6.工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务。（ ） 7.日本的目标管理是V型，美国的目标是M型。（ ） 8.组织发展趋势是从稳定的机械系统转向适应有机系统。（ ）
五、问答题
1.试比较两种不同的组织观念及其特征。 2.什么是组织结构？现代有哪些基本结构形式？ 3.试分析现代组织结构内容、特征及其组织管理原则。 4.试比较现代组织与古典组织理论有哪些差异。
5.组织改革的含义与目的是什么？动态平衡改革有哪些基本特性？ 6.简述组织改革的过程与基本程序模式及改革的方法技术和策略。 7.分析企业组织改革有哪些动力和阻力以及组织改革的症候方法。 8.试评述韦伯的古典理论——官僚理论。
9.什么是组织发展？组织发展的特点与内容是什么? 10.简述学习型组织及其特点。 11.简述工作设计的发展阶段及其原则。
12.什么是组织气氛？构成并影响组织气氛的因素有哪些？ 13.什么是组织文化？如何加强组织文化建设？ 14.什么是组织形象？简述形象评估项目与CI战略系统
第十章 联系与思考题
一、概念解释
领导、领导者、管理、领导体制、领导素质、领导结构、领导影响力、权力性影响力、非权力性影响力、领导性格理论、行为理论、作风理论、情势理论、PM分析法、LPC测量、CPM领导行为评价、敏感训练法、文化领导、魅力领导、变革领导
二、填空题
1.领导的基本功能是_________________________________________________________________________。 2.现代领导体制的发展经历了___________________________________________________________等阶段。 3.应提倡的领导作风素质是___________________________________________________________________。 4.构成权力性影响力的因素有____________________；构成非权力性影响力的因素有_________________。 5.美国心理学家吉塞利（E.E.Ghiselli）提出领导者应具备的五种激励特征是 。 6.管理方格理论是 在领导行为 的基础上提出来的。 7.目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有 。 8.弗鲁姆和耶顿提出了选择领导决策作风的七条原则是 。 9.费德勒（F.Fiedller）的领导模型认为影响领导效果的情境因素有三种，即 。 10.斯托格狄尔与 年，将领导行为分为 两个维度；借此分类，布朗于 年，采用零点交会，提出 描述领导行为。
三．选择题
1.根据勒温的作风理论，领导者实行的多次裁定原则，属于下列类型中的：
A.专制型 B.专制民主型 C.民主放任型 D.民主型 2.管理方格理论中，任务型领导属于：
A.1.1型 B.9.1型 C.9.9型 D.1.9型
3.根据卡曼（Karman）提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平（即很成熟）时，应采取：
A.高工作低关系的专制领导 B.高工作高关系的说服领导 C.高关系低工作的参与式领导 D.低工作低关系的授权领导 4.利克特1961年发表了《管理新模式》，介绍了四种领导方式，其中系统4属于： A.协商式的民主领导 B.仁慈式的集中领导 C.参与式的民主领导 D.剥夺式的集中领导
5.根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于： A.PM型 B.pm型 C.M型 D.P型 6.费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情境？
A.“好，明，强” B.“好，不明，强” C.“差，明，强” D.“差，不明，弱” 7．下列哪种领导方式与情势配合效果最好？
A.高LPC与高度控制 B.高LPC与低度控制 C.低LPC与中度控制 D.低LPC与高度控制 8.目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的？
A.常规任务，指令性领导 B.多变化任务，支持性领导 C.常规任务，支持性领导 D.高难度任务，支持性领导 9.领导—参与模式中，下列哪项是决策接受性原则？
A.信息原则 B.合理原则 C.目标适合原则 D.非结构性原则 10.四分圆弧模型中，下列哪种选项是个人取向行为？
A.成果的强调 B.倡导的结构 C.角色的承担 D.自由的容忍
四．是非判断题
1.持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。（ ）
2.社会主义组织、团体的领导观是权利、责任（职责）、服务三位一体的领导者概念。（ ） 3.实行多数人裁定的领导方式属于民主型领导。（ ） 4.“经理制”属于职业“软专家”领导。（ ） 5.“品格因素”属于权力型影响力。（ ） 6.现代管理主要取决于权力型影响力。（ ）
7.密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。（ ） 8．管理方格理论中“9.1”型属于任务型领导。（ ）
9.根据“领导生命周期理论”，新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。（ ） 10.LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。（ ）
11.根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。（ ）
12.根据“领导—参与模型”，A如果决策被接受，不会产生不同的行动方案；E下属对解决办法的接受不会对有效地实行有重大关系，则可以选择①型参与方式。（ ）
13.PM分析法中，PM代表工作取向与人情取向均值高，Pm代表工作取向高人情取向值低。（ ） 14.根据费德勒的权变模型，领导者与职工关系好、任务明确、领导者的岗位权力强，应采用关心型的领导方式。（ )
15.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采用第3系统和第4系统为好。（ ）
五、问答题
1.什么是领导？领导的基本功能是什么？ 2.简述西方领导体制发展经历的阶段及其特点。 3.试分析我国现代领导体制发展的趋势与特点。 4.试分析领导者应具备哪些良好的心理素质。
5.试分析领导影响力的构成因素及怎样才能提高领导的影响力。
6.试分析魅力与非魅力领导的差异。 7.试分析高级、中级、基层领导的基本素质。 8.试评价一种领导理论。 9.怎样选拔和培养有效的领导?
第十一章 练习与思考题
一、概念解释
心理卫生、心理健康、心理咨询、心理治疗、心因性疾病、紧张、生物反馈、挫折、适应、防卫、升华、代替作用、压抑作用、投射作用、否认作用、反向作用、精神病、神经病、心身疾病、人格失常、性行为变态
二、填空题
1.我国古代医书明确指出：“大怒伤 ，大喜伤 ,思虑伤 ，悲忧伤 ,惊恐伤 。” 2.近代心理卫生运动提倡者是美国人 ，他于 年出版《一颗自我发现的心》并在其故乡成立 。 3.心理健康者有如下特点 。 4.应激包括 三个阶段。 5.主要的心理疾病有以下几类 。
三、选择题
1.世界上第一个心理卫生组织创建于哪一年？
a.1908 b.1917 c.1930 d.1948 2.挫折后捶胸顿足、嚎啕大哭、撕衣、咬手属于哪种反应？
a.攻击 b.冷漠 c.退化 d.幻想 3.“此地无银三百两”属于防卫方式中的：