5、当班生产问题、设备故障隐患、工具材料配件、质量标准化的记录办法:
（1）当班跟班队长现场严把质量标准化关。
（2）当班队干、班长要班班检查，发现问题及时处理，不能让小隐患变成大事故，发现设备事故，当班必须处理不过班，处理不完移交下一班要交代清楚，否则对当班责任人罚款500元，日常情况下，每班施工人员负责清理施工地点卫生，发现一次不清理对责任人罚款200元。
（3）检修设备运转正常完好的前提下，因操作不当影响生产1小时对操作工罚款500元。
（4）检修人员必须认真填写检修台账，发现一次未填写对检修人员罚款200元。
（5）当班生产所需的材料和工具由当班班长负责，当班如有材料和工具人为损坏情况的对当班施工人员罚款500元。
（6）技术员：除负责技术员的全部职责外，必须掌握三个班进尺情况，并做出详细记录，每天向通风科汇报。 （二）岗位职责
1、队长岗位职责
1、全面负责本队打钻施工管理，队长不在时，指定一名副队长代行队长职责。
2、组织制定区队管理制度和各工种岗位责任制，并认真抓好落实； 3、根据矿下达的计划，制定实施计划和办法，并将计划分解到班组，保证生产计划的完成；
4、贯彻安全生产方针，搞好作业规程和安全措施的落实，保证安全生产；
5、搞好正规循环，抓好工程质量，实现质量标准化；
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6、搞好人力调配和劳动组织调整，提高工作效益和单位水平； 7、搞好设备和材料管理，降低消耗，提高经济效益； 8、完成矿交办的其它工作任务。 2、副队长岗位职责
在队长领导下，负责本班的安全生产和质量标准化工作。 1、严格执行“三大规程”，坚持“四不生产”原则，确保安全生产；
2、坚持跟班到点和班中汇报制度，及时处理影响生产和安全的各种问题和隐患；
3、强化现场管理，落实施工措施，杜绝“三违”行为，努力实现动态达标；
4、负责监督当班工程质量，积极支持验收员的工作，搞好工程质量管理；
5、带头学习和推广新技术、新工艺，协助队长抓好职工安全教育和技术培训工作；
6、遵章守纪，团结协作，努力完成矿、队交给的其它工作任务。 3、技术员岗位职责
在队长领导下，负责本队的掘进技术管理工作。
1、负责编制掘进作业规程和施工安全技术措施，并负责传达、贯彻、实施；
2、经常深入井下现场，解决掘进中遇到的技术问题，搞好安全生产和技术管理工作；
3、认真抓好工程质量，协助主管技术员搞好质量标准化工作； 4、抓好职工的技术培训及考核工作； 5、经常向队长和主管技术员汇报工作。
6、负责施工原始记录、隐蔽工程记录，并作为技术基础资料妥善保管，经常与生产技术部门联系并汇报工作；
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4、班组长岗位职责
在队长的领导下，负责本班组的全面工作。
1、班组长是本班组安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负全面责任；
2、严格执行“三大规程”，坚持“四不产生”原则，落实施工措施，发现事故隐患，亲自组织处理，保证安全生产；
3、精心组织，合理安排每个职工的工作，做到分工明确，任务具体，责任到人，保障生产的正常进行和任务的完成；
4、严格管理，认真进行质量检查，确保工程质量合格，实现动态达标；
5、遵守劳动纪律，组织现场交接班，安全质量关键问题要交接清楚；
6、负责本班组人员的管理考核。 5、钻机工岗位职责
1、负责巷道打钻工作，施工前先检查顶帮和支架是否稳固完好，发现事故隐患，要立即处理，直到处理好后方可打眼；
2、打钻前检查钻机部件是否完好，开关是否灵活，试运转声音是否正常，综合保护装置是否完好，坚持湿式打眼；
3、当发现钻机电线漏电、超温、声音异常时，立即停止打钻进行检查；
4、打钻角度（包括：倾角、方位角）严格按设计所示施工； 5、当工作面夹矸较硬时，不得快打、慢进加压，防止钻杆折断和钻机超负荷烧坏电机；
7、打钻结束后，立即切断电源，再移机。 6、检修工岗位职责
1、负责施工区域的钻机维修工作，熟悉所管设备结构、性能，能够及时发现和处理一般行故障，持证上岗；
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2、严格执行“三大规程”，认真搞好设备维护和检修，保证设备安全正常运行；
3、负责本队工作面的钻机验收、交接工作，严格按日、旬、月检制度检修和保养设备，确保检修质量；
4、负责日常所用钻机设备的领取、安装、回收交库及清帐工作； 5、负责工作面钻机设备的完好标准化工作，各种保护装置必须齐全并正常使用，升井后及时填写设备检修记录；
6、负责加工和领取机械零配件，保证生产需要；
7、遵章守纪，听从指挥，团结协作，完成领导给的其它工作任务。 （三）劳动纪律管理制度
为规范队组管理，严肃劳动纪律，强化员工纪律观念，保证队组正常的生产工作秩序，促进安全生产，结合工区实际，制定队组劳动纪律管理制度如下：
1、旷工人员考核办法
全月出勤5天以下的记工不记分，工人休息3天向主任请假，休息3天以上由主任、分管矿长签字后方可生效，否则按旷工处理。
2、队级干部劳动纪律
1、严格区、队领导跟班制度。队干跟班时必须与员工同上同下，严禁跟班队干脱岗、早上井，一经查实，给予经济处罚100元。
2、严禁捎卡，一经查实，给予经济处罚50和100元罚款。 4、严格履行岗位职责。若因未履行岗位职责而造成安全、生产事故的，根据情节严重程度，给予经济处罚100元～500元。
3、员工劳动纪律
1、队组地面工作人员要严格遵守上下班时间，不得迟到、早退，发现一次，给予本人经济处罚50元。
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2、严禁在工作时间串岗、脱岗等，发现一次，给予本人经济处罚100元。
3、严格现场交接班制度，如不在现场交接班，提前离开工作现场的，发现一次，给予本人经济处罚100元，并追究队级干部管理责任，株连班、队长各100元。
4、井下员工下井必须达到规定时间，严禁早上井，发现一次，给予本人经济处罚100元。队组发生3人以上早上井，株连班、队长各100元。因检查等正当工作原因导致下井时间不足时，应上井后在第一时间出具证明，并由主任、分管矿长签字审批，并送至考勤组减免考核。
5、严格履行岗位职责。若因未履行岗位职责而造成安全、生产事故的，根据情节严重程度，给予经济处罚100元～500元。
6、严格执行请销假制度，先请假后休息。若事发突然，来不及办理请销假手续，必须申请区主任同意和批准请假时间，上班后立即补办手续。超期一律按旷工处理。 （四）安全质量管理制度
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，最大限度的消除和控制抽采过程中存在的各类危险危害因素，保障员工生命安全和矿井安全，特制定本制度，具体如下：
1、凡发现一处打假钻、封孔未封好的，考核队长500元，考核技术员600元，考核副队长800元。
2、凡发现一处用铁丝代替U型卡，考核相关责任人100元/道。 3、巷道内有煤粉、杂物，若长时间不处理，并因此影响定级结果的，考核相关责任人共计500元/处。
4、各打钻地点必须按设计施工。凡发现有下列情形之一的给予相关责任人500-5000元的处罚。
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