事应当在授权范围内行使监事的权利。监事未出席监事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
第五十七条 监事连续两次未出席监事会会议，也不委托其他监事出席监事会会议的，视为不能履行职责，监事会应当建议股东会予以撤换。
第五十八条 监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事会会议记录作为公司档案由公司保存。
第九章 财务、会计
第五十九条 公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立公司的财务、会计制度。
公司纳入神华集团有限责任公司的财务报表合并范围和日常行政管理体系及日常运营、调度管理体系。
第六十条 公司在每一个会计年度终了时依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计后，于每年三月底以前送交各股东。
第六十一条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
20 20
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
第六十二条 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，由股东会根据公司的经营、资本开支和现金流等情况向股东作出分配决定。
第六十三条 根据股东会决议，公司将法定公积金转化为公司资本时，按各方股东的原出资比例列入各自的出资额中，并由公司给股东签发相应的出资证明书，但所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
第六十四条 公司按照国家有关规定，建立内部审计机构，对公司财务收支活动和经济活动进行内部审计监督。
第十章 劳动人事
第六十五条 公司按照建立现代企业制度的要求，建立有效的劳动用工激励和约束机制。
第六十六条 公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，制定劳动、人事、工资、职工招聘等人力资源管理规章制度。
第六十七条 公司实行劳动合同制度，与职工订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务关系。
第六十八条 公司按照国家有关规定为职工办理有关社会保险，履行相应的交费义务。
21 21
第十一章 合并与分立、增资与减资、解散与清算
第六十九条 公司因业务发展，需要合并或者分立时，由董事会制定方案后，提交股东会决议通过。
第七十条 公司合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司分立后，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
第七十一条 公司增加注册资本，各股东有权按照实缴的出资比例优先认缴出资。各股东不按实缴的出资比例认缴增资款，导致出资比例发生变动的，应在资产评估的基础上，按照各股东实际出资额，调整出资比例。
公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本章程缴纳出资的有关规定执行。
第七十二条 公司需要减少注册资本时，应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。 第七十三条 公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满； （二）股东会决议解散；
22 22
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照《中华人民共和国公司法》第一百八十三条的规定予以解散。
第七十四条 公司解散时，依法成立清算组进行清算。 第七十五条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
第七十六条 公司合并或者分立、增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
第十二章 附 则
第七十七条 公司根据需要，可以修改公司章程。 公司修改章程，由董事会提出修改章程的方案，提交股东会审议通过。
公司章程的修改，涉及公司注册登记事项的，应当依法向公司登记机关办理变更登记或者备案。
第七十八条 股东会、董事会、总经理、监事会可以依据本章程的规定制定议事规则，股东会、董事会、监事会议事规则经股东会审议通过后生效，总经理议事规则经董事会批准后生效。
第七十九条 本章程未规定的事项，按照《中华人民共和国
23 23
公司法》的相关规定执行。
第八十条 本章程由股东会负责解释。
第八十一条 本章程经各方股东签字盖章后自公司成立之日起生效。
第八十二条 本章程一式【具体数量】份，股东各持一份，其余用于向公司登记机关办理登记和留存于公司，具有同等效力。
24 24
（股东签字盖章页）
神华集团有限责任公司（公章） 代表（签字）：
【其他股东名称】（公章）
代表（签字）：
25 25