读书笔记
一：对中小企业会计规范化的探析 刘广丽 1、中小企业特点分析(1）：组织灵活，应变能力和工作效率高。中小企业相比其他企业组织形式更灵活多变。经营更加富有弹性并且生命力更加旺盛，因此在市场上更具有竞争力和应变力。但是融资不易，技术创新能力达不到要求，并且没有优秀的市场开拓能力阻碍了中小企业的发展。（2）：管理水平层次比较低下。首先便是采用陈旧的管理观念，任人唯亲的人员选取制度，在管理方式上中小企业偏重集权，不能实施民主的制度，具有较强的随意性。
2、中小企业会计规范化常见的问题（1）采取管理意识薄弱。中小企业业主学历普遍较低，相对其他企业更看重销售和技术，但却对会计规范化存在的问题不重视。（2）财务管理方式落后：中小企业往往将会计工作的权利集于一身，以长期形成的经验为主，没有形成一系列较为规范同时也具有实际可操作性的方法来对财务的管理进行控制，这都会直接使会计信息不具备准确性及信息披露不及时、信息片面和不能共享的问题。（3）会计监督力度薄弱。因中小企业不能确保会计工作的规范化则表现出不完善的会计监督及其分析更多的进行一些基础的会计核算及财务记录、计算和报告工作。没有完善的管理制度，致使账务与实际不符，账账不相符的现象屡屡发生。使资产信息缺乏真实性。（4）会计主体不明确。中小企业普遍实行家族式管理，对于现代产权相关理念较为贫乏，缺乏对企业实行现代化管理的制度从而造成企业不能明确其会计主体。 3、中小企业会计规范化的管理策略（1）、转变财务管理观念（2）、明确会计核算主体（3）改进会计核算方法。（4）完善内部控制制度。 二、关于中小企业会计规范化问题的探析 胡琳爽
中小企业会计工作因为造成中小企业会计工作不规范的原因有很多，所以我们应该结合实际情况，从外部和内部两方面进行纠正： 1.政府制定相关政策
（1）加大监管力度，完善会计制度 从我国中小企业的发展现状来看，靠企业自身约束来实现会计工作的规范化是不够的，还应更多地借助于外部监管来帮助中小企业实现会计工作的规范化!我国的会计监督体系，其中前两种属于外部监督!国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督! （2）从企业自身角度出发
发挥自身优势，建立企业信誉; 加大投入，与时俱进; 改革会计机构设置，加强会计基础工作; 建立企业文化，提高人员素质!规范企业财务管理制度，健全财务控制制度，确保财务信息的准确性和可信性!最后需要着力提高企业的信用等级，必须深刻认识到信用就是无形的 “营业执照”，切实做到有借有还，按期还贷，杜绝不良信用记录，努力建立良好的企业信用基础。中小企业应加大对于企业会计工作硬件设施的投入，充分利用高新技术来进行账目的建立，合理运用计算机来记账、查账、核算等!由于当今社会的会计制度更新频繁，会计信息传达迅速，所以!建立一套以计算机网络为基础，具有中小企业特点的会计做账方式是非常有必要的!这样做可以合理弥补信息传达具有延时性、差异性等缺点，使得中小企业会计工作在市场经济大环境下得以生存，具备与其他大型企业竞争的实力!中小企业要依法设置会计机构，明确会计机构的职责和权限，建立健全会计人员的岗位责任制，结合中小企业自身的特点，配置合格的会计工人员，改变
家族式的管理模式。
三、基于中小企业会计规范化问题的探讨 常红 中小企业会计核算存在的问题 1、会计核算主体界限不清
中小企业会计核算主体界限不清，企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。
2、会计基础工作薄弱
中小型企业还存在会计部门人员选择及配置不合理的现象，一些企业的会计机构缺乏良好的管理，导致机构分工不够明确&管理层次不专业的现象，会计的选用通常是亲戚管理，没有经过专业的培训，在会计从事人员中从事资格及规范化考核没有正规的流程，导致无证上岗现象严重，同时，会计人员在后期工作中缺乏教育培训#一般在企业中会计人员出现知识储存老化、知识量少、跟不上发展变化的节奏，因此使会计部门很多先进的会计计算方法及考核结算项目得不到良好的创新，使会计工作的基础呈现薄弱的状态。 3、内部会计监督职能没有发挥出来
中小型企业中，存在会计职能形式化严重。监督职能对于企业来说尤为重要，决定着会计工作与企业管理的透明化、标准化。但是，中小型企业中，监督过程经常受到管理者的干预，使会计人员的监督受到管理者的限制，或者在利益方面，严重影响会计人员的监督职能，一切事务按照管理者的意图进行，严重影响企业的人工的经济利益及企业的利益。 4对中小企业会计规范化的几点建议 过去很长一段时间，我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市公司的差别，随着中小企业在我国乃至世界经济发展中起到越来越重要的作用，会计理论界对中小企业会计规范化问题日趋关注，这将使中小企业从制度上规范会计工作，我认为中小企业会计制度的制订应遵循以下原则：
（1）政府应加强相关的法律法规的建设和执行，促进中小企业的全面发展 （2）建立与我国中小企业相适应的会计制度
（3）适应中小企业的特点，在会计制度设计中要考虑企业经营管理组织体系的设置，并与此保持一致。
（4）加强外部监管力度从目前我国中小企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多的借助于外部监管，帮助中小企业 实现会计规范化，我国的会计监督是由国家监督&社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督#国家监督是由财政、税务、银行、工商、证券监管等部门根据有关法律法规实施监督、社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。 四、论中小企业会计规范化的措施 黄填、王淑芹 中小企业会计规范化的现实意义
1.具有保持社会稳定方面的重要意义。由于我国经济的快速稳定的发展，其中中小企业的作用不容忽视，它已经逐渐成为经济活动中不可缺少的组成部分，对于推动经济社会的和谐稳定的发展，起着重要的积极作用。
2.具有推动国民经济发展和市场经济秩序健康发展的现实意义。与大型的企业相
比，中小企业更加组织灵活!经营富有弹性!生命力旺盛的显著特点。能够更加的适应市场的变化，所以对于经济的发展具有重要的现实意义，只有不断的加强监督管理，发挥中小企业的行业优势，才能促进中小企业的会计规范化，促进经济的全球化，市场经济的快速发展。
3.具有提高中小企业会计信息质量的重要意义。会计规范化它是一个行业的具体标准，目的是提高会计信息的透明度!保护投资者的经济利益，和社会大众的经济利益，它可以促进企业建立规范化的内部控制制度，不断提高整体管理水平，建立会计管理系统\它必须是一套科学的，规范的，具备内容要真实，才能确保会计信息的真实性，因为会计信息是企业进行评价及经营成果的客观依据，因此对此严格的规范化管理，才能真正的反应中小企业的发展现状，促进提升中小企业的会计信息质量，完善会计规范化体系，提高中企业的会计理论和实务水平\4.具有促进中小企业健康发展的现实意义。现阶段，中小企业的经营发展规模对较小，还面临着资金的匮乏!融资难的问题，仅仅依靠简单的积累方式难以进行壮大和发展，通过规范化的会计体系研究，可以完善会计核算体系，有助于提高会计执业水平和业绩的提高，能够使得信息质量，更加的可靠!更加的透明\一个完整的会计信息披露对资本市场来说至关重要，有一个更全面的针对中小企业的会计规范化体制，对于金融机构来说，更可以提高中小企业的束缚，使得中小企业健康快速的发展\
二、目前中小企业会计规范化存在的问题 1.外部监督力量分散，力度不够。主要体现在政府部门会计监督和社会审计监督。 2.内部控制制度不健全。现阶段，大多数的企业没有建立完善的内部控制制度，管理层没有给予足够的重视，缺乏完善严格的管理制度，导致在资料的输入、整理和分析等传递的过程中，因相互的脱节产生信息的失真，缺乏岗位的相互制约，从而会出现舞弊的现象，大部分的企业，虽然有制度的建立，但是往往形同虚设，很多会计的监督体制实施的不到位，没有落实到实处，使得规章制度流于形式， 致使会计的基础工作没有很好的执行到位，出现违法和犯罪的行为频率较高。 3.没有严格的会计电算化应用。对于中小企业来说其的做账模式仍然是原始的手工做账，对于会计人员来说，工作繁琐，操作量巨大，财务管理方面的内容更加的忽略，很多中小企业在软件方面缺乏严格的管理，机器落后，管理水平落后，大多数的计算机仅仅只是 简单的代替了纸质化的流程，没有减轻会计的工作量，没有起到监督和经营决策的控制作用。
三、加强中小企业会计规范化的措施
1.加强外部监督机制，加强监督管理。政府部门要合理分工，实现合理的协调，如定期和不定期的账户联合审查，和年终审计或委托审计机构的检查，两者形成合力，有效监督，确保操作人员的规范化管理，对于审计监督机构，应加强监管的实践，纠正自己的行为，如会计师事务所建立较强的风险意识，职业道德与责任感，依照法律实践，保证会计信息的规范化管理\充分发挥社会监督的作用，对于违规现象要执行严格的、具体的处罚措施等
2.完善内部控制体系。例如，对会计人员的职责和权力，明确相关内容，提高决策管理的业务事项，严格完善的监督程序，对于财产的清查范围和程序!以及对于内部的审计制定的办法和程序的相关内容要及时严格的管理，强化内部会计监督的力度，进行日常监管。
3.提高会计从业人员业务素质\这是最直接!最有效的基础环节，有效的加强会计
人员的继续教育工作，保障各项活动的贯彻执行和落实，不断的更新会计知识，提高专业的技能，通过技能培训可以使得会计人员优化工作内容，不断的探索和整合会计资源，进行合理的优化配置管理，更要定期进行职业道德教育工作，树立法制观念，和职业责任感，做到坚持原则，廉洁自律。实行会计人员有证上岗的证书管理制度，实时的监控会计人员的业务状况，对于违规操作的会计人员，取消其任职资格。同时，有关的会计岗位的工作职务要定期进行轮换，企业要制定奖惩考核制度，及时进行考核，对于重要的岗位给予一定的奖励，对于重大失 误，影响重大的，涉及舞弊的行为给予严厉的奖惩，应根据法律和法规严肃处理。 4.要充分的利用会计电算化的优势。现阶段经济的飞速发展，中小企业的财务管理规范化管理要引起极大的重视，中小企业要充分的运用会计软件，及时的输入相关信息，进行报表的生成，财务软件可以简化企业的繁琐的操作，使之工作更加快捷，迅速的总结企业的相关信息，保证真实性和及时性\加强计算机技术在财务软件中的开发应用，对员工的电算化要严格的训练和培训，才能不断提高中小企业会计信息质量。加大对企业财务软件的开发和计算机技术的应用，及时进行会计电算化的软件培训工作，提高电算化水平，才能提高会计信息的质量，并且能够及时的防范违规的行为发生\加强电算化管理，可以杜绝会计人员与管理者是直系亲属或人情因素的关系，能够充分的实现所有权与经营权分别管理，减少出现某些岗位的局限性。
五、浅谈中小企业会计规范化问题 吴嘉玲 中小企业的定义：根据2011年国家四部委制定颁布的《中小企业划型标准规定》的界定标准，中小企业是指那些职工人数在1000人以下峭售额在40000万元以下的专业从事生产、加工、制造、销售的“独立所有、自主经营、自负盈亏”的中小规模经济实体。简而言之，中小企业是相对于所处行业中规模大的大企业而言的较小的经济单位。
六、浅谈中小企业会计规范化问题 冯雪静、李杰 二、中小企业会计规范化发展思路 (一)对内控制制度进行完善
对于中小企业内控制度缺失的问题，企业管理者要以高度重视的态度来进行应对。中小企业自身的资金规模相对较小，在构建相关内部控制制度的过程中，要有规划地进行侧重，保证整体的效益。对于一些用处较小或者毫无用处的信息管理上，可以进行有目标的侧重与调整。另外，内控制度的制定上，也要结合相关的监管与奖惩策略，保障会计工作开展中相关从业人员具有足够的积极性。 (二)提高会计基础工作的落实效果
针对于当前中小企业会计基础工作中存在的问题和不足，加强基础工作的落实是一项重要的应对策略和解决思路。在企业运营发展过程中，管理者要对于会计机构进行重新设计，并且对于不同岗位的权利与责任进行明确，转变以往任人唯亲的人员聘用理念，改变低效、落后的家族管理模式。在人员的聘用上，要关注在岗人员的专业素质水平，并且提高内部审计机构的独立性，将审计机构的监督职能进行有效的发挥，约束日常财会基础工作的开展，从而确保各项财会工作的规范化开展。企业管理者也要积极关注内部监督工作的开展，确保各项财会 工作的开展处于有效的监管下进行，减少各类违法违纪行为的发生。 (三)加强会计核算工作的规范开展
在会计工作规范化发展的过程中，要对于相关的核算方法进行完善，并且严
格依据国家的相关法律法规，提高核算方法的严谨性、客观性、真实性、全面性、及时性与准确性，进而最大限度的对企业的经营状况进行反应。在核算工作开展的过程中，还要加强相关的监督与审核工作，确保整体核算工作的质量与稳定性，将会计核算的监督作用进行最大化发挥。 (四)提高监管办度 中小企业发展过程中，要想推进会计规范化的进展，仅仅依靠企业自身的监管是不足的。在开展各项监管工作的过程中，要将内外会计监督工作进行有效的整合，并且重视社会监督工作的开展。企业要重视其他社会监管机构作用的发挥.并且通过引人外部监督力量，对于内部财务监管工作不力的问题进行有效的解决。同时，中小企业也要提高内部审计管理能力，通过内外监督的协调发展，从而确保会计规范化问题得到有效解决。
七、浅谈中小企业会计规范化问题 王雨 一、严格账目条目的分类工作
由于大部分中小型企业都是私企或者是民营企业，这些企业在发展过程中一味地追求业务利益，进而导致了许多企业的会计在账目管理上没有对业务账目和往来账目进行条目分类，甚至是一些业务账目条目长期采取账外账的形式挂在往来账目上，导致了企业账目不清。我们要清楚地认识到，这种做法是严重错误的。 因为业务账目基本上是属于一种流水形式的，而往来账目是记录企业整个经营情况的，这样把所有的账目都混在一起的行为，很有可能导致出现账面资金远大于企业自身流动资金的情况出现。一旦企业有必要动用大笔的现金流，很难做到“钱账相符”。
二、严格出纳和会计的分工和配合
由于一些中小企业，在发展初期有的是“作坊式”，有的是“家族式”，很多企业的从业人员、管理人员的关系都是亲属关系，企业的运作也是由法人代表一个人说了算，很大程度上忽视了会计的职能和作用，有的企业甚至就是法人代表一本帐，根本就没有专职会计这一个岗位。我们要清楚地认识到，这种做法是严重错误的。因为企业的各个岗位都是在为企业的发展服务的。财务人员这个岗位，记录的是整个企业发展的基础和命脉。在财务人员中，最起码要把出纳和会计工作分离，有的企业虽然设立了财务部门，但是把出纳和会计工作简单的打包处理，让财务人员身兼数职，这种做法更危险。因为我们都清楚，财务工作人员接触的都是企业的现金、支票等关乎于企业发展的重要信息，之所以设置会计和出纳两个工作岗位，就是为了让二者之间既有一定的制约作用，又有一定的配合作用。 三、严格规范会计核算工作
中小企业的特点就是企业规模较小，优势是灵活性较强，但是其劣势也很明显，那就是因为企业规模较小，各部门工作人员配备不齐全，进而导致了企业的会计工作人员仅仅是按照流水作业的方式简单的完成了记账、报账、登记等工作，没有对所获取的信息进行复核和清算。我们要清楚的认识到，这种做法是严重错误的。因为企业记论是大小，对于会计核算工作，都是极为重要的一个环节。不能简单的以企业规模小，账目清楚为理由简化了这个程序。企业运转，不分规模的大小，都有不同的账目往来，对于这些信息的登记工作固然是会计工作人员的日常工作职能之一，但是对于这些账目内容的复核工作，也是相当重要的一个环节。因为有的企业业务人员，在季度末或者是年底，为了完成定额任务，有的时候上报一些比较模糊的业务信息，这样对于正常的会计工作带来了一定的影响。这个时候，会计工作过人员就要严洛地又土这些信息进行核算。