己的微商不满意500个人的时候，我就想做到1000人1000人的时候，我想做到2000人2000人，我想做到5000人，这就叫挑战现状啊，你必须要找到自己，对现状不满意，或者是你团队现在目前最严重的问题，自己身先士卒的去挑战它，在这个错误当中，学习也是一种成长，第四个叫使众人行，什么叫史中人情，这里有一个非常重要的话题，请大家注意，如果一个团队长离开了，你这个团队就转不了，那就说明这个团队有问题，你应该要设设立一些岗位，什么叫设立一些岗位呢？比如说在我团队，我就应该找一个人来专门管培训，我就可以给他订一个马明号，叫苹果间，我就应该要搞一个仪式啊，所有人知道他是我们团队的培训总监，然后呢，每个月月初的时候就把我们团队的这个培训计划做出来。在这个过程当中，只要他完成的好，我就给他激励金钱上的精神上的，一定要舍得分钱。大家注意，如果你代理在你这里赚不到钱，又赚不到精神上的满足，他是不会愿意跟你一直做下去的对吧，所以大家一定要注意哦，翻想权利分享权力，是一个团队长要做的，很重要的是要让你的代理你的核心代理，感觉他在你团队是有话语权的，他在你团队是有话语权的，第四点字怎么写完了，打在ppt上了，民不与是看到了吗？使众人行，就是要让大家都动起来，明白吗？就是我们有很多团队讲是很难调动下面的人干活的，因为你系部分利又不分权，谁会给你干活，他又不傻，分力就是给钱呢。分权就是让他感觉这个团队里面，他说话有人听啊，怎么听呢？就是你去塑造它对不对？那王老师有时候就是这样想的，在这个世界上有一句话送给大家，就用人不疑，疑人不用你看上了他这个特长，让他去管招商，那你就要给他权利，比如说这个玩法怎么玩，能不能给苹果七手机作为抽奖的礼品，这些东西你都要给他权利，比如说1万块钱以内2万块钱以内他能做主，如果你既不分享权力，又不分享金钱，谁会跟你干，没人给你干的，这很重要，第四个叫激励人心在这里请大家注意非常重要，通过表彰个人的卓越的表现来认可他人的贡献，大家要注意什么意思呢？我们一定要有一些庆祝的方式和方法，让别人觉得在团队里面，他做做了一些业绩。它呢，它能够得到别人的认可，我问大家，你们每个月有凭销售冠军吗？你团队的销售冠军有没有评选？你们到了月底的时候有没有表彰谁是你的销售冠军，你要给他什么奖励？你团队内部玩不玩pk，这个月业绩50万以上的，给予什么奖励？给多少现金，10万以上的，给多少奖励给多少现金有没有玩这种？如果在你的团队内部，你没有这些东西，你会发现团队是起不来的，大家都感觉我就卖的货就好啦，没必要去竞争，所以一定要有一些玩法，把你团队的热情点燃，请大家注意在这里，王老师给大家讲一个非常重要的点，一个团队长自己没有激情，团队就没有激情，你有200分的激情，你才能传递给团队100分的激情，如果你自己状态很差，你团队状态肯定起不来。我告诉大家，代理他的眼睛是雪亮的，我老大有没有积雪，我一看便知你装也装不出来的，说话软绵绵的，半天的也搞不了一件事，说什么也不做，也做不到位，说了半天还没落到实处，执行力也很差，说的话呢，就是一点激情都没有，这样的团队长，怎么能管好团队呢？所以激励人心首先要激励自己，请大家写下来，团队上只有两件事，激励自己激励他人，把这句话写下来，关于激励人心，请大家一定要注意，你一定要学会去激励自己，激励他人。你的能量不够，你团队的能量肯定也不够，所以大家一定要注意积极的期望，可以产生积极的结果。什么意思呢？你这样对你的代理嗯，不吝啬对代理的表扬，大家写下来，有些团队长就不喜欢表扬人，天天骂人，那你的代理取得一丁点进步的时候，你都能够把它放大，并且把它的细节讲出来，然后不断的去表扬他，用你的眼睛和你的心去关注他人的行动，然后不断的去给予别人激励，然后请大家注意庆祝庆祝团队当中的一些胜利。怎么什么意思呢？你就像拉拉队长一样，在这里王老师推荐大家一个视频，叫死亡爬行，请你们去那个百度上面搜索死亡爬行。我不知道这个里面能不能发链接啊，今天是王是第一次，后来上讲课，看过死亡爬行的这个，这个，这个这个链接的，这个，我们的团队呢？你就学会了如何做激励，如果你看过这个链接，你今天晚上再去看一次，你就知道如何去给别人如何去激励你的代理，得告诉他，你一定可以，你一定可以坚持下去，如果说你能够做到这一点不断的当拉拉队队
长告诉你的代理你可以，你可以，你就会发现它一定要他一定能够做到，所以大家要注意高的期望，会产生高的技巧，请大家把这句话写下来，高的期望会产生高的绩效绩效，就是业绩对不对，高的期望会产生高的技巧，一定要给你的代理足够多的期望，在这个过程当中要不断的给予指导，不断的给予这个厄不断的给予指导，不断集聚资源和帮助，这就是属于就是激励人心。然后呢，我们还可以去创造一些活动来激励代理，比如说业绩完成了好的，可以享受与老大的一对一对吧，或者说呢，业绩完成好的，我们可以组织一次线下的培训啊，这些呢都是属于都是，属于就是我们的这个死亡爬行，是这样死亡爬行吗？啊，所以关于激励人心啊，大家一定要注意啊，就是我们要正向激励为主，惩罚为辅，而且呢，要能够将物质和精神激励相结合。在这个过程当中，要足够尊重他人，营造一个和谐的团队氛围，激励，一定要适度，请大家注意啊，就是一定要适度，并且要及时兑现，以精神激励为主，不断的去表扬他。然后呢，你五至基地为服务只基金，也要有不能光光表扬光表扬别人觉得没意思呀，所以在你的团队当中推行这种激励啊。每个月总结你团队内部的业绩排名情况，让做的好的人感觉自己很有地位，让他不断去分享去教别人，让每个人都能够形成足够的责任感和荣誉感，这样对创造和谐的团队文化是非常有益的，这是关于团队长的自我成长的内容。那王建文老师关于课程部分讲到这里啦，看看大家睡着了吗？能不能互动一下，对课程的内容，大家感觉怎么样？喜不喜欢，有没有感觉到对你有帮助。好，如果有帮助的话，一定要注意，请大家注意啊，学习什么叫学习学，就是我们不断的去汲取营养。比如说大家现在呢，来学习万人民的课程，就是在汲取营养，对吧，就是在不断的输入，那怎么叫习呢？习就是要去动手去做，如果你只学不习，你会发现你就是一个培训专业户啊，这句话可能说出来很难听，但这就是事实，如果一个人只会学从来不洗，你会发现他学多了也没用，那王老师经常会讲一句话，怎么说呢？叫做把知识变成你的经验，请大家把这句话写出来，把知识变成你的经验，什么叫把知识变成你的经验啊，我觉得所有的知识，他在我脑海里面，它都只叫知识，但如果我照照做执行，我去操作一遍，他就会变成我的经验。我听别人说这么多，王老师跟你讲的所有的东西都是支持，这是我的经验，但这个经验不一定是你的，你会发现有100多人在这里听课，很多人能够把它变成经验，但是很多人变成不了经验，他只会惊叹哇，这个老师好厉害哇，这个老师说的说到了我的内心世界有没有用，然而并没有什么用，因为根本就没有去使用，为什么学习没用啊，没有使用就没有作用，这很重要对吗？怎么样才能把知识变成经验呢？只有两种方法，第一个呢，就是你把王老师讲的这些内容讲给你团队的核心代理，去，去听教是最好的学，第二个就是去做自己去实践一次，看看到底王老师讲的这个东西有没有用，即使王老师讲的里面90%都没有用，有10%能够为你所用，那也说明王老师这一个半小时并没有白费，所以我经常讲，因为我是职业培训师啊啊，梦萱老师开始也有介绍我，我做线上培训做得并不多啊，我是东洋老师的弟子，但是呢，我是一个职业的培训师，大家在百度上也能查到我的真名叫王贤如王加油，是我在微商培训的过程当中用了我的名字，那王心如呢，就是做企业培训啊，做很多微商团队的培训。但是呢，我大部分时间都是在给企业培训啊，给企业培训一些世界500强的企业，所以大家也可以去百度上面查到我的资料，嗯，所以我我讲的是很贵的，大家都知道我给企业报价都是2万以上，所以今天晚上我讲的这些东西呢，我觉得并不是特别高深，但是一定会有一些呢，你能够用得上，你一定要去用，如果你不用，那就是对老师今天讲课的一种浪费，我会觉得特别没有价值啊。好，接下来我回答大家5个问题好吗？我来回答大家5个问题，大家在团队管理过程当中，让你感到最棘手的问题是什么团队复制能力逐成损耗，哎你，你说的这个问题啊，来啊，我来回答，2轮这个问题啊，只有5个问题啊啊，那个，嗯，可能会刷上去，我不一定能看得到啊。啊第一个问题呢，就是关于团队复制能力的组成损耗爱人，这个问题很有技术含量啊。啊，我想告诉你啊，团队教的这些东西如何去让它每一层都能够啊啊，能够运用得到。我想告诉大家，在你的团队里面，你永远遵循一个二八原则，只有20%的代理是能够真正跟着你实现
它的目标的，80%的人都实现不了。这句话说出来，可能很多人都接受不了，觉得王老师你太犀利了，那80%人天天跟我忽悠忽悠啊，诱惑诱惑，跟着我后面跑来跑去，最后他也没没有取得成功，那这个世界就是这样子的，所有的事情都是百分之二十百分之八十，就是二八原则，对不对？20%的人能够执行你所说的，所有的东西就已经非常不错了，你一定要抓住你的核心代理，请大家记住，抓住你的核心代理，抓住你的核心代理，你必须要保证跟你的核心代理，一个星期沟通两次以上，如果说你做不到这一点，你会发现你的核心代理很有可能就跟别人跑了，第二个，我想告诉大家，在你手上没有货，你让他去复制裂变是做不到的，不可能的，他手上没有没有货，没压力，它分分钟就能变成别人的代理，这个能不能理解啊，所以这个是很重要的对吧？管好你的20%的代理王老师，建议大家不要总是去发发微信的发音，一定要像我们现在讲课一样，我在说话的同时，唉，你没你在听，你就能回应你，如果没听你就回不了，对吧，那我一般我核心代理，我就直接打电话，我懒得跟他去演讲半天打字浪费时间，只有打电话是最快的最快速最有效的，其次呢，就是语音视频通话，就能够在线问答，这个很重要。第三个呢，就是在你团队里面有些重要的内容啊，你还是要要求他们去做，而且要让他们去啊，要点检什么叫点点呢，就是去检查他们是否去做，那比如说我们有一段时间可能会做朋友圈的这个打造，然后你发现你讲的口干舌燥，没有人去做，为什么没人做，因为没有检查啊，怎么说呢？嗯，那个安排任务不检查等于没安排，检查了不改善等于没检查啊，改善了不表扬等于没改善，所以你要注意，你一个人肯定是执行不了的。你去，你去检查你的直系这些高级别的代理你的高级别代理去检查了，下面的一级一级往下检查，你不可能自己亲自去做所有的事啊，按照我这个回答，你满意吗？第二个两二个是什么，第二个问题，新人没有团队怎么做啊，谁是新人，周子墨，你是新人吗？你是新人吗？新人你是什么意思，就是没有代理是吧，是没有代理是吧，周子模，我很喜欢你这个名字啊，好坐下来噢，刚刚做微商是吧，你自己没有团队是吧？你，首先你要注意啊。噢，我，我告诉大家，你不是一下子就能变变成有团队的，你一定要注意一个优秀的团队状态，一定是曾经是一个零售的高手，如果他自己出货很差，他自己出货很差，他是不可能招到代理的，因为销售是相通的，不管是卖东西还是卖事业，机会都是一致的，这一点大家能不能理解？我们在卖卖东西的时候，我们只有两个内容，一个就是卖产品，第二个就是迈事业机会，卖产品呢，就是去找顾客卖事业机会呢，就是去招代理对吧，那你一定要在零售商做的很厉害，然后你自己个人品牌打造的很好，很简单。其实我告诉大家没有什么诀窍，把朋友圈发号，朋友圈很烂的人是不可能做好微商的啊。这个内容太太复杂了，王老师要是告诉你怎么零售，朋友圈怎么发招代理朋友圈怎么发，今天晚上我们都不能睡觉了，所以你先把造好自己的个人品牌啊，打造好自己的个人品牌，然后呢，一定要啊，想办法把你的老客户变成你的代理，对啊，如水讲的，我非常赞同啊，你做微商，能花钱来听课，而且还来听着么？这么高级的课，大家注意能够2万人民学习都不是一般人呐，是不是这样子的，证明你有觉悟啊？很多人都没想过，我要去学，而且有些人诗词那些乱七八糟的。唉，等一下王老师又太犀利，太直接了啊，你不来那人没学习去，其他微商学院学的都是白搭。王老师又不是没学过，像我这样的人，世界500强，高管又怎么样？我还不是一样对我师父服帖帖，东洋老师是微商教育第一任，这个是毫无疑问的啊。好了，落水提问怎么样，让块里代理快速升级如水。我告诉你，你代理卖不出去货，他就升不了级，一定要让代理的技能，一定要让代理的技能很厉害，为什么这样呢？冲啊，升级升级它是这样子的啊。呃，升级应该由下往上顶这句话呃，比较直接啊，大家不知道能不能明白，就是说应该是他下面的代理要升级，pos及他才会一层一层往上升级，所以大家一定要注意，那个团队的生命线是新代理，只有现代，你不断成长，不断拿货老代理才会有动力，一直做下去，所以代理升级不要去逼，不要去求那个没有用的，如果你把货压在他手上，他出不去，你也是问题啊，所以还是技能的问题，如果他不出货，他就是因为啊，它不升级，要么就是他不会卖货，要么就是他不会招商，这两件事都
不会，他怎么升级呢？这个回答满不满意，一定要教会你的代理。噢，一定要教会你的代理那个做零售或者是做招商啊，有人说话，人民的课很贵，但你不想来听啊，很简单啊，他做几万业绩，你奖励他吗？让他来吗？第二个便宜的没好货，好货不便宜，我卖微商产品不也一样的吗？都要做最好的品牌学，要学最好的，乱七八糟的，别去学学，到了越学越越迷糊，脑子越不好使，第四个问题怎样，让带你快速升级如水，我已经回答完了第四个问题。林顿利提问，微商新品牌如何建设团队啊？你所指的是什么品牌？你能不能告诉我你做什么的？在不在卫生巾啊，卫生巾罗老师说了，请你卖你的行业啊，全中国这么多亿女性都要用这个东西，它市场是不会饱和的，对不对？第二个就是要看你这个产品，你的产品啊，有没有正规的备案，这个很重要，其实大家会发现有一个话术啊，有人问你，唉，我都没听到你这个品牌，亲爱的，你没听过这个品牌很正常啊，全世界这么多品牌，我只不过是把打广告的钱用在了研发和服务上面，你没听过这个品牌，我给你介绍一下就好了吗？你看看，这是我们药监局的备案，你去查你现在用的卫生巾，有没有在食品药品监督局备案的？其实，嗯，我觉得一个新品牌的棋盘啊，这个问题太大了，那个，嗯，王老师一一两句话，跟你讲不清零的嘞，你其实如果你对新品牌嗯，这一块操盘很很感兴趣，可以去微商操盘所学习。但事实上我觉得卖行业比卖产品要更容易，而且我我我，我跟大家讲啊，你如果认准了一个行业或者一个品牌，不要总是坏，嗯，除非你现在这个品牌确实非常不好，你觉得不论是代理的升级制度还是体系啊，各方面都不行，要不然的话呢？当然还有一点，如果不能赚钱也不行，不能赚钱的话，你的代理就会有失你的，所有的事情都干不下去，第五个问题团队一把人，有些队员还很迷茫，说了也不去做执行力，也不够，神九是所有的人都这样，还是核心代理不这样啊，神经，你是所有的人都这样，还是只有其中一部分人这样正常啊，80%的人不动的是正常的，你记住王老师说的这些，帮助一小部分人富起来，你把这句话记下来，帮助一小部分人富起来，然后不断的去塑造他们，然后告诉他们你想成功吗？跟我紧一点，如果你没有标杆和成功案例，是没有人会动的。嗯，谢谢胡潇潇磊说，老师你太牛了，谢谢你表扬我，好像王老师说，只回答5个问题，还有这么多问题啊。神九提问，六王老师，我做传统生意很成功，转型微商为什么那么吃力呢？株洲你做的是什么？是什么传统生意啊，你做传统生意都能做的很好，微商你做不好是不可能的，我想告诉你，因为啊，我在，我在那个我在那个我在你们的群里面，最后一个就是我去群里面找我就行了，王老师，传统生意做对吧，你现在做权利放弃一片啊，那个好做啊，现在新人辈出各方面都不错呀，应该不会吃力地改变思路，思路就是出路，不改变思路，行动就跟不上，这个肯定会有问题的。嗯，一定要注意你传统生意，你主要是做渠道对不对？现在呢？你主要要去做的事情就是去打造团队，你可以去去找一些高人学习一下，其实我觉得传统生意能做好，微商对你来说没有难度，因为传统生意很难啊，他有门面有人员各方面的费用对不对？但是呢，微商这方面都不难啊。噢，还有一点就是我给你一个建议啊，拿下几个大代理，擒贼先擒王，不要总是去招小代理，如果你做传统生意做的话，你身边肯定会有一些这样的人，哪做几个二十几万的一下子团队就起来了，我们的体制是总部统一发货，没有压货机制，下面代理无法养活，怎么办呢？啊？如果说你不压货，你代理也很有激情的话，这就不是问题啊，对不对？你代理不压货，他们也有激情的话，那是你们的本事啊，品质问题，这个改变不了，体制问题改变不了这个东西，没办法，我只是说从传统微商来说的话啊，王老师的概念啊，感感觉就是当你平台一上线，你代理就感觉好像就感觉好像很自由了，可以自由呼吸新鲜空气了，人都是这样的，一看到一堆货就很大压力，然后没有货的话就感觉啊，这个背叛成本也很低，变动成本很低，对王老师微信号是多少王老师自己都搞不清楚。等一下啊，王老师，微信号？唉，那个，那个梦雪老师，我能不能给微信号啊？等一下噢，老师，我们做的是滋补类中药材，能能产品能做微商嘛，当然能做啊，怎么会不能做呢？嗯，但是呢，药材呢？它涉及到一个很大的问题，就是信任背书的问题，你一定要解决这个问题，因为如果说这种问题解决不了，因为大家可
能在微商上面买药材，它还是一个比较新兴的行业啊，不太不太常见，但是这也是一种社会机会，如果大家都在做的话，你可能有没有那么那么好做了啊，还有什么问题，不知道怎么吸引大代理啊？不知道怎么吸引大代理，朋友圈发的不够逼格，如果说你朋友圈里面每天都是晒大单，然后每天都是代理成长啊，什么之类的，你肯定就能吸引大代理了，就像王老师现在给你讲课，你就会觉得王老师很厉害对不对？如果你自己的格局和能力还不是很强的情况下，或者你不能够说出一些能够直击对方心灵的东西，代代理他就不愿意跟你干大概你为什么要转型？我跟大家讲，其实去谈大袋里是很难的，为什么呢？因为它有很高的背叛成本，比如说他做一个产品，他做一个产品做了很久，他团队已经有1000人或者500人啊或者更多人。那么在这种情况下，它已经不是他自己一个人的事情，他要转行，做你这个产品的话，他是要说服嗯，多人他是很难的，除非它这个产品很差劲，那你用什么去吸引她？就是你产品比它现在的产品好，或者你能够补充他现在的产品，从市场营销的角度来讲，叫做补，为什么叫部位就是补充位置就比如说他是做卫生巾的，你给他推荐啊，让他去卖洗衣片，这个是可以的，就增加一个产品，比百变一个产品品类是比较是更容易一些的。所以这是王老师提供给你的思路啊。不为去谈合作，就是它现有的产品有一些硬伤，你的产品可以补足它燕窝，很多品牌能做微商吗？当然可以做啊，嗯，当然可以做啊，产品利润空间不大，不适合做分销吗？利润空间必须要有因为你啊，现在我们是有要求对吧？啊，有要求是不能超过多少个级别，如果级别波动的话，设计就是非法营销，那么，但是请大家注意，如果你只有一级，你的裂变程度就不够，应该说是你的级别里边的程度跟你的那个级别的定位要有关联，比如说三级肯定比二十几要好对吧？因为人会啊，那边的次数会多一多，一多一个层级，喜饼大妈卖的膏药，我看膏药现在卖的挺好的呀，但是你要注意哦啊，所有的药品也好什么样也好，一定要注意客户见证，要有足够多的客户见证，而且你要让别人相信你所卖的这个东西帮助了很多人解决问题。而且呢，你自己也在用，这是很重要的，我就是燕窝刚上市了，不能超过三级，在微信上卖女包怎么卖？其实爱陈女士自己做女包，还是你做别人的下线，其实呢啊，王老师可能比较直接啊，我，我觉得衣服累啊，包包类，这种在微商的生命周期不会很长，也没有不可替代性啊，这句话可能说的有点直接，你不要生气啊，但是这是王老师从事微营销这么久以来最大的感受，因为麦包包也好，卖服饰也好，它都是要靠刷屏的，你商业综合成交的概率就越高，因为他看不见摸不着嘛，而且很难让别人感觉到这个很厉害啊。我认为包包这个东西不会特别好卖，因为现在微商太多了，就是服饰这一块，它是没有太多的不可复制性的，旅游直销应该怎么帮朋友圈，旅游就发，谁在哪里玩啊，直接就发你自己在用的产品啊，你必须每天至少发两条与你自己跟产品的合影，或者是你，你使用产品的这个体会，直销说白了就是分享，对不对分享你使用产品的体会，做商城，你是做什么？商城，怎么吸引不到代理过来，就是那种扫二维码做你商城代理的对吗？现在做这种其实技术壁垒是很高的，而且现在做这个的人太多了，你像如果现在有人啊，发一个二维码，让我去扫一下，然后做几级分销，这种我也不见得会去做，因为第一个呢，就是你们做商城，他给的利润不会很高，第二个呢，就是现在做这种平台的人会比较多，比较多，已经不是很稀奇啊。玲玲，你这个问题因为我不了解你做的是什么方程啊，加我微信，我看一下你的商城，我再给你提点建议好吗？pc，s是那个荷兰的吗？那个好像还挺红火的呀，健康的口腔护理理念，传递给客户，嗯，你要找到你产品的核心竞争力，除了你是电动的，你还有什么其他的核心竞争力，我知道他那个我，我朋友圈里面很多人在卖女性私护，似乎现在也好多哦，声波声波这个东西看不见，摸不着啊，我觉得你应该要卖，结果卖，结果不要卖你的这些东西卖，结果所有的这些产品都都应该要涉及到一个问题，就是你应该要告诉顾客，因为你产品能够得到什么结果，卖过程比卖结果要辛苦很多啊，也不是说太多人脉就不好卖每一个品类，他都有顾客人群，如果比如说有一个品牌，很多人卖，那就说明它品牌公信力强，然后更多人被看到，它就会比较容易卖。嗯，选产品呢我有几个建议给大家第一个建议呢，就是
这个公司要是一个正规的公司，如果去判断它是正规的公司，在食品药品监督局的网站上能不能查得到，是不是真正的注册公司有没有检验报告？这些东西要在网上能够查到正规的途径能够查得到第二个呢？就是这个团队的激励机制啊，他的激励机制和升级机制与你的价值观是否吻合，这个是很重要的，第三个呢，就是这个团队呢是否很有正能量，就是它的老大是否能力很强，你一定要跟跟一些能力强的人去干，如果说你感觉这个老大交流几句，也没啥值得你去崇拜的崇敬的，那你跟他干也没什么意思，所以这3点，如果说能够做到的话，这个产品就值得做。从产品选品的角度来讲，我跟大家讲，你可能会去，要选一些，就是市场上竞争并不是太激烈的，如果这个产品，嗯，他有啊，在营销的团队营销的这个理念里面，它有一个这样的观点叫做寡头竞争，什么叫寡头竞争吗？就是这个品类啊，比如说我们提到嗯，举个什么例子呢？比如说有些产品，它就代表了一个一个品类。嗯，嗯，比如说我们提到海飞丝就想到了洗发水，这就是属于啊。寡头竞争就是在这个行业里面有几个品牌，它占据了80%以上的市场。那这种品牌呢？它就是属于寡头，对吧？就是属于寡头这种品牌呢，它就它是属于啊，覆盖率比较高的产品，那大家在卖产品的时候一定要选择那种，嗯，在这个行业里面，现在还没有真正的寡头，然后呢，就是这个产品未来的前景会非常可观，只要你做好了，跟紧了就一定能赚到钱，比如说一个产品像似乎类产品，现在已经是啊，好多好多家，那你会发现它的竞争很激烈，竞争激烈的结果就会打价格战啊，不知道大家认不认同这个观点，所以说呢，一个产品品类，如果说全世界人都在做，嗯，他也可能你也可能能赚到很多钱，因为你跟着他走过来，你团队很大，但是它未来会怎么样啊？你可能要考虑，就像我们2012到2014年之间面膜的情况，现在可能面膜啊，这个品牌啊，这个产品类在中国人手上，囤地，可能10年都消化不完，所以这个是很大的问题，什么叫广州产品王老师刚刚讲的就是一个产品啊，一个一个品牌，它在这个产品品品类里面，别人一提到这个品牌就知道是他做的，就知道是他的，就知道这个品牌就是他这个品类，可能就1到2家产品占据了80%以上的市场占有率。啊不算，我说的即食燕窝，应该说是你这个燕窝里面的一个品牌占了很大的市场份额，是这个意思，不是说，噢，明白了吗？那个，嗯，明白了吗？什么叫卖结果就是比如说你卖保健品，你就告诉他说，吃了这个产品能够让你多活10年，比如说你卖护肤品，你告诉他，让你的老公爱上回家，这个就叫卖，结果明白吗？让你到了60岁的时候，牙齿还能够咬得动东西，这个叫卖结果好，大家还有其他问题吗？因为马上10点钟吗？噢，旅游卖旅游是什么意思啊？你是卖什么旅游啊，没有没有你自带鸡血啊，你要非常激情，剩下培训的时候一定要很有激情，你的状态就能够直接感染你的代理。噢，这个我不太了解法规的微，这个产品我不是很了解，而且这个品牌好像还有很多人对他有很多质疑，所以你要考虑一下这个产品，我因为我身边很多人都有所了解，这个产品要稍微注意一下这个产品w，v，这个产品到底怎么样？嗯，对争议比较大，所以老师也不能给你特别中肯的建议。好还有其他问题吗？大家怎么卖团队系统这个问题我没太看懂啊，小雅，团队系统是什么意思呢？啊？这个招代理跟客户发照看看，发朋友圈应该不一样，这个话题太复杂了，朋友圈这个内容可以讲一天都讲不完啊，我住在湖南长沙啊，大家的这些问题啊，就是有一些有共性，有一些没有共性，所以呢，一些比较有共性的问题呢。我大致都回答了一下，然后的话呢，就是大家，如果还有什么问题的话呢嗯，可以此博你想要哪个方面的，你想要哪个方面的保险行业可以做营销，怎么不能做，当然可以做，保险行业是很好做营销的啊，成长成长类的书，好推荐一本教材，将是将军的将才是才气的才，这是关于对人才的分类，你还有哪些方面成长方面的是什么意思？团队的技巧？噢，大家把微商类的书籍在当当网上排名靠前的全部买回来，认真看一看，微商你也不可能做得很差了，尤其是我的师傅，东洋老师的书全部看一遍，微商其实就是学习实践学习实践，然后找到你，特别是和你团队或者是你个人的啊，我一般看书不需要超过3遍的，我认为我我能够记得住的都是金黄，当当网对当当网最好的方法呢，就是把你的书里面非常经典的