河北省高速公路承赤筹建处制度汇编
公开主体：河北省高速公路承赤筹建处
公开内容：合同执行情况、监理施工单位人员、机械设备到场情况、合同履行检查情况、奖罚情况
公开方式：筹建处文件、网站、期刊、省交通运输厅基建项目三级管理平台
公开范围：各监理、施工单位及上级交通主管部门 公开时间：施工期
公开监督检查部门：上级交通主管部门、省厅纪检监察部门 公开工作具体负责人：郝新利副处长 公开工作具体责任部门：计划科 （九）建设资金使用公开
目标要求：严格按照合同管理有关规定执行计量支付程序，注重时效管理，杜绝恶意拖欠工程款和农民工工资问题。严格按照财务制度、资金管理制度规范工程财务管理，保障建设资金的使用安全，落实好项目全过程跟踪审计工作。
公开主体：河北省高速公路承赤筹建处
公开内容：财务制度、资金管理制度、计量支付管理规定、计量支付及资金拨付情况、全过程跟踪审计情况
公开方式：筹建处网站、期刊、公标栏、省交通运输厅基建项目三级管理平台
公开范围：全社会
公开监督检查部门：上级交通主管部门 公开工作具体负责人：王书斌处长 公开工作具体责任部门：财务科 （十）竣（交）工验收结果公开
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目标要求：工程竣（交）工验收是工程交付使用的重要环节，筹建处按照交通运输部?公路工程竣（交）工验收办法?和?河北省交通厅公路工程竣（交）工验收办法实施细则?，认真组织工程竣（交）工验收材料，报请上级主管部门进行验收并公开验收结果。确保交付的工程产品是合格的，是经得起时间检验和历史考验的精品工程。
公开主体：河北省高速公路承赤筹建处
公开内容：项目名称、项目法人、建设规模、各参建单位名称，竣（交）工验收时间、组织单位、参加单位，竣（交）工验收结果、项目审计报告、相关行业验收意见等
公开方式：筹建处文件、报告、宣传栏、网站及期刊等 公开范围：全社会
公开时间：竣（交）工验收后
公开监督检查部门：上级交通主管部门、省交通运输厅纪检监察部门
公开工作具体负责人：张建军副处长 公开工作具体责任部门：工程科 四、措施保障及关键环节 （一）措施保障
实施阳光工程“十公开”工作的同时，要强化内外监督机制、制度约束机制、集体决策机制、督办落实机制等“五大措施保障机制”，让工程阳光，让权力透明，实现权力运行规范、程序严密、结果公正、监督有力。
（二）关键环节
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1．建立预防职务犯罪工作联席会议制度。与驻地人民检察院共同开展预防职务犯罪工作，定期召开预防工作联席会议，抓教育、抓源头、抓防范。
2．实行双合同制度。积极推行项目法人、施工单位和监理单位三方签订?廉政合同?措施，落实?廉政合同?与?工程合同?同时生效执行的双合同制度。
3．建立建设资金监督管理制度。按照交通运输部?交通基本建设资金监督管理办法?、财政部?基本建设财务管理规定?等有关要求，加强项目建设资金的监督管理，确保项目建设资金的安全、合理和有效使用。
4．健全和完善材料采购、设计变更、计量支付等程序性制度，制定统一标准，规范操作流程，严格监督检查工作。
5．完善廉政教育和廉政承诺制度。充分发挥廉政教育的示范引导和制度规范约束作用，不断增强教育的针对性和有效性。将筹建处的廉政建设承诺、监督举报电话进行公开，设立举报箱及电子举报信箱，自觉接受群众监督。
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河北高速公路承赤筹建处 群众评议作风工作方案
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神，全面检验和展示“干部作风建设年”活动成果，增强改进干部作风的针对性和实效性，根据?河北省交通运输厅群众评议厅机关处室和厅属单位（处级以上）作风工作方案?，现就我处群众评议作风工作提出如下方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神为指导，按照筹建处落实“干部作风建设年”活动的相关部署，围绕“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，坚持以人民满意为标准，遵循公开公正、广泛参与、分类比较的原则，通过群众评议机关作风，检验“干部作风建设年”活动成果、通过群众评议意见查找不足、明确方向，促进下一步工作，为筹建处各方面工作顺利开展提供保障。
二、被评议单位
被评议部门包括：筹建处各科室。 三、参评人员
确定参评人员的原则：一是参评人要体现广泛的代表性；二是参评人要比较了解被评议单位的情况；三是参评人以基层单位人员和服务对象为主。按此原则确定参加评议人员约100人，分为6类：
（一）省高管局相关科室同志（20名）； （二）局机关相关科室领导（10名）； （三）设计监理单位代表（20名）；
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（四）招标代理代表（20名）； （五）承德市交通运输局代表（20）； （六）社会服务对象代表（10名）。
参评人身份交叉的，只以一种身份参加评议。 四、评议内容
主要是贯彻落实省厅、省高管局关于开展“干部作风建设年”活动的部署，围绕强化监督、提高效能、规范行为、完善制度，解决存在的突出问题，加强和改进作风建设的情况。评议要素有五项：
（一）深入学习实践科学发展观，认真履职尽责，主动服务大局，破解发展难题，工作任务目标圆满完成。
（二）提高工作效能，规范管理行为，围绕“两转变一完善”（由审批型向服务型、由官本位向民本位转变，完善作风建设各项制度），深化行政审批制度改革，实施“服务窗口亮起来”工程。
（三）积极开展“为施工企业解难题、为沿线群众送服务”活动，主要负责同志带头蹲点调研，帮助解决施工过程中遇到的困难，帮助解决实际问题，为群众办实事、办好事。
（四）认真落实“十个严禁”，坚决查纠不作为、乱作为问题，建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制等规定，有效规范工作人员的施政行为。
（五）切实加强党风廉政建设，严格执行廉政建设规定，树立党员干部廉政勤政的良好形象。
五、评议方式
（一）民主测评。按照上述参评人范围，组织发放“承赤筹建处满意度评议表”，由参评人根据5项评议要素，对每个被评议单位作风建设作出综合评价。综合评价设5个选项，即“满意”（满
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