主要内容: 2015年检测室管理评审输入材料 一、检测项目增加、标准更新情况 本年度共参加实验室内部评审1次，检验产品和检验参数均为增加和减少 本年度标准更新较多，涉及范围较广。 二、工作执行情况 1.人力资源：本年度直接参与质量检验人员2人，人员基本能够满足检测需要。在培训方面，所有人员均参加省药监局组织的县级食品检验检测机构能力提升班，内部培训未严格按照年初目标进行，只是在新标准施行时集中学习。室内管理方面，按照每人负责、分参数分产品进行，主检人员对所进行的实验负责。 2.仪器设备：本年度未添加新仪器，仪器的使用均填写使用记录，维护均按照计划进行，在规定的时间间隔内进行，期间核查均办公室提出的期间核查计划进行。 3.检验过程：在质量控制方面，按照相关的计划进行，本年度共进行质控3次，采用方法包为人员比对、留样再测，质量监督方面，本年度共参加能力验证及2次，共7个参数，均为满意结论。 4.检验报告：检测室出具的报告食品168份,建材65份,化工57份，错误报告且基本在报告发出前内部解决。 三、改进建议 1.参与质量检验人员较少，建议从计量检验人员中转岗2名人员到质量检验岗位人员中来，按照检验项目明确检验人员分工。 2.标准更新建议办公室人员多与省局标准化平台多联系，及时将变更信息告知检测室。 3.加强与办公室的沟通，办公室能够及时制定仪器期间核查计划，通知检测室按照计划执行。 管理评审报告
编号：GP2015-10
评审会议时间 地点 评审目的 评价质量管理体系的适宜性、充分性、有效性 主持人 参加人员 评审结果: 质量负责人、技术负责人、办公室主任、检测室主任 1.根据管理评审输入的汇报，会议认为，质量手册、程序文件适合资质认定管理体系的运行；质量方针、质量目标的制定切合实际、完成情况良好。根据要求，在硬件配置、体系管理，技术管理、质量控制方面都有很大的改观和完善。质量目标中顾客满意度等统计数据的完成情况表明，本所能够对客户负责，内部管理完善，所出具的检测报告客观、公正、准确，符合标准的要求。本所全体职工，从决策层到检测人员均为各项目标的完成和质量方针的贯彻作出了很大的努力，也取得了很大的成绩，使资质认定管理体系得以良好的运行。 2.根据管理评审输入的汇报情况。可以得出，在内部审核过程中，我们发现了一些问题，通过采取纠正和预防措施，整改不合格项，解决了所产生的不符合，预防了类似问题的发生。纠正预防措施实施效果明显。 3.根据管理评审输入的汇报情况，证明实验室所采取的质量控制方法适用、有效，检测能力满足资质认定管理体系的要求。 4. 根据管理评审输入的汇报情况，本所能够遵守和履行质量承诺，及时处理客户的抱怨。顾客满意状况良好，完成了制定的质量目标要求。 同时，我们也有以下问题需要解决： 1.检验标准及时查新、及时告知检验人员、防止作废标准使用。 2.加强部门之间的沟通，及时制定仪器期间核查计划，并按照计划执行。 3.实验室应加强内务管理方面，实验结束相关设备、工具、操作台面、地面清洁到位，实验室划定卫生负责区域，每周定期进行大扫除。 4.办公室加大内部人员培训，特别是新的《检验检测机构管理办法》、《检验检测机构资质认定评审准则》以及新版《质量手册》和《程序文件》的宣贯培训。检测室内部人员通过自主学习、合作学习的方式来不断提高自身检验水平。继续领会和严格执行检验检测机构资质认定评审准则的各要素的要求，努力做好本职工作，使资质认定管理体系能够良好的运行。 评审结论: 本所的质量管理体系方针、目标以及质量管理体系的运行具有适宜性、充分性、有效性。 改进、纠正和预防措施摘要及责任部门: 改进措施：我们要进一步加强内部培训工作，使本所各级人员更加熟练的掌握《检验检测机构资质认定评审准则》的内容和要求。 责任部门：办公室组织对新《质量手册》和《程序文件》的宣贯培训，其他部门和人员配合。 编制: 审核: 批准: 日期:
管理评审纠正措施跟踪检查报告
编号：GP2015-11
检查时间 检查地点 2015.12.31 办公室 检查人 纠正措施完成情况摘要： 质量负责人 在2015年12月30日进行了《检验检测机构资质认定评审准则》以及新版《质量手册》《程序文件》的宣贯培训。本所全体人员参加，在培训过程中采取了现场提问等方式对培训效果进行了评价，培训取得了预期效果。能起到防止今后不发生同类错误的效果。 检查人：