的用户和口令，回车后打开数据库，并进入主介面。(2)通过主界面的菜单进入各模块 主界面由系统管理、系统设置、系统查询、系统工具、打印报表和帮助等菜单构成，显示在窗口的上方。 (3)菜单设计 在开发环境中使用下拉式菜单来创建菜单，设计出相应程序所连接的主菜单m—Main及其相应的子菜单。 5.4.1 功能设计
系统功能设计主要包括系统管理、系统设置、系统查询、系统工具、打印报表和帮助。
(1)系统管理模块 系统模块用来实现对员工信息，员工考评，员工考勤，员工工资的管理和退出应用程序。
(2)系统设置模块 系统设置包括5部分的设置，它包括用户设置，部门设置，公司设置，而且还可以在这个模块里更改用户和修改密码。
(3)系统查询模块 查询模块由五个部分的查询，分别由主界面的“系统查询”菜单下五个菜单“员工信息查询”，“员工工资查询”，“员工考勤查询”，“员工考评查询”和“信息浏览”调用，员工基本信息，考勤，考核，工资查询窗口用于查询显示员工的基本信息，考勤，考核和工资，信息浏览窗口用于显示员工综合的信息。
(4)系统工具模块 系统工具模块包括记事本和计算机两个部分。 (5)打印报表模块 报表模块由主界面的打印报表菜单调用，用以实现报表的打印和导出功能。
(6)帮助模块 帮助模块由两部分组成，①帮助主题；②关于本人事系统。由“帮助”菜单下的两个子菜单“帮助主题”、“关于本人事系统”调用。关于本人事系统窗口用来显示本系统的名称、版权、版本、申明、技术支持等信息。
此外，在主界面上，还添加了一些功能的快捷方式，如：添加用户，修改密码，部门管理，计算机，报表打印，信息浏览，退出系统，以方便用户使用。 5.4.2 屏幕格式设计
图5.4 系统主界面
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设置主窗体的属性如表5.2所示：
窗体属性 名称 Borderstyle Caption Maxbutton Minbutton Picture Startupposition 设置值 Frmmain 1—fixedsingle 企业人事管理系统 False True Img\\main.jpg 2--屏幕中心 具体说明 设置窗体名称 设置窗体的边框属性 窗体的标题条文本 取消最大化按钮 激活最小化按钮 设置窗体背景 设置窗体弹出时，位置在屏幕中心
表5.2 系统主窗体属性表
5.5 用户管理模块设计 5.5.1 功能说明
根据用户类型的不同，用户管理模块的功能也不同。可分以下几种情况： · HrManager用户可以创建普通人事主管用户，对普通人事主管的密码进行重置，删除普通人事主管用户。也可以修改自身的密码；
· Admin 用户可以创建系统管理员或普通用户，修改系统管理员密码或普通用户的密码，删除系统管理员或普通用户。也可以修改自身的密码；
· 系统管理员用户可以创建普通用户，对普通用户的密码进行重置，删除普通用户。也可以修改自身的用户明和密码。
· 普通人事主管用户和普通用户只能修改自身的用户名和密码。 5.5.2 用户管理窗体的设计
在此用户管理的窗体中，设置了添加用户，修改用户，删除用户等功能，可以分别对Admin,Manager的用户信息进行添加，修改，删除。
图5.5 用户管理界面
在用户管理的设计中，设置了right( )函数，和Cmd_Modi_Click过程。right( )
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函数功能是判断当前用户（CurUser）对选择的用户（MyUser）是否有编辑的权限。如果有，则返回TRUE；否则返回FALSE。HrManager对自身和普通人事主管用户有编辑的权限，Admin对自身，普通系统管理员和普通用户有编辑的权限，普通系统管理员对自身和普通用户有编辑的权限。
若用户单击“修改用户”按钮时，将触发Cmd_Modi_Click事件。FrmUserEdit.ComboTpye控件中将列出当前用户有编辑权限的所有用户类型，列表中的内容根据当前用户的不同而动态变化。 5.5.3 编辑用户信息的窗体设计
编辑用户信息的窗体可以用来添加和修改用户信息。
图5.6 编辑用户信息界面
当用户点击“确定”按钮时，将触发Cmd_Ok_Click事件，程序将判断用户名是否已经存在，密码和确认密码是否相同，以及密码长度是否大于或等于6等。如果输入的数据完全满足条件，则保存到数据库中。如果更新了当前的用户名，则必须更新CurUser对象。
5.6 人事考评模块设计
员工工作考核管理作为人事管理的一个功能模块，在人事管理中起到了重要作用。为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高工作效率，特在人事管理中启用员工考核管理。通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。考核的具体目的有： 1. 获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核； 2. 获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；
3. 获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。
考核过程以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。定性与定量考核相结合。 在这套人事管理系统中，员工工作考核管理模块主要有三个功能窗体系统，分别是考评信息编辑窗体系统、考评信息管理窗体系统和考评报表打印窗体系统。考评信息主要包括工作业绩、领导评价和奖金系数等属性。考评信息可以通过报表控件，实现信息的浏览和打印。 5.6.1 功能说明
员工考评管理模块可以实现以下的功能：
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· Hrmanager用户和普通人事管理用户可以创建，修改和删除考评； · Admin 用户，系统管理员和普通用户只能查看下属的考评数据； 5.6.2 考评模块的类函数
Evalution类用来管理表Evalution的数据库操作，它保存为Evalution.cls.
Evalution的成员函数如表5.3所示：
函数名 Init Delete Getinfo In_DB Insert updata
表5.3 Evalution的成员函数表
编号 具体说明 初始化成员变量 删除指定的考评记录，参数tmpmonth表示要删除的考评月份，参数tmpempId表示要删除的员工编号； 读取指定的记录。参数tmpmonth表示考评月份，参数tmpemId表示员工编号 判断指定的考评信息是否已经在数据库中。参数tmpmonth表示考评月份，参数tmpemId表示员工编号 插入新的考评记录 修改指定的考评记录，参数tmpmonth表示考评月份，参数tmpempId表示员工 5.6.3 添加考评信息的窗体的设计
在考评信息管理系统中选择添加操作后，将进入考评信息添加系统。在考评信息添加窗体中，包含了两部分信息，即员工的基本信息和考评信息。员工的基本信息不可编辑，有考评月份、员工姓名等基本属性。考评信息部分可编辑，需要输入各项考评信息参数，有工作业绩、领导评价和奖金系数。窗体设计界面如下图5.7所示：
图5.7 编辑考评信息窗体布局
添加考评信息的窗体可以用来添加和修改员工的考评信息。此窗体，既可以录入对下属员工的评价和奖金系数，也可以录入人事部门的评价和奖金系数，这个取决于调用这个窗体的设置。全局变量HrFlag用来标记操作的对象，如果作为上级领导对下
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属填写开平表格，则HrFlag=false；如果作为人事主管为员工填写人事部门的考评记录，则HrFlag=True。 5.6.4 考评管理窗体的设计
在考评信息管理主窗体中，包含月份、部门、员工等可选择属性，同时包括‘添加’、‘修改’、‘删除’等操作选择属性。利用DataGrid控件从数据库中导出员工考评信息表，加载显示员工的考评信息。窗体界面如下图5.8
图5.8 考评管理界面
此窗体的名称设置为FrmEvaMan。在窗体FrmEvaMan中，有一个下属员工的复选框Check1。这个是提供给人事主管用户的，因为人事主管既可以为所有员工录入人事部门的考评记录，也可以为下属员工录入上级领导的考评记录。当人事主管选中Check1时，选择部门的标签和组合框将消失，在表格中将出现下属员工的考评数据；取消对Check1的选择，则切换到录入人事部门考评记录的状态。对于非人事主管用户，Check1控件是不可见的。
员工工作考核管理流程如下图所示： 选择考核时间 选择部门 实现考核管理 选择员工 编辑考核内容 选择考核操作 图5.9 员工工作考核管理流程图
考核操作分为添加员工工作考核记录、修改已有的考核记录和删除已有的考核记录。
5.6.5 信息报表窗体的设计
利用DataReport控件，来实现员工考评信息的报表功能，报表的数据来源为数据库的员工考评信息表。考评信息报表界面如下图5.10示：
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