组织人事部——组干系统技术比武试题库
A、3000 B、4000 C、5000 D、6000 161、年功工资每年_A_月核定一次。 A、1 B、6 C、9 D、12
162、当年出勤工地面岗位不满_C_个的，当年工龄不累加计算年功工资。 A、200 B、225 C、230 D、245
163、当年出勤工采掘岗位不满_C_个的，当年工龄不累加计算年功工资。 A、180 B、190 C、200 D、220
164、当年出勤工辅助岗位不满_B_个的，当年工龄不累加计算年功工资。 A、215 B、225 C、230 D、235
165、新进本企业的员工，从进入本企业_B_起计发年功工资。 A、上一年 B、当年 C、下一年 D、试用期满 166、下列各组文种中，_C_组同属于事务文书。
A、合同 简报 经济论文 B、简报 合同 会议纪要 C、计划 总结 调查报告 D、意见 总结 商业广告 167、集团公司执行月计薪工作日_C_天。
A、18.00 B、21.50 C、21.75 D、22.25
168、以_D_为支付职工加班工资的计算基数，按《劳动法》规定的比例计发。 A、绩效工资 B、岗级工资 C、上月平均天工资 D、基本工资
169、受处理人员待岗期间工资按固定工资的_C_％加上本人年功工资和交通费支付。 A、60 B、70 C、80 D、90
170、职工按规定享受婚、丧、探亲假的，假期期间工资按本人基本工资加_C_和交通费支付。
A、绩效工资 B、岗级工资 C、年功工资 D、加班工资 171、晚婚假期间工资按本人_B_加年功工资和交通费支付。 A、绩效工资 B、岗绩工资 C、年功工资 D、基本工资
172、年功工资：按本企业工龄分段累计计算的办法计发。工龄10年以下每年_C_元。 A、3 B、4 C、5 D、8
173、年功工资：按本企业工龄分段累计计算的办法计发。工龄11－20年每年_C_元。 A、5 B、8 C、10 D、12
174、年功工资：按本企业工龄分段累计计算的办法计发。工龄21－30年每年_C_元。 A、8 B、10 C、15 D、20
175、年功工资按出勤班数计发，最高执行_B_%。 A、80 B、100 C、110 D、120 176、下井津贴，采掘岗位_D_元/班。 A、10 B、15 C、25 D、30 177、下井津贴，井下辅助岗位_D_元/班。 A、5 B、10 C、15 D、20
178、全月计发下井津贴的班数不得超过_C_个班。 A、18 B、20 C、21 D、22
179、机关工作人员及有关人员下井上大班工作的，下井津贴标准为_B_元/班。 A、10 B、15 C、20 D、30 180、夜班津贴，采掘工_C_元/班。 A、10 B、12 C、15 D、20
181、夜班津贴按实际出勤夜班数发放，夜班必须是从凌晨0点至6点且连续工作满_A_个
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小时的。
A、4 B、6 C、8 D、10
182、管技人员在凌晨0点至6点时间段内下井跟带班满_A_个小时的，执行井下辅助工夜班标准。
A、4 B、6 C、8 D、10 183、采掘班队长津贴为_D_元/工。 A、20 B、18 C、15 D、10 184、井下辅助班队长津贴为_C_元/工。 A、12 B、10 C、8 D、6 185、地面班队长津贴为_D_元/工。 A、10 B、8 C、6 D、5
186、2013年度淮北市最低生活保障标准为人均每月_B_元/月。 A、280 B、340 C、400 D、420 187、夜班津贴，井下辅助工_C_元/班。 A、5 B、10 C、12 D、15 188、夜班津贴，地面工_C_元/班。 A、2 B、4 C、6 D、8
189、按《劳动法》规定的比例计发加班工资，加班的另支付_C_%本班基本工资。 A、100 B、200 C、300 D、400
190、非年薪制人员公休日值班不能补休的，支付本人_A_%日基本工资。 A、200 B、300 C、400 D、600 191、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出除党代会、年度或季度工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过10000字、时间控制在_A_小时以内。 A、1 B、3 C、5 D、7 192、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出每年以集团公司党委和集团公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少_B_%以上。 A、10 B、20 C、30 D、50 193、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出公司领导和机关处室下基层开展工作的，原则上实行自助餐，基层单位陪餐人数原则上不得超过_B_人。 A、1 B、3 C、5 D、7 194、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》指出集团公司和基层单位的上报公文一般控制在_A_字以内。
A、1000 B、2000 C、3000 D、4000 195、《淮矿劳〔2013〕70号》文规定：退伍安置军人没有试用期按其所从事的岗位_D_%定薪。
A、70 B、80 C、90 D、100 196、《淮矿劳〔2013〕70号》文规定：给予降薪的，降薪的幅度为本人惩处执行期间所在岗位岗绩工资标准的_B_％。
A、10 B、20 C、30 D、50 197、《淮矿劳〔2013〕70号》文规定：给予留用察看的，降低工资报酬，降低的幅度为本人惩处执行期间所在岗位岗绩工资标准的_D_％。 A、10 B、20 C、30 D、50 198、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：每_C_年对淮北矿业人才科技工作先进单位和优秀人才评选表彰一次。
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A、半 B、1 C、2 D、3 199、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：拔尖人才由基层各单位从推荐的优秀人才中，按每一序列不超过_B_人推荐候选人。 A、1 B、2 C、3 D、4 200、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：首席技术专家和首席技能专家，原则上由各生产矿井、工程建设公司、选煤厂、化工等单位和系统，分别在推荐的拔尖专业技术人才和拔尖技能人才中推荐，每个序列限推荐_A_人。 A、1 B、2 C、3 D、4 201、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：突出贡献人才由_D_推荐。
A、基层厂矿 B、基层组织部门 C、集团公司党委 D、淮北矿业评优管理工作领导小组 202、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：科级（含副总）及以下优秀人才、拔尖人才、首席专家，原则上在基层各单位召开人才科技大会的基础上，按照评选条件和程序，经各单位_D_并公示后申报至组织（人事）部。 A、主要领导推荐 B、党委会 C、职代会 D、党政联席会议研究 203、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：优秀管理人才的评选原则上为单位综合考核和年度绩效考核优秀者，从事管理工作的人员，近_B_年未受到安全事故、经营管理问责和党风廉政建设责任追究。 A、1 B、2 C、3 D、4 204、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：优秀专业技术人才的评选原则上为单位综合考核和年度绩效考核优秀者，从事专业技术岗位工作，近_B_年未出现技术责任事故。
A、1 B、2 C、3 D、4 205、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：通过淮北矿工报、电视、网站等媒体，对拟表彰的人才科技工作先进单位、优秀人才进行_B_天公示。 A、1 B、3 C、5 D、7 206、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：拔尖管理人才的选拔必须在近两年攻克淮北矿业及以上管理难题_A_项。 A、1 B、2 C、3 D、4 207、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：拔尖专业技术人才的选拔必须在近两年攻克矿（厂）级技术难题_B_项以上。 A、1 B、2 C、3 D、4 208、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定：对淮北矿业首席专家实行聘期制，聘期_B_，届满聘用关系自然解除。 A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 209、《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才评选管理办法（试行）》规定对优秀人才、拔尖人才、首席技术专家中享受年薪制人员，突出贡献人才，按照当年确定的奖励标准给予一次性奖励，其他首席专家比照本单位_B_年度考核平均年薪待遇执行。 A、副矿 B、副总 C、正处级 D、副处级
210、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有_A_。 A、劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 B、劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止 C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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211、依据《劳动法》规定，劳动者在_C_情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 212、《关于应对异常严峻经营形势确保矿区平稳健康发展的意见》指出：确保在完成年度计划目标基础上，实现增收节支_D_亿元。 A、5 B、10 C、15 D、30 213、《关于应对异常严峻经营形势确保矿区平稳健康发展的意见》指出：深入开展“十万职工节约大行动”活动，力争实现节能创效_B_亿元。 A、1 B、2 C、3 D、4 214、《关于印发进一步加强职工调配管理工作有关规定的通知》规定：工作不满_A_年者不予调动（成建制调动除外），开除留用期间不予调动。 A、1 B、2 C、3 D、4
215、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，转岗到政工岗位的人员，在现岗位工作满_A_年后，可参加政工专业技术职务的评定。 A、1 B、2 C、3 D、4
216、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，受到党纪、政纪处分，未满_B_年的，不得参加政工专业技术职务任职资格评定。 A、1 B、2 C、3 D、4
217、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，从事思想政治工作满_A_年，可申报政工员专业技术职务。 A、1 B、2 C、3 D、4
218、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，担任政工员职务满_B_年，可申报助理政工师专业技术职务。 A、1 B、2 C、3 D、4
219、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，获得硕士学位后，从事思想政治工作满_C_年，可认定政工师任职资格。 A、1 B、2 C、3 D、4
220、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，见习1年期满，再从事思想政治工作_B_年，可认定助理政工师任职资格。 A、1 B、2 C、3 D、4
221、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科、本科毕业后，担任助理政工师职务满_D_年，可申报政工师专业技术职务。 A、1 B、2 C、3 D、4
222、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，获得双学位或在职研究生毕业后，担任助理政工师职务满_C_年，可认定政工师任职资格。 A、1 B、2 C、3 D、4
223、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，申报政工专业技术职务弄虚作假的，一经查实，_C_年内不予再次受理申报。 A、1 B、2 C、3 D、4
224、申报高级政工师，提供的论文字数不少于_C_字。 A、2000 B、2500 C、3000 D、3500 225、申报政工师，提供的论文字数不少于_C_字。
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A、1000 B、1500 C、2000 D、2500
226、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学专科毕业后，担任政工师职务满_D_年，并从事思想政治工作满_D_年，可申报高级政工师专业技术职务。 A、5、10 B、4、15 C、5、20 D、5、15
227、根据《安徽省思想政治工作人员专业职务评定工作若干规定》要求，大学本科以上毕业后，担任政工师职务满_C_年，可申报高级政工师专业技术职务。 A、3 B、4 C、5 D、6 228、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：具有大学本科以上学历，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满_A_年，可申报正高级工程师。 A、5 B、6 C、10 D、15 229、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：申报材料有弄虚作假的，除取消申报人当年的申报资格外，在以后的_C_年内不得申报。 A、3 B、4 C、5 D、6 230、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得博士学位后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满_B_年，可申报高级工程师。 A、1 B、2 C、3 D、4 231、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学本科以上学历后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满_C_年，可申报高级工程师。 A、3 B、4 C、5 D、6 232、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科学历后，从事本专业工作满_C_年，取得工程师资格或相应执业资格满5年，可申报高级工程师。 A、10 B、15 C、20 D、25 233、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科学历后，现在野外艰苦岗位及县城以外（不含县城）基层单位工作满_B_年，取得工程师资格或相应执业资格满5年，可申报高级工程师。
A、10 B、15 C、20 D、25 234、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满_B_年，可申报工程师专业技术资格。 A、2 B、3 C、4 D、5 235、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满_C_年，可申报工程师专业技术资格。 A、2 B、3 C、4 D、5 236、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，从事本专业工作满_B_年，并取得助理工程师资格满5年，可申报工程师专业技术资格。 A、10 B、15 C、20 D、25 237、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，现在野外艰苦岗位及县城以外（不含县城）基层单位工作满_C_年，并取得助理工程师资格满5年，可申报工程师专业技术资格。
A、10 B、11 C、12 D、13 238、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得大学专科学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满_B_年，可申报助理工程师。 A、1 B、2 C、3 D、4 239、《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》规定：获得中专学历后，取得技术员资格并从事本专业工作满_D_年，可申报助理工程师。