人接待，有时把用人单位推出门外。理由是影响教学。
有的系在毕业生就业工作中不认真，造成大量错误(如医学系，有40多人的生源地审核错误，甚至把没有专升本的学生误报成按专升本上报就业方案，文法系在把就业报到证发到学生手里之前就丢失一份)，为挽回因此而造成的影响，我们额外花费了大量时间。
3、我院一些教学环节和课程设臵与就业形势不适应
在护理系、医学系毕业生实习期间，正是用人单位大量招聘人员的时期，而实习完毕后，用人单位大量用人的时间就过了。我们的机械机电专业没有开设PRO/E、SOLIDWORKS等课程，而像时风这样的企业虽然大量需求具有这种技术的毕业生，但我们的毕业生无法到这样的企业就业。电大经济类的课程甚至没有开设一些专升本考试需要的课程，造成经济系毕业生专升本率较低。计算机类专业的课程设臵也较落后，企业需用有JAVA、DOTNET等有关课程没有开设，开设的C语言、BASIC语言只有一些小企业还在应用。
4、我院没有就业工作专项经费
按照教育部要求，至少按每名毕业生150元的经费划拨就业工作经费，而我们却没有。我们有几次外出考察用人单位的要求也被领导给否了。
5、执业资格证书和毕业证书相结合的措施还没落实好 用人单位在向我们的护理类专业、医学类专业提出用人要求时，同时要求毕业生具有相应执业资格证书，而我们的毕业生大部分没有相应证书。
四、今后的工作打算 1、加强认识
大学生就业，直接关系到学校的前途和命运，抓大学生就业，是一项政治任务,是一项系统工程,是实践“三个代表”的具体体现，我们会加强学习，提高认识，树立以学生为本的思想，积极推进毕业生的充分就业，增强信心，下定决心。促进各教学和学生管理实体加强对毕业生就业工作重要性的认真，做到全院上下，人人关心毕业生就业。
2、争取学校的就业政策
争取机构健全,人员落实,措施落实,任务落实,资金落实。 3、加强各项就业环境建设
继续完善我校的毕业生就业信息网，利用已有条件，认真建设一套招生就业网站，使其在招生和就业两年方面发挥更大作用。
与相关处室结合，改变与毕业生就业不适应的环节，创造通畅的就业出口。
树立市场观念，加强就业市场和就业基地建设，让毕业生有稳定的就业渠道。
继续增加服务意识，对每一细节，如指导学生填写推荐表，都要做到有所指导与服务。
4、促使学生的培养目标与毕业生就业相结合，使各系成为毕业生就业的主要实体，以便学生培养与毕业生就业相一致。
5、进行经验总结，加强学习探索
总结已有工作经验，找出我校毕业生就业工作规律和突破口，积极探索新思路、新办法，确保毕业生就业工作长远目标的实现。