，联社检查履职不到位，人员排查工作不深不透等也为该案的发生提供了机会。
㈡重业务经营，轻思想政治工作。一是受社会不良风气影响，一些农村信用社职工在拜金主义、享乐主义的驱使下，淡忘了工作责任感和服务宗旨，成了拜金主义、享乐主义的俘虏。当前，有的职工自身道德约束差，贪图吃喝玩乐，还有的职工作风飘浮，不注重业务技能和规章制度的学习提高，对不规范的账务和他人的违规行为不但不加以抵制，反而还加以效仿和“创新”，直至酿成案件和事故，甚至
铤而走险，走上了犯罪道路；二是部分农村信用社的管理在一定程度上存在着只顾给职工定指标、压任务，却忽视了对人员的管理，缺乏对职工政治思想、法规法纪、职业道德的正确引导和教育，造成一些职工的思想觉悟和警惕性不高，使一些意志薄弱者心态扭曲，在社会物欲和虚荣心的诱惑下，把工作当成谋取私利的资本，致使各种违规和违法行为得以长期潜伏，并逐渐暴露产生；三是是人员素质参差不齐，思想政治工作不到位。以前，农村信用社由于进人渠道不合理，存在“关系户”、“家族化”的现象，使一些文化素质不高、思想品德不好的人员流入了信用社，加上信用社整天忙于业务工作，组织员工学习的时间相对较少，很少做员工的思想政治工作，使一些不健康的东西逐步在一些思想意志薄弱的员工脑海中生根。 3、内部管理不规范，权力缺乏制约监督
一是重空凭证管理不严，部分信用分社出纳对开出的现金支票这一重空凭证管理不严。按照内部管理规定，开出的现金支票到主社提现，出纳应及时与分社主任衔接，保证双人当日提现，并做好相应登记，对于提回的现金应当面点清并入帐，做到帐实、帐款相符。有的信用社重要空白凭证不按规定登记、领用、销号，致使印章管理失控，账务管理不严等。。二是农村信用社本身内控制度还不健全，加上现有的制度执行、落实不到位，又缺乏严格的管理，权力缺乏制约监督。比如，有的信用分社主任既是领导又是信贷员，贷款发放、财务开支审批等一个人说了算；有的包片信贷员在开展背包下乡、送款上门服务中，集存款、贷款、出纳、记账业务于一身，极易诱发经济案件。