应填写出差单交行政部备案。 注：1.以上内容， 特殊情况除外。 2.员工乐捐款项不
计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公
司承担（金额视情况而定）。 四、本通知自2014
年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。 特此通知。
*******************************8有限公司 行政部 2014年9月5日星
篇三：关于进一步落实好《公司管理制度》的通知 关于进一步落实好《公司管理制度》的通知 xxxx项目部：
结合公司在建项目
实际，经公司研究决定，每月月底公司组织对在建各项目对《公司管理制度》的执行情况进
行检查，内容包括安全、质量、进度、文明施工等等。在专项检查时发现的问题，检查组将
现场下达隐患整改通知，要求在规定时间内进行整改到位；对发现存在重大隐患的，将在公
司例会上进行通报。检查内容和处理情况严格按照《公司管理制度》执行。请项目部认真阅
读《公司管理制度》手册，按照要求常抓不懈，将各项措施制度落实到实处。 附件：
1、《安全生产管理 制度汇篇》
2、《质量、环境、
职业健康安全管理手册》 3、《安全生产管理 手册》
4、《施工安全标准 化图集》
xxxx集团有限公司 2013-7-11
抄送： xxxxx房地产开发有限公司、 xxxx监理有限公 司
篇四：关于加强公司考勤管理制度的通知 关于
加强公司考勤管理制度的通知 集团公司各部门： 因近期公司员工正
常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保
正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考
勤管理制度》，现将有关规定重申如下： 一、 工作时间
1、每周实行五天工
作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 2、夏季工作时间（5
月1日—本年10月31日） 上午：08：30—12： 00
下午：15：00—18： 3、 冬季工作时间
（11月1日—次年4月30日） 上午：08：30—12： 00
下午：14：30—17： 30
4、如有特殊情况的
部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，董事长批准后方可执行；
二、 考勤执行范围 集团公司总部各部
门及工程各项目部按照实际情况记录员工考勤。 三、 监督与管理
各部门员工必须严
格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，人力资源部将依据员工打卡情况及《请假
单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送人力资
源部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及人力资源部考勤负
责人，并回公司后填写外出登记表。 2、员工上、下班执
行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前30分钟内、下班后30分钟内打卡为有效打卡；无
效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。 3、有下列情形者，
分别给以扣罚工资、警告、记过和辞退。 （1）在规定的上、
下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元；迟 到或早退半小时以上的，按旷工处理。一
个月内迟到、早退合计五次以上的，给予扣除当月全勤奖。 （2)无故缺勤30
分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续 未获批准的，视为 旷工处理。
（3）代替他人打卡
的，每发现一次，扣除双方当事人50元/次，并给与通报 处理。
4、 请（休）假。
员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、 复核、审批手续（所
在部门—-人力资源部---总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。 （1）请假:
a) 员工到人力资
源部领取《请假单》，注明休假日期及原因； b) 部门经理根据员工需要给予审批意见；管理
层人员由上一级领导签署意见；
c) 不论请假是否
批准，员工均需将《请假单》于休假日期前人力资源部；
【篇三：公司规章制度通知范文(共6篇)】
篇一：关于规范公司各项规章制度的通知
各部门（中心）： 近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排
1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 2012年5月14日
篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知 关于修订公司管理规章制度
征求建议和意见的通知 各位同仁：
公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。 征求截止时间：
征求稿以电子版形式发至邮箱： 日期：
篇三：公司日常事务管理制度执行通知 公司日常管理制度执行通知 lzb第【20120523】号 ★
公司所属各部门全体员工：
为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从2012年6月1日开
始规范执行公司日常管理制度。
第一：我公司全体员工实行上下班须到前台签到和签退；第二：有事情外出须到前
台报备登记；第三：有事请假必须提交直属主管签字批准的书面请假条到前台。第四：打印白图及硫酸纸等施工图纸，必须如实在登记薄上登记，以备年底各项目的成本结算。以上制度条款望大家严格遵守，不搞特殊待遇！
四川绿坐标园林景观设计工程有限公司 二○一二年五月二十四日 报：骆总
送：各部门经理
抄：人事行政部此通知共1页打印1页 编制人：李玉华 篇四：关于加强公司考勤管理制度的通知 关于加强公司考勤管理制度的通知 公司各部门：