西干渠沿排洪涵洞排水渠维修加固施工组织设计 务工工资保证体系的管理，可对全公司范围内的劳务工工人进行有效的管理，保证劳务工工资得到及时、全额发放。 1）具体劳务工工资保证体系设置如下：
公司级劳务工工资保证体系
项目经理部及劳务工工资保证体系 施 各 施 工 班 组 工员 资 料员 材料员 项 目 经 理 劳务工管理办公室 公 司 总 经 理 公司各职能部门 公司各项目经理部 劳 务 工 管 理 员 质检员 试验员 测量员 计量员 会计 项目全体劳务工人 2）.劳务工工资控制和发放的具体措施：
3）.公司建立建全劳务工工资控制和发放的规章制度。
4）. 项目经理部专职人员每日对劳务工进行考勤，每一个月公布一次劳务工人的考勤，并让劳务工人进行核对，无误后进行确认，让每
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西干渠沿排洪涵洞排水渠维修加固施工组织设计 个劳务工人做到心中有数；每月25日前，项目经理部将核对后的月考勤表上缴一份至公司劳务管理办公室进行备案。
5）.每一位劳务工人在施工前，与项目经理部签订书面劳务合同，明确双方的责任和义务，双方签字认可，并经公司劳务办公室鉴定后生效；在劳务合同中，明确劳务工工资的发放数额和发放时间，并严格按照劳务合同中的约定进行实施。
6）.项目经理部发放工资时，由项目财务人员制好劳务工工工资表，在项目专职劳务工管理人员的监督下，进行发放到每个劳动务工人员手中，劳务工领到工资后签字确认。
7）. 公司劳务工管理办公室，对公司各项目经理部对劳务工的管理进行定期和不定期的检查和监督，发现问题，及时解决；保证公司每一位劳务工的问题得到及时协调、圆满地解决。 （4）.承诺
我公司对劳务工工资发放作如下承诺：
1）. 完全响应国家及市政府对劳务工工资发放的政策和要求。 2）. 与劳务工制定书面劳务合同率达100%。
3 ）.按劳务合同要求，向劳务工支付劳务工资率达100%。 4）. 劳务工因工资纠纷向市政府上访率为零。
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