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最终评定分数及等级： 备注：本表由高管人员填写，并于每月8日前报公司总经理审批。
附件7：员工月度考核汇总表
________年________月员工月度考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 考核等级 序部门 姓名 号 A B C D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 被考核人 签 字 备 注 10
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11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 小计 1、奖惩标准：A级：100％发放，并加发工资总额的10％；B级：100％发放；C级：60％发放；D级：不予发放； 备2、本表由综合部根据员工月度绩效考核结果填写，在相应栏目位置打“√”即可； 注 3、员工本人不签字的，以考核结果为准； 4、本表在每月10日前上交公司领导审批。 填报人： 审批：
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附件8：员工年度考核汇总表
________年度员工考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日 年 月度考核等级 度 被考核人 序号 部门 姓名 备 注 评定等签 字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
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16 小计 1、本表由综合部根据依据员工月度考核汇总表填报，在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）即可； 备注 2、员工本人不签字的，以考核结果为准； 3、本表在年终总结前1周上交公司领导审批。 填报人： 审批：
附件9：部门年度考核汇总表
________年度部门考核汇总表
填报部门： 填报时间： 年 月 日
年 月度考核等级 度 被考核部门 序号 部门名称 备 注 评定等负责人签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 级 1 2 3 4 5 6 7 8
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9 10 11 小计 1、填报依据员工月度考核汇总表； 说明 2、在相应栏目位置填写月度考核等级（即A、B、C、D）； 3、部门负责人未签字的，以考核结果为准。 填报人： 审批：