高速·路面部分工程项目劳务总承包合同
附件五：（二）
进场人员一览表
序号 1 2 3 6 7 8 9 10 11 12 13 注：
1、乙方提供人员符合甲方要求。
2、以上表格作为双方劳务分包合同附件与主合同具有同等法律效力。
第 26 页 共 31 页 本页内容双方确认：（甲方） （乙方）
姓名 性别 职务 施工负责人 技术负责人 现场工长 钢筋工 木 工 混凝土工 材料员 …… 身份证号码 常住地址 要求 数量 到场日期 高速·路面部分工程项目劳务总承包合同
附件五：（三）
进场试验、测量仪器一览表
序号 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 注：
1、乙方配备的实验、测量仪器符合规范和甲方要求。
2、以上表格作为双方劳务分包合同附件与主合同具有同等法律效力。
第 27 页 共 31 页 本页内容双方确认：（甲方） （乙方）
仪器名称 水准仪 全站仪 砼试模 坍落度筒 …… 规格 型号 单位 套 套 个 要求数量 检测情况 到场日期 高速·路面部分工程项目劳务总承包合同
附件六：
农民工考勤及工资发放管理办法
为保证项目部作业班组员工，特别是农民工，按时足额领取到工资，防止作业班组因工
资发放不到位而引发纠纷事件以及作业班组借发农民工工资为由套取资金，制订本管理办法。
第一条 对农民工的考勤管理和工资的发放，严格按照政府的有关规定并结合各项目实际情况执行。
第二条 项目部各班组自进场第二个月起，应当按照《劳务分包合同》约定从应付工程款中扣除一定比例资金作为农民工工资发放保证金，并由项目工程部与班组签订《代付农民工工资协议》。在确定班组时，项目部根据承包方式与班组确定项目部给予班组工人工资的支付条件：当完成的产值扣除项目应扣款后的余额大于支付工人工资时，项目部开始支付工资。当完成的产值扣除项目应扣款后的余额小于支付工人工资时，项目将动用保证金进行支付。保证金仍不足以支付的，班组要重新交纳保证金，否则作违约处理。
第三条 农民工考勤造册。 施工队进场时，由项目部综合办农民工工资管理员（地协主任兼任）负责对农民工进行登记造册，建立个人信息档案（见附件1），包括：姓名、性别、工种、工资标准、年龄、籍贯、身份证号、家庭住址、直系亲属、联系方式等，并为每个人照相、保留身份证复印件。人员档案及资料，综合办和财务部各自留存。同时将人员名单分班组录入《施工队考勤表》（见附件2），并发放各施工队进行考勤记录。
第四条 考勤管理工作由综合办农民工工资管理员牵头，项目合同部、财务部、工程部派员共同参与成立农民工考勤管理小组，负责对施工班组的农民工登记造册、出勤情况现场检查、工资发放及领取的监督等工作。项目经理负责对农民工考勤管理小组的工作进行指导、协调、监督。
第五条 作业班组对本班组人员的增减情况，要及时向项目部综合办农民工工资管理员报告，并由项目部现场施工管理人员确认，将新增人员的信息登记造册，录入个人信息档案，做到及时更新。
第六条 对施工队伍中农民工的出勤记录，实行班组和项目部的现场确认，以现场《工作日志》为主，现场施工管理人员日常性的对班组人员进行检查统计，并在《工作日志》中留存书面记录，月底对班组的考勤记录结合《工作日志》，进行审核，综合办、财务部存档备查。
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高速·路面部分工程项目劳务总承包合同
第七条 综合办农民工工资管理员会同农民工管理小组轮流按照《施工队考勤表》不定期（每周不少于1次）到施工现场检查、核实工地地农民工的出工人数、就餐人数等。检查记录填写在《工作日志》中书面留存，如发现出勤人数、就餐人数不符且不能说明原因的情况，将追究班组和现场管理人员的的责任，发现不符合事实的，每次对该班组罚款200元、现场管理人员100元。
第八条 农民工工资发放依据。由施工队班组按实际出勤记录按月将考勤表报农民工工资管理员，由班组负责人和现场管理人员（工长）签字确认，农民工管理员结合检查记录负责监督审核，杜绝编造不实的情况。农民工工资发放以月度《施工队考勤表》为依据，并由综合办复印转交财务部、合同部分别存档备查。
第九条 合同部每月根据班组上报且经过审核的考勤记录，结合办公室存档的个人档案，根据《劳务分包合同》的相关条款和《施工队工资表》（后附3），出具月度工资结算单，经项目经理审批后，从班组结算的工程款中扣除，交由综合办农民工工资管理员或小组成员协助财务部出纳到工地现场给予发放。
第十条 农民工工资管理员、财务部出纳员要现场按照身份证核对人员进行工资发放，由领取人人对所领工资进行签字、按手印确认，严禁施工队伍负责人和他人代领、冒领。
第十一条 各项目部综合办农民工工资管理员要于发放的当天，将农民工工资发放情况在项目驻地和班组驻地分别张贴公示。张贴的内容及格式，要经法务考核办审核。
第十二条 检查办法：实行四级检查制
1、现场施工管理人员要把农民工出勤情况作为日常工作内容，经常性核实实际出勤人数。发现问题及时与施工队负责人沟通，同时上报农民工工资管理小组。
2、 项目农民工工资管理小组按照公司制度和有关规定不定期的到施工现场，对农民工出勤和工资发放进行联合检查、监督。
3、项目部经理检查（抽查）。项目部经理要对农民工考勤和工资发放执行情况进行监督检查，看是否执行公司规定，是否及时登记和检查农民工出勤，有无班组负责人的签字，农民工工资发放是否及时，是否定期进行张贴，农民工原始考勤表是否及时收回等。
4、各项目部财务部要逐月将农民工工资的发放情况，上报财务部，由财务部转公司合同部、综合办，公司法务考核办结合相关部门不定期地对各项目部施工队出勤、工资发放等情况进行检查。
第十四条 本办法由公司综合办负责解释，自下发之日起执行。 附件：1、农民工个人档案 2、施工队考勤表
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3、施工队工资表
以上表格从项目部办公室索取 。 附件七：
授 权 书
乙方授权下列人员在履行合同中作为乙方代表在相关确认手续文件上签字，乙方全部认可。
施工材料事项签字人员及联系方式： 。 工程量计量事项（含零用工）签字人员及联系方式： 。 工程款结算事项签字人员及联系方式： 。 相关书面指令接收事项签字人员及联系方式： 。 签字人员如有变更需书面通知甲方方为有效。
乙方（签章）：
年 月 日
注：上述所有人员的身份证复印件请附后。
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附件八：
告知书
在双方对本合同的履行过程中，本公司及项目部的任何人员的签字（包括但不限于项目经理、项目副经理、总工程师、合同部长、工程部长以及其他施工管理人员等），均系其本人行为，不能代表本公司及项目部。本公司及项目部对外的一切经营活动（包括但不限于签订合同、确认工程量等事宜），必须加盖本公司或者项目部公章后发生法律效力。
特此告知。
告知人（签章）：
年 月 日
我方已经对上述内容完全知悉，理解并同意上述告知。
被告知人（签章）：
年 月 日
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