人员需求申请单
公司名称： 填表日期： 填表人 部门 需求人数 招录原因 □代替离职员工 □现有人员不胜任，拟更换 □新增岗位 □扩大计划 □人才储备 □其他（注明）： □特急 □急 □一般 □有适合人选再进 □其他（注明） 薪酬范围 年 月 日 任职资格要求 紧急程度 申请岗位 计划到岗时间 专业 学历 婚否 工作经验 其他特殊要求 职责与工作任务描述 年龄 职业资格证书 性别 用人部门意见 部门责任人签字： 年 月 日 □同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）： 人力资源部签字： 年 月 日 □同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）： CEO签字： 年 月 日 人力资源部意见 CEO意见
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求职人员信息登记表
姓 名 出生日期 籍 贯 可到职日期 身份证号码 在沪住址 手机 性 别 政治面貌 婚育情况 期望薪资 固定电话 民 族 健康状况 目前最高学历 户口性质 应聘岗位 血型 所学专业 （税前） 户口地址 邮 编 电子邮件 □农业 □城镇 工作经历（应届毕业生如无社会经验可不填写） 起止时间 单位 职务 教育经历（此栏为必填项） 起止时间 毕业学校 专业 家庭成员情况（此栏为必填项） 与本人关系 姓名 学历 职务 单 位 联系方式 全日制/业余 收入 离职原因 证明人及联系电话 学历/学位 7 / 35
通过何种方式知道我公司招聘 网上招聘 □ 报纸广告 □ 亲友介绍 □ 人才交流会 □ 猎头公司 □ 其它 □ 受过何种培训，最大收获是什么？ 培训经历 持有何等职称及资质证书（请详细填写） 资质 外语语种 基本技能 文字表达 外语水平 口头表达 计算机水平 本人郑重声明：1、以上所填内容及本人提供的附件材料均属实，如有虚报，愿承担相应责任； 2、本人同意上海汇紫商务咨询有限公司对本表存档及开展相关核实工作。 签名： 日期：
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公司面试评分表
姓名： 部门： 应聘岗位：
面试内容 面试评分要素 逻辑思维能力 分值 评分要点 评分等级 要素评分 思维的敏捷性、条理性与广度、深度；逻辑好13～15 15 性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、中9～12 辩证、深刻，有理有据。 差1～8 反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、好8～10 10 能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制中5～7 力 差1～4 好8～10 10 语音是否清晰、标准，表达是否准确、流畅通，以及条理性、感染力与说服力。 中5～7 差1～4 好4～5 协调与应变能力 言语表达能力 仪表举止 5 仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实；精神面貌良好。 中2～3 差0～1 好19～25 专业理论素养 25 对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，中10～18 专业理论素养的高低。 差1～9 解决实际问题的能力 能否理论联系实际；分析、处理问题的原则好19～25 25 性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际中10～18 工作能力与业务能力。 差1～9 个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、好8～10 10 研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、中5～7 新办法。 差1～4 100 最后得分 研究与发展潜力 合计 考官签字
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面试/复试审核表
姓名
综合评价： 初试评价意见（由用人部门填写） 签字： 日期： □建议复试 □建议储备 □建议录用 □不予考虑 综合评价： 复试评价意见（由人力资源部门填写） 签字： 日期： 公司名称： 公司电话：______________ 所担任的职务？ 公司规模？________________ 汇报对象？ 直接下属人数？ ________________ 工作内容？ 工作表现？ 人事调查详情 员工关系？ 在公司任职时间？_________________ 离职原因？ 健康状况如何？___________________ 离职时薪水？ 是否遵守公司规章制度? ________________ 调查人： 日期： 是否录用 入职部门 入职岗位 人力资源部意见 入职时间 薪酬确认 试用期 CEO审批意见 签字： 备注： 岗位
□建议复试 □建议储备 □不予考虑 签字： 年 月 日
年 月 日
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