宜宾职业技术学院
毕业论文
通信专业就业质量调查分析报告
系 部 电子信息工程系 专 业 名 称 通信技术 班 级 通信1101班 姓 名 李 丹 学 号 201012086 指 导 教 师 张焕国
2012 年 09 月 22日
宜宾职业技术学院电子信息工程系 通信专业就业质量调查分析报告
通信专业就业质量调查分析报告
摘 要
本文通过对宜宾职业技术学院近三年来通信专业毕业生的问卷调查，系统调研毕业生的就业现状、分析其与专业的相关度、在校就业能力的关系，探究专业教育中存在的一些问题，并提出建议，以促进通信专业毕业生更好的就业。
关键词：就业质量；调查报告；通信专业
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宜宾职业技术学院电子信息工程系 通信专业就业质量调查分析报告
目 录
1 绪 论 ......................................................... 1 1.1 通信人才的需求现状 .......................................... 1 1.2 历届毕业生就业概况 .......................................... 2 2 本次调查的目的与方法 ........................................... 3 2.1 调查目的 .................................................... 3 2.2 调查对象和范围 .............................................. 3 2.3 调查情况 .................................................... 3 3 调查结果与分析 ................................................. 4 3.1 调查数据分析 ................................................ 4 3.2 用人单位评价 ................................................ 10 4 主要问题及其建议 .............................................. 14 4.1 就业中存在的主要问题 ....................................... 14 4.2 对本专业教育的建议 ......................................... 14 结束语 ........................................................... 16 致 谢 ........................................................... 17 参考文献 ......................................................... 18 附 录 ............................................................ 19 附录1 通信专业就业质量调查表 .................................. 19 附录2 通信技术专业人才需求调查 ................................ 21 附录3 原始数据（毕业的学生） .................................. 24
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宜宾职业技术学院电子信息工程系 通信专业就业质量调查分析报告
通信专业就业质量调查分析报告
1 绪 论
1.1 通信人才的需求现状
通信技术的迅速演进促进通信人才队伍的建设，通信业不仅是一个技术密集型产业，而且还是一个技术快速革新的产业。这决定了它对人才的要求不仅需要扎实的专业基础知识，而且需要根据技术的变革迅速进行知识更新和技能提升。当前，通信技术日新月异，通信网络、终端、软件等产品不断更新换代，这就对从业人员提出了更高要求。
通信产业链重构增加了对人才的需求通信产业链的重构使得越来越多的企业成为通信产业重要的组成部分，围绕以基础通信运营商为核心的通信基础业务服务市场和增值通信业务服务市场将不断发展壮大，并由此带来人才需求的大幅扩张。另外，由于监管政策日益放松和市场竞争的加剧，增值通信运营商的市场进入与退出将更趋活跃，这一特点决定了增值通信企业对人才的需求更加旺盛和更加具有不稳定性。现有的通信行业管理是重点监管基础通信业务，而对增值通信业务的监管相对宽松。增值通信的行业管理方式和业务特点导致了增值通信运营企业数量多，且较为分散。针对增值通信业务市场的行业管理还较为松散，不管是增值通信的业务发展还是人力资源状况，都还没有纳入通信行业统计体系。随着我国通信市场的发展，新的通信产业链将逐步建立，增值通信企业也将获得越来越广阔的发展空间。增值通信企业的人才建设也成为行业人才工作的重要组成部分。
通信人才的需求增量仍然主要依靠高校毕业生。经济、法律、管理等通用专业的供给相对饱和，通信业凭借良好的发展趋势，对管理类、财务类、营销类和法律类等人才具有强烈的吸引力。有利于吸引高素质的人才加入通信业，为通信业的持续发展提供新鲜血液和补充非技术人才的不足。随着通信技术和运营市场的发展，特别是3G等新技术的应用，对通信专业技术人才的需求仍然持续旺盛。
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1.2 历届毕业生就业概况
通信技术专业从2003年开办至今已有7届毕业生，截至目前来看，学生就业的地点以四川省为主，也有部分学生到沿海城市就业；就业岗位主要分布在通信及电子产品制造企业的质量检测、售后服务和通信运营商的业务推广、设备维护等，也有部分学生选择考取士官、做公务员或者当教师；就业薪酬在1500到10000元人民币不等。
从就业率上看，我校通信专业学生就业率高，就业质量好，就业对口率高，历届毕业生的就业岗位目前主要分布在：
（1）通信设备维护这个职业领域内从事设备生产、检测、选购、维护与保养等工作的中高级技术人员、助理工程师和工程师。
（2）通信设备维护这个职业领域内从事业务营销、基层管理、业务推广和宣传策划等工作的营销员、客户经理、大客户经理和渠道经理。
（3）工程管理这个职业领域内从事工程监理、工程预算、线路勘测、工程图绘制等工作的绘图员、设计师和项目经理。这说明通信专业毕业生的社会需求量大，就业率普遍的高。
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